襄陽人才集團有限公司(簡稱襄陽人才集團)成立于2024年3月,注冊資本1億元,為國有獨資公司,隸屬市委、市政府管理,市政府授權市政府國資委履行出資人職責,由市委組織部負責業務指導,市人社局履行行業指導與監管職責。下設襄陽伯樂獵聘人才服務有限公司、襄陽賦能人力資源開發有限公司、襄陽青雋資產經營管理有限公司等3家全資子公司。

集團緊緊圍繞建設區域性人才中心和創新高地,肩負起打造城市HR的使命,以城市人力資源服務和整體人才解決方案供應商為定位,力爭經過3-5年發展,成為國內有影響的人力資源服務標桿企業。集團重點開展高端人才獵聘服務、人才公共服務、勞務派遣服務和人力資源服務外包、人才資源整體開發、政府人才資產經營、人才創新創業投資、人才發展戰略研究咨詢等七大業務,構建全鏈條人才服務體系。

根據工作需要,現公開遴選中層干部5名,有關事宜公告如下:

一、公開遴選職位

(一)集團總部部門副職

綜合辦公室副主任1名、黨群工作部副部長1名

(二)子公司領導班子副職

襄陽伯樂獵聘人才服務有限公司副總經理1名

襄陽賦能人力資源開發有限公司副總經理1名

襄陽青雋資產經營管理有限公司副總經理1名

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

全市機關事業單位(含縣市區、中央和省級垂直管理機構)在職在編人員,襄陽市市屬、各縣市區屬國有企業勞動合同員工(以組織任命或勞動合同為準)。

資格條件詳見《襄陽人才集團有限公司2024年公開遴選中層干部崗位一覽表》(附件1)

(二)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受、有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關規定,到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的;

6.還在試用期內、不適宜調整崗位的;

7.法律法規規定的其他情形。

三、遴選程序

(一)公開報名

1.報名時間:即日起至2024年8月10日18:00。

2.報考人員下載并填寫《襄陽人才集團有限公司2024年公開遴選中層干部報名表》(簡稱《報名表》),將《報名表》及有關印證材料(身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、有效期以內的高等學歷認證報告或中國留學服務中心出具的學歷、學位認證證書、任職文件等)發送至郵箱xyrcjt@126.com。(其中《報名表》word文件格式一份、簽字版PDF格式一份,郵件名為:報名崗位+姓名+手機號碼)。

3.每名報名人員只能報1個遴選崗位,多報崗位無效。

4.報考人員提交的報名材料應當真實、準確、完整,凡弄虛作假者,一經查實,取消遴選資格。

(三)資格審查

按照資格條件,對報名者進行資格初審,將通過資格審查進入筆試人員名單進行公示。

(四)筆試

以網上公告、電話形式通知參加筆試。報考人員需按通知要求參加筆試,未按時參加的人員視作自動放棄。

(五)面試

根據筆試成績,按照原則上不超過1:3的比例確定進入面試人員名單,并將以網上公告、電話形式通知參加面試。未按時參加的人員視作自動放棄。

(六)組織考察、體檢

按照筆試成績40%+面試成績60%計算綜合成績,各崗位按綜合成績從高到低進行排序,按照1:1比例確定考察對象。采取個別座談、查閱檔案和工作資料等方式,對考察對象的德、能、勤、績、廉等五個方面進行全面考察。對不符合聘用要求的,取消資格。參照公務員招錄體檢要求,組織體檢對象進行體檢。

(七)研究決定

根據考察、體檢情況,集體研究確定擬錄用人員。

(八)公示與備案

按照有關規定,對擬錄用人員進行公示,公示期5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響使用的,履行下一步程序。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消其資格。

(九)試用與調動

擬錄用人員須按通知時間報到,試用期6個月。試用期滿后組織考核,考核合格的正式任職;考核不合格的,重新安排合適的崗位。拒不服從安排的,解除勞動合同。

四、其他事項

1.通過本次遴選調入的員工屬襄陽人才集團有限公司(含子公司)正式合同制員工。薪酬按襄陽人才集團薪酬體系執行,按國家規定享受有關五險二金等各項待遇。

2.在面試、考察、體檢等任一環節有舞弊行為的,取消遴選資格。

3.因在考察、體檢、公示等環節放棄或不合格而產生的缺額,由襄陽人才集團結合崗位報名情況,決定是否遞補。

4.咨詢電話:0710-3808606

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1.襄陽人才集團有限公司2024年公開遴選中層干部崗位一覽表

2.襄陽人才集團有限公司2024年公開遴選中層干部報名表

襄陽人才集團有限公司

2024年7月30日