鄂州
為推動公司高質(zhì)量發(fā)展，擬面向全國招聘高層次人才，具體要求如下：
一、招聘對象
資深財務經(jīng)理1名
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利；
3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律；
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。
（二）崗位條件
崗位職責：
1.協(xié)助負責公司財務部內(nèi)部控制管理、全面預算決算管理、資金管理、財務分析、稅收籌劃、風險管理、對外溝通協(xié)調(diào)事務等工作；
2.根據(jù)國家財政法律法規(guī)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及管理需求，執(zhí)行公司財務會計制度和國家財政稅務政策，參與組織制定和完善公司財務管理、會計核算、內(nèi)部控制的各項規(guī)章制度；
3.按照公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與組織編制公司年度財務預算，監(jiān)督公司各部門預算執(zhí)行情況，參與公司年度財務決算工作；
4.根據(jù)公司預算，配合擬定籌資計劃和使用方案，保證資金供應；
5.利用財務報表、管理信息以及其他業(yè)務財務信息等開展財務綜合分析，為公司重大財務決策提供財務分析建議和信息支持；
6.組織稅務籌劃工作，根據(jù)國家稅法和公司的實際情況,組織籌劃公司的各項稅款,在不違背法律的前提下降低公司稅費水平；
7.財務風險管理，參與公司經(jīng)濟合同的會審工作；
8.參與負責接待財政、稅務、審計等各項檢查，及對外溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1.大學本科以上學歷，財務、金融、會計或?qū)徲嫷认嚓P專業(yè)；
2.具備會計師或會計中級以上職稱或財務金融類同等職業(yè)資格；
3.3年以上財務或?qū)徲嬒嚓P工作經(jīng)驗，具備規(guī)上企業(yè)或上市公司財務或?qū)徲嫻芾硐嚓P工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4..掌握會計、審計、稅務及公司相關制度與流程，具有較強的綜合分析、文字能力。
三、應聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及其公眾號“武漢掌上人才”發(fā)布招聘公告。
（二）報名方式
在線報名：應聘人員于即日起至2023年7月31日上午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請（點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，上傳所需附件）。提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報名資格。
需上傳附件材料如下：
1.本人學歷學位證及學歷認證（國內(nèi)學歷請?zhí)峁┯行趦?nèi)的學信網(wǎng)認證，國外學歷請?zhí)峁﹪医逃苛魧W服務中心認證)）
2.工作經(jīng)歷證明；
3.近年來主要工作業(yè)績證明材料；
4.職(執(zhí))業(yè)資格證；
5.獎勵文件、獲獎材料等；
6.其他崗位相關的證明文件。
以上材料，請匯總在一個文件夾內(nèi)，并以壓縮包形式上傳。
（三）人選確定
通過簡歷篩選、初試、資格復審、復試、考核體檢和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用人選。
（四）初試、資格復審及復試
初試及復試的時間、地點另行通知。初試成績從高到低排序，按一定比例確定入圍資格復審人員名單，應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審，通過資格復審的考生進入復試環(huán)節(jié)。
初試成績和復試成績按4：6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，以復試成績進行排名。
招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。報名人員務必保持手機通暢，凡因個人原因，不在規(guī)定時間參加考核，視為自動放棄。
（五）考核及體檢
全方位考核報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。
擬入職人員須統(tǒng)一前往三甲醫(yī)院進行體檢，負責體檢的醫(yī)務人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內(nèi)不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。
因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)崗位綜合成績名次進行遞補。
（六）擬聘用人員公示
完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。
（七）薪酬待遇及聘用管理
對公示無疑義的擬聘用人員，立即錄用，按相關程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。薪酬待遇為綜合年薪10-14萬元左右，依法繳納五險一金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設置的要求，予以錄用；考核不合格的人員解除勞動合同。
四、其他事項
（一）應聘各環(huán)節(jié)的有關通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關注掌上人才網(wǎng)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。
（三）應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在招聘過程中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。
（四）咨詢電話：027-67880509/027-67880504。請于工作時間內(nèi)撥打（上午9:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。
