一、招聘對象、崗位及計劃

（一）招聘對象

既往經省委組織部統一組織選聘在樊城區到村任職，任滿一個聘期以上且聘期內年度考核均為合格及以上等次的大學生村官以及經省“三支一扶”協調管理辦公室選派到樊城區服務，服務期滿且服務期內歷年考核均為合格及以上等次的“三支一扶”高校畢業生。具體人員范圍：

1.2015屆及以前擔任樊城區所屬鄉鎮的大學生村官，且截止報名時尚未考錄為公務員或事業單位未入編的人員。擔任大學生村官須任滿兩個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職及以上。（聘期時間以報名時履行大學生村官聘用合同時間計算，擔任職務以選舉結果文件或鄉鎮黨委任命文件為準，考核等次以樊城區委組織部考核結果為準）；

2.樊城區服務期滿的“三支一扶”高校畢業生且發放“期滿合格證”，且截止報名時尚未考錄為公務員或事業單位未入編的人員。

注：入編是指通過考試考核等途徑被錄用（聘用）為機關事業單位正式進編的工作人員。

（二）招聘崗位計劃

根據樊城區機構編制委員會文件（樊機編〔2022〕22號）以及部分用編單位意見，招聘崗位計劃11個，相關崗位及條件見附件1《樊城區面向服務期滿大學生村官、“三支一扶”高校畢業生專項招聘事業單位工作人員崗位表》。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

2.遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；

3.有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；

4.有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5.取得國家承認的崗位條件要求的學歷；

6.具體招聘條件見《崗位表》（見附件1）。

（二）有下列情形之一的，不受理應聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.現役軍人；

6.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

（三）年齡條件：年齡為35周歲及以下（時間計算為1986年7月1日及以后出生。）

（四）學歷條件：大學本科及以上學歷。

三、報名及資格審查

（一）報名方式。報名采取現場報名及資格審查的方式進行。

（二）報名時間。2022年7月18日至7月22日上午8:30－11:30，下午14：30—17：30。

（三）報名地點及資格審查。

大學生村官、“三支一扶”高校畢業生報名及資格審查由樊城區人社局負責，符合報考條件且資格審核合格人員方可參加面試。報名人員需持報名表（附件2）、二代身份證、學歷證書及教育部學歷證書電子注冊備案表、同時需提供其他材料有：大學生村官另需提供招錄時服務合同或協議、服務單位所在村及樊城區委組織部出具的服務證明、選舉結果文件或鄉鎮黨委任命文件、考核材料等相關證明材料（原件和復印件各一份）；“三支一扶”高校畢業生另需提供選派報到證、服務合同或協議、期滿合格證書以及本人年度考核等相關證明材料（原件和復印件各一份）。

報名地點：樊城區人社局事業單位管理股（樊城區政府五樓上樓左手第二間辦公室），聯系電話：0710－3823010

報考人員所提交的有關證件材料及報名表中填寫的信息必須真實、準確，如有不符或弄虛作假，一經發現，立即取消其報考聘用資格。

（四）發放準考證。經區人社局進行資格審查通過的人員列為面試對象，并統一發放準考證。準考證發放時間另行通知領取。

四、面試

（一）面試開考比例。面試不設開考比例，通過資格審查的人員均可參加面試。面試實行最低合格分數線控制，面試達不到75分的考生，不得進入體檢、考察階段。參加面試人數達不到崗位招聘計劃的，根據情況對崗位招聘計劃進行核減。

（二）面試方式。面試采取結構化面試方式進行，主要考察事業單位工作人員應具備的綜合素質、綜合能力或招聘崗位相關的專業知識。

（三）面試時間、地點。面試時間、地點另行通知，請關注樊城區政府網站。

（四）面試成績公示。面試成績由區人社局在區政府網站公示。

五、考察及體檢

面試結束后按崗位招聘計劃數與應聘人員數1:1的比例從高分到低分確定體檢及考察人員，出現末位相同分數者進行加試后確定進入體檢、考察人員。體檢在市、區衛健部門所屬的有資質的醫院進行。出現體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次面試成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補。體檢由區人社局統一組織。考察由區委組織部、區人社局統籌組織相關用人單位進行考察。考察工作根據實際情況一般采取實地考察方式進行，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否具備所報考崗位的實際專業能力和存在任職回避等方面的情況。同時，還要對考生的報考資格條件和個人檔案材料進行復審。考察中，對不符合報考條件的或有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現的考察人選缺額，該崗位可按面試成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補考生進行考察。

六、選崗

以體檢及考察合格考生面試成績由高到低依次進行選崗的工作規則，根據《樊城區面向服務期滿大學生村官、“三支一扶”高校畢業生專項招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1）中事業單位招聘崗位應需擬聘人數等額確定擬聘崗位，組織選崗。具體選崗的時間、地點、崗位情況由區人社局提前3天通知考生。出現考生因未按規定時間到場選崗的情形視為自愿放棄，該崗位可依據此次考試成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補。如選崗結束后產生遞補情況由區人社局對遞補人員進行體檢、考察。

七、擬聘用人員公示及辦理聘用手續

體檢和考察合格且進行選崗的人員確定為擬聘用人員，由區人社局對擬聘用人員名單、“三支一扶”人員及大學生村官人員相關證明材料、擬聘用人員檔案、二代身份證、學歷證書及教育部學歷證書電子注冊備案表等資格進行復查后辦理公示、聘用手續；復查審核不合格的，不予辦理公示、聘用手續。區人社局將復查合格的擬聘用人員名單在區政府網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實有違反考試考核紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或考生自愿放棄情形的，依據本次面試成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補，并對遞補人員進行體檢、考察、公示。

公示結束無異議的，區人社局將擬聘用人員情況報區政府同意后辦理聘用手續。

八、防疫工作

疫情防控工作對面試考場布置等有要求的，參照《事業單位公開招聘工作人員防疫指南》進行。應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。在體檢等環節發現考生為感染者的，按法律法規執行；法律法規沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。

相關附件下載:004hhm

附件：

1.《樊城區面向服務期滿大學生村官、“三支一扶”高校畢業生專項招聘事業單位工作人員崗位表》

2.《報名表》

原標題：樊城區面向服務期滿大學生村官、“三支一扶”高校畢業生招聘事業單位工作人員的公告

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