一、招聘崗位及要求

　　崗位一：研究培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人1名

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)客戶需求，牽頭推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)宏觀經(jīng)濟、政策、創(chuàng)新行業(yè)研究，開展行業(yè)分析、課題咨詢、培訓(xùn)定制等業(yè)務(wù)；

　　2、根據(jù)研究成果和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭拓展新業(yè)務(wù)機遇，推動重點項目發(fā)展及落地；

　　3、牽頭拓展市場，搭建企業(yè)與政府、高校等社會各界的高質(zhì)量合作發(fā)展平臺；

　　4、負(fù)責(zé)中心各項管理工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、年齡45周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年及以上在政府部門、科研院所、咨詢公司或投行的研究管理方面工作經(jīng)驗，有主動拓展項目資源、推動項目落地及運營管理的成功案例；

　　3、具有較強的政策研究、行業(yè)研究與分析能力，在學(xué)術(shù)及行業(yè)研究方面有豐富資源，能夠?qū)鴥?nèi)行業(yè)的新機遇牽頭開展研究和分析；

　　4、具有良好的團隊協(xié)作能力，較強的寫作能力、分析判斷能力和溝通能力。

　　崗位二：資深/高級研究員3名

　　崗位職責(zé)：

　　1、分析項目需求，開展行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究，發(fā)布研究報告、學(xué)術(shù)論文等；

　　2、負(fù)責(zé)項目實地走訪、調(diào)研訪談、數(shù)據(jù)分析、文獻(xiàn)研究和調(diào)查報告撰寫等工作，設(shè)計咨詢方案，推進(jìn)咨詢方案落地；

　　3、為相關(guān)業(yè)務(wù)拓展市場、完善案例研究、政策及數(shù)據(jù)解讀提供必要的支持；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先，經(jīng)濟、金融學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上在政府部門、科研院所、咨詢公司或投行的研究方面工作經(jīng)驗；

　　3、善于分析總結(jié)，具有信息和資料搜集、應(yīng)用統(tǒng)計工具和方法的能力，具備建模能力，掌握計量經(jīng)濟學(xué)和統(tǒng)計學(xué)模型及相關(guān)應(yīng)用軟件；

　　4、具有良好的團隊協(xié)作能力，較強的寫作能力、分析判斷能力和溝通能力。

　　崗位三：業(yè)務(wù)主任1名

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、論壇、展會項目的簽訂、招展和執(zhí)行工作；

　　2、收集分析市場數(shù)據(jù)和客戶需求，對接客戶咨詢，制定參展、培訓(xùn)方案；

　　3、通過多渠道開發(fā)和維護各行業(yè)協(xié)會、展商及合作伙伴的良好關(guān)系，完成項目業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)解決項目各類突發(fā)應(yīng)急問題；

　　5、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、會展管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上企業(yè)、院校培訓(xùn)工作經(jīng)驗或3年以上論壇組織、展會顧問經(jīng)驗，以培訓(xùn)為主；

　　3、熟悉培訓(xùn)、論壇等營運流程，熟練運用銷售技巧；

　　4、具備良好的溝通談判能力和組織能力，有較強的分析與解決問題的能力，以及團隊協(xié)作精神。

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