襄陽市第一人民醫院面向社會公開招聘編外職能科室工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘數量及條件

　　(一)襄陽市第一人民醫院擬面向社會公開招聘編外職能科室工作人員15名。崗位條件詳情見《襄陽市第一人民醫院面向社會公開招聘職能科室工作人員崗位一覽表》。

　　(二)基本條件

　　1.有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;

　　3.有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律;

　　4.有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　5.取得國家承認的崗位條件要求的學歷;

　　6.具有應聘崗位要求的其他條件;

　　7.服從醫院工作安排。

　　(三)有下列情形之一的，不受理應聘：

　　1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

　　4.現役軍人;

　　5.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

　　(四)年齡計算截止時間為：2024年1月1日。(如：“35周歲及以下”即指“1988年1月1日及以后出生的”)。

　　二、報名及資格審查

　　(一)報名時間及報名方式

　　自公告發布之日起至2024年3月11日18:00。報名人員通過微信掃以下二維碼如實填寫報名信息。如有作假或不實，取消應聘及聘用資格，并承擔一切責任。

　　(二)資格審查

　　資格審核通過的人員，面試前一天攜帶報名資料(原件及復印件)到人力資源部進行資格審查。包含：《襄陽市第一人民醫院公開招聘編外職能科室工作人員報名表》(見附件)、身份證、應聘崗位所需學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關資格證書。地址：湖北省襄陽市樊城區沿江大道16號濱江大廈市一醫院辦公樓325人力資源部，聯系電話：0710-3420149。

　　三、招聘辦法

　　(一)招聘方式

　　采取筆試(根據報名情況增設)、面試、試工考核相結合的辦法擇優聘用。

　　1.筆試(根據報名情況增設)

　　本次招聘原則上采用面試方式，若報名人數超過崗位計劃數的4倍，則該崗位需要增加筆試，筆試成績不計入總成績。

　　2.面試

　　(1)面試考生確定。增設筆試的崗位，根據筆試成績由高到低按照崗位計劃數與參考人數1∶2的比例，確定參加面試人選，最后一名如出現分數并列則一并進入面試。不增設筆試的崗位，報名資格審查合格，可直接參加面試。

　　(2)面試時間。根據招聘工作安排另行通知。

　　(3)面試內容和形式。面試主要考察招聘崗位工作人員應具備的素質和能力，采用結構化面試方式。

　　(4)面試開考比例。碩士研究生崗位面試開考比例原則上須達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。面試開考前有2人符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試。面試成績必須達到75分以上，否則不予聘用。

　　(5)面試成績合格線的確定。面試成績最低合格線設定為75分，低于最低合格線的考生不能進入下一環節。

　　3.試工考核

　　按應聘人員面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加試工考核人數，試工考核時間為2周。若應聘人數低于招聘崗位數，達到面試合格線以上人員均可參加試工考核。若試工考核出現考生自愿放棄情形的，依據面試成績從高分到低分進行遞補。試工考核合格線為80分。

　　(二)考察、體檢

　　試工考核合格的人員進入考察、體檢程序。出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據面試成績，在合格分數線以上，從高分到低分進行遞補。

　　(三)擬聘用人員名單公示

　　根據考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，并在醫院官網發布公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實有違反考試考核紀律和不符合聘用條件的，取消錄用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位不再進行遞補。

　　(四)簽訂勞動合同

　　公示結束無異議的，雙方簽訂勞動合同，薪酬福利待遇按照醫院有關規定執行。

　　咨詢電話：0710-3420149

　　監督電話：0710-3420421