十堰
漢江集團丹江口水源文旅發展有限公司是漢江集團公司全資子公司，位于湖北省丹江口市城區。公司致力于打造集觀光度假、水利科普、生態體驗、研學實踐、愛國主義教育、紅色旅游、教育培訓、會議接待、餐飲住宿為一體的優質水利文化旅游企業，擁有“全國愛國主義教育示范基地”“全國中小學生研學實踐教育基地”“全國科普教育基地”“國家水利風景區”“國家水情教育基地”“南水北調干部學院現場教學基地”“湖北省農村黨員教育培訓現場教學點”“湖北省青少年思政教育基地”“十堰市中小學環境教育實踐基地”以及入選“全國建黨百年紅色旅游百條精品線路”、第二批10家“國家水利風景區高質量發展典型案例重點推介名單”、全國50家“紅色基因水利風景區名錄”等多項國家級及省部委榮譽品牌。
為滿足公司發展的需要，計劃面向校園、社會公開招聘工作人員3名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格把握德才兼備的用人標準，采取測試、考察相結合的方式，面向校園、社會公開招聘應、往屆畢業生。
二、招聘崗位及人數
課件開發與品牌建設維護崗3人，工作地點為湖北省丹江口市。主要工作內容為課程體系建立與開發、文旅產品文案設計與宣傳、品牌建設維護與推廣等。
三、招聘范圍
面向校園、社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、品行端正，作風正派，遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；
2、掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力；
3、有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率；
4、有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統；
5、具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質；
招考公告
（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；
（7）相關的專業技術資格證書、執業資格證書、獲獎榮譽證書、本人與現用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明（公務員等未簽訂勞動合同的就業人員須提供用人單位出具的工作證明）。
上述報名材料第(1)-(6)項為報名應聘的必備材料，第(7)項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考。報名材料請按照上述順序整理編號后請發送至：hjwlgs5372655@163.com，郵件名稱請注明“應聘崗位+大學名稱+學歷+姓名”。報名人員若在一周內未收到我公司郵件回復的，請及時致電0719-5377611/13677197001，聯系人：賈女士。
（三）資格審查
公司將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，并公布符合應聘條件人員名單及測試安排等相關事宜。
（四）測試
資格審查合格人員參加由漢江文旅公司統一組織的招聘考試。招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行。測試時間擬定于2024年4月，具體時間另行通知。
其中：筆試滿分100分，主要考察應聘崗位工作要求的基本理論、基礎知識和綜合運用能力等內容。
面試一般采取結構化面試，滿分100分。主要考察應聘者的儀態舉止、溝通表達、自我認知、臨場應變、沖突處理、合作意識、壓力應對等方面的個性特征和綜合能力。
根據應聘人員的筆試成績由高到低排序按照1:3（含并列）的比例進入面試，不足1:3的全部進入面試，面試人員名單在漢江集團網站予以公告。
筆試
測試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
測試完畢后，測試總成績將在漢江集團公司網站進行公布。
（五）體檢
根據測試總成績排序，按招聘計劃數與體檢人數1：1的比例確定體檢人員，由漢江文旅公司財務人資部通知人員進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
（六）考察
考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才、遵紀守法表現和學習、工作經歷等情況。
（七）研究決定
按照招聘崗位工作要求，根據應聘人員測試、體檢等情況，經人才引進領導小組綜合評價后確定擬錄用人員。如應聘人員不具備招聘崗位聘用條件的，取消該崗位的本次招聘并通知報考該崗位的應聘人員。
（八）公示
按照相關規定，對擬錄用人選進行公示。經公示合格的人員，按規定通知擬錄用人員調取人事檔案審核。
（九）檔案審核
公司財務人資部按規定調取公示人員人事檔案進行初審后，報漢江集團公司人力資源部審核，并提交《公司人才引進擬錄用人員信息審核認定表》及相關材料，對通過審核的擬錄用人員辦理錄用手續。
（十）錄用
由漢江文旅公司財務人資部向擬錄用人員發出《擬錄用通知書》，通知擬錄用人員簽訂勞動合同書。對于應屆生，一般先簽訂《三方協議》，待取得學歷、學位證書后，再簽訂勞動合同。
六、后續管理
（一）勞動關系。應聘錄用人員與漢江文旅公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限一般不超過 3 年（含 3 年）。合同到期后，經考核合格繼續聘用，續簽勞動合同。
（二）試用期管理。應聘錄用人員實行試用期制度，試用期時間按照《勞動合同法》的相關規定執行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經考核合格的，辦理正式錄用手續。
（三）薪酬福利。應聘錄用人員到崗后，按照漢江文旅公司薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。
七、相關事項
（一）報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（二）對于符合條件的應聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，經人才引進領導小組研究后可根據總成績擇優錄取或取消該崗位的公開招聘。取消該崗位的公開招聘的，通知報考該崗位的應聘人員。
（三）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網站（http://www.hjgrp.com/）發布的相關公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。
（四）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由招聘單位承擔。
（五）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續信息均在漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com）發布，其他網站轉發、鏈接均無效。
八、監督單位、電話
公開招聘的監督單位為漢江文旅公司綜合部，監督電話：0719-5375558、5375180，通訊地址：湖北省丹江口市漢江集團漢江文旅公司機關317室。
2024年3月20日
