人才類別

崗位條件

崗位職責(zé)

卓

越

人

才

在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有崇高聲譽(yù)和極大影響力，取得卓越學(xué)術(shù)成就的大師級學(xué)者。提供全面豐厚的薪酬、生活待遇，充足的科研、招生等支持條件，一事一議。

1.引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，培養(yǎng)和引進(jìn)一流拔尖人才，建設(shè)一流水平的研究團(tuán)隊，帶領(lǐng)本學(xué)科邁向世界一流學(xué)科行列。

2.面向國際學(xué)術(shù)前沿或國家重大戰(zhàn)略需求開展一流研究工作，取得重大標(biāo)志性成果。

領(lǐng)

軍

人

才

在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有極高聲譽(yù)和重大影響力，取得突出學(xué)術(shù)成就的專家學(xué)者；年齡一般不超過55周歲。提供事業(yè)編制，年薪70-100萬元，科研經(jīng)費(fèi)一事一議，保障研究生招生，妥善解決配偶工作。可自帶團(tuán)隊，團(tuán)隊成員按照人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)分別引進(jìn)，保障入編。

1.準(zhǔn)確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，制定學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)和引進(jìn)高水平青年人才，領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科進(jìn)入國內(nèi)一流學(xué)科行列。

2.牽頭承擔(dān)國家重大教學(xué)科研項目和人才培養(yǎng)任務(wù)，開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，取得重大研究成果。

杰

出

人

才

在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有重要聲譽(yù)和顯著影響力，取得一流學(xué)術(shù)成就的專家學(xué)者，年齡一般不超過50周歲，提供事業(yè)編制，年薪50-70萬元，科研經(jīng)費(fèi)一事一議，保障研究生招生，妥善解決配偶工作。

1.對本學(xué)科的發(fā)展方向和發(fā)展思路提出重要建議，培養(yǎng)和引進(jìn)青年骨干人才，建設(shè)高水平研究團(tuán)隊，較大提升本學(xué)科在國內(nèi)外學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力和競爭力。

2.承擔(dān)國家重點(diǎn)教學(xué)科研項目和人才培養(yǎng)任務(wù)，開展學(xué)科前沿探索，取得重要研究成果。

精

英

人

才

在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高聲譽(yù)和一定影響力，取得重要學(xué)術(shù)成就的學(xué)者，年齡一般不超過45周歲，提供事業(yè)編制，年薪40-50萬元，最高可提供160萬元科研經(jīng)費(fèi)，保障研究生招生，協(xié)助解決配偶工作。

1.積極參與本學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀青年人才，建設(shè)有競爭力的研究團(tuán)隊，促進(jìn)本學(xué)科提質(zhì)進(jìn)位成效顯著。

2.承擔(dān)國家級教學(xué)科研項目和本學(xué)科專業(yè)課程的講授任務(wù)，打造高水平研究成果。

骨

干

人

才

對本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，取得優(yōu)秀研究成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛荒挲g一般不超過40周歲。提供事業(yè)編制，年薪25-30萬元，最高可提供30萬元科研經(jīng)費(fèi)。

1.作為學(xué)術(shù)團(tuán)隊骨干成員，圍繞本學(xué)科建設(shè)積極開展創(chuàng)新性研究工作，助力學(xué)科建設(shè)。

2.承擔(dān)國家級及省部級教學(xué)科研項目和本學(xué)科專業(yè)課程的講授任務(wù)，產(chǎn)出優(yōu)秀研究成果。