襄陽機場是全國第一家由地方政府集資修建的民用機場，1989年12月14日建成通航，2005年1月18日重組到湖北機場集團，實現機場空管和地面保障一體化運營。2017年10月29日，新航站樓啟用。目前，襄陽機場航站樓面積2萬平方米，飛行區等級為4d, 消防救援等級為7級，跑道全長2600米，廊橋5個、停機位11個，停車場18000平方米。

湖北壟上人才信息咨詢有限公司(以下簡稱“壟上人才”)作為湖北機場集團襄陽機場員工招聘的實施方，將嚴把進人關，按照“公平、公開、公正”、“科學、規范、高效”的要求遴選人才，確保錄用人員符合湖北機場集團襄陽機場公司人力資源戰略需求。

現為滿足襄陽機場經營發展需要，特面向社會公開招聘勞務派遣人員。

一、招聘崗位、條件及程序

(一)商旅保障員崗位

1、崗位主要職責：

主要從事襄陽機場貴賓旅客服務，包括但不僅限于值機、貴賓迎送、貴賓區旅客候機服務、貴賓區旅客登機服務、貴賓旅客行李服務等。

2、招聘人數：9名

3、招聘條件：

(1)五官端正，形象氣質佳;

(2)具備大專(含)以上學歷;

(3)年齡25周歲(含)以下，有相關崗位工作經歷者年齡可放寬至28周歲;

(4)女性凈身高163cm(含)以上;男性凈身高172cm(含)以上;

(5)矯正視力在1.0(含)以上，無色盲、色弱;

(6)身體健康且身體裸露部位無紋身及明顯疤痕等，能夠勝任崗位工作;

(7)有機場貴賓服務或空中乘務工作經驗者優先;

(8)接受符合崗位條件的應屆畢業生報名。

本次招聘應聘者報名條件中“年齡在25周歲(含)以下”特指1996年5月24日(含)以后出生的人員。

(二)招聘程序：

信息發布→報名→資格審查→測試→面試→研究擬錄用人選→體檢、政審→確定錄用人選→報到上崗等程序進行。具體程序如下：

1、信息發布

由湖北壟上人才信息咨詢有限公司面向社會公開發布招聘信息。

2、報名時間及報名方式

報名時間：2021年5月25日--6月1日12：00止。

報名方式：網上報名

【關注微信公眾號“壟上人才”回復“襄陽機場”獲取報名指南按要求完成報名】

咨詢電話：027-88858399

王先生：15211012003

趙女士：17762850627

3、資格審查

時間：2021年6月2日9:00-15:00

地點：另行通知

資格審查需提交材料：【需準備一個牛皮紙袋】

(1)身份證原件及復印件1份(正反面復印到1張a4紙上);

(2)畢業證書及學位證書原件及復印件1份;

(3)學歷認證報告原件及復印件1份或教育部學歷證書電子注冊備案表原件1份;

(4)戶口本首頁及本人頁復印件1份;

(5)有英語、法語等專業等級證書原件及復印件1份;

(6)有駕駛證的提供原件及復印件1份(正證和副證復印到1張a4紙上);

(7)1寸近期彩色登記照1張。

資格審查當天現場測量身高，進行形象氣質的篩選，以不高于1:3的比例確定進入面試的人員。

4、面試

面試時間：2021年6月4日09:00(如有變更另行通知)

面試地點：湖北省襄陽市襄陽劉集機場

面試成績由高到低進行排序，根據招聘職數及應聘者整體情況，由招聘領導小組確定進入下一環節人員名單。

5、研究擬錄用人選

根據面試成績，確定擬錄用人選。

6、體檢、政審

對進入本環節者進行體檢 (體檢費用由體檢者承擔)、政審，以了解其身體情況，本人及父母、配偶的政治背景情況(有犯罪記錄或有犯罪嫌疑尚未查清的不得報名)。

7、確定錄用人選

根據成績以及體檢政審等情況，襄陽機場招聘領導小組研究確定錄用人選。

8、報到上崗

錄用人員憑學歷、學位證書原件、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業者則不需提供此證明)、政審材料及相關資質證明到襄陽機場報到，辦理入職手續。

9、補錄環節

對于進入面試且面試分數在80分以上，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為此次招聘補錄備用人員，備用資格一年有效。如在當次招聘的體檢、政審、入職等環節及勞動合同試用期間，新招聘人員流失，可從招聘備用人員中補錄，經體檢、政審合格后，直接予以招用。

二、試用期及待遇

錄用人員與第三方勞務派遣公司，即湖北壟上人才信息咨詢有限公司簽訂勞動合同。試用期間薪酬按同崗位人員薪酬 80%的標準發放。試用轉正后月目標綜合薪資為3500-4000元(崗位津貼、高溫津貼、職工體檢、節日慰問、帶薪休假等福利)。按國家有關規定購買各項社保。

三、防疫要求

1、報名人員憑湖北省綠碼參加資格審查及面試，測量體溫正常即可。

2、報名人員應持續關注襄陽市疫情防控相關政策，做好自身防護，全程佩戴口罩。

四、其他注意事項

1、應聘人員對自己所提供材料的真實性、全面性、關聯性負責，如有弄虛作假的一經查實，將立即取消其應聘資格。

2、在招聘及錄用后均不收取任何費用，如有其他任何第三方中介、網站、郵件或短信等散布的任何收費信息均為不實信息。

3、應聘人員在應聘期間要保持電話暢通,因本人原因錯過聘用的,責任自負。

4、擬錄人員在試用期內需通過襄陽機場考核后方能予以正式聘用，未通過考核者視為不符合錄用條件，不予聘用。