為認真貫徹落實省委、省政府《關于推進疾病預防控制體系改革和公共衛生體系建設的意見》精神，加強全省基層醫療衛生機構專業人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號）文件要求，中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局、武穴市衛生健康局統一組織公開專項招聘基層醫療衛生專業技術人員45名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

已于2020年11月19日9:00至11月23日17:00通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）報名的且經網上審核合格的考生。

二、考試和資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均實行百分制，滿分各100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

（一）筆試

1、筆試時間：2021年1月23日上午9:00—11:00（9：30未到達考場的學生，視為自動放棄筆試資格）。

2、筆試地點見準考證。

3、準考證領取時間和地點：2021年1月21日至22日上午8:30--12：00、下午2:00--5:30，武穴市衛生健康局二樓會議室。根據疫情防控要求，考生憑本人身份證、近期一寸免冠證件照兩張、考生行動軌跡登記表、筆試前一周內的核酸檢測報告單，并出示健康綠碼，領取筆試準考證。考生須提前填寫軌跡表，14天內如有境外、中高風險區旅居史的，如實填寫，在領取準考證時主動向工作人員報告。

4、筆試內容：主要測試考生的思想素質、專業素養等。本次招聘筆試不設開考比例，所有考生均須參加筆試。

（二）面試和資格復審

1、面試內容及方式。面試采取結構化面試方式進行。面試主要測試考生與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。

2、確定面試入圍人選。根據考生筆試成績從高分到低分，按照報考崗位招錄計劃數1：3比例確定資格復審人員，不足1：3比例的資格復審通過人員全部進入面試。

3、面試資格復審。筆試成績公布后，由招聘單位主管部門和招聘單位對進入面試人員進行資格復審。相關事宜另行公告。

4、發布面試公告。面試公告在武穴市人民政府網站上發布，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

5、面試時間、地點見面試通知單，面試通知單領取時間、地點見面試公告。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）考試成績計算

1、考試總成績折算為百分制。按筆試40%和面試60%的權重計入總成績。

2、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，組織加試。

三、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢

1、體檢參照《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門、招聘單位報市委組織部、市人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

（二）考察

1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

2、按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

四、公示

考察合格人員在武穴市人民政府網站予以公示（公示期不少于7個工作日）。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

五、辦理聘用手續

公示無異議，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。本次聘用人員，首個服務周期為5年。

六、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場報名、筆試、面試等活動時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

七、違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

八、其他事項

未盡事宜以及公開招聘工作中出現的新情況新問題，均按《黃岡市公開招聘工作人員工作規程》（2020年試行版）的規定執行，或者由市委組織部、市人社局、市衛健局研究決定并公告。

中共武穴市委組織部

武穴市人力資源和社會保障局

武穴市衛生健康局

2021年1月15日