因工作需要，大冶市審計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)審計(jì)政府雇員1名。現(xiàn)公告如下：

一、基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2.具有良好的品行，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公序良俗，身體健康；

3.具備崗位要求的資格條件；

4.接受長(zhǎng)期外出審計(jì)，經(jīng)常加班。

（二）有下列情形之一的不予聘用：

1.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處理或者曾受辭退、開(kāi)除處分的；

3.不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同關(guān)系或有法律糾紛的；

4.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

二、崗位資格條件

1.財(cái)務(wù)審計(jì)崗位1名；

2.年齡在35歲以下（1989年1月1日后出生），審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政、稅收、金融及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；要求具有執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師職稱；

3.三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；

4.具備一定的綜合寫(xiě)作能力。

三、招聘程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2024年7月9日至7月12日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院（新冶大道45號(hào)社保大樓4樓407室）

3、聯(lián)系電話：0714-8729796；0714-8712958

4、報(bào)名需要提交材料如下：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的證書(shū)原件及復(fù)印件一份（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者）；

（2）《大冶市審計(jì)局公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表》一份（見(jiàn)附件）；

（3）相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明原件；

（4）本人近期一寸免冠彩色登記照3張。

（二）資格審查

市審計(jì)局組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（三）考試（時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院）采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試總分100分，按50%計(jì)入總分。考試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

2、面試滿分100分，按50%計(jì)入總分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表和綜合素質(zhì)。

3、筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，不設(shè)置面試入圍比例。(筆試成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。

4、面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（四）考察

面試結(jié)束后，按照總成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。考察由用人單位組織實(shí)施，考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)工作能力情況。考察發(fā)現(xiàn)不符合崗位需要的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察人選。

（五）體檢

考察結(jié)束后，確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若體檢發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。體檢由市審計(jì)局統(tǒng)一組織。

（六）公示

筆試、面試成績(jī)、總成績(jī)、擬聘用人員名單等信息均在大冶市政府網(wǎng)公示公告。

（七）聘用管理

招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格后簽訂聘用合同，服務(wù)期限最低3年。在聘用期內(nèi)，原則上不得申請(qǐng)離職，如必須離職，按《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

考生綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)（從綜合成績(jī)發(fā)布公告之日的次日起算）因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。

四、其他事項(xiàng)

(一）薪酬實(shí)行年薪制，按結(jié)構(gòu)工資發(fā)放，即基礎(chǔ)工資（占工資總額的90%）+績(jī)效工資（占工資總額的10%），包含“五險(xiǎn)一金”（其中單位部分也包含在內(nèi)），由單位按月代扣代繳，享受工會(huì)福利。

（二）工資分三檔管理，具體工資薪酬級(jí)別檔次嚴(yán)格按照大冶市相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。

（三）基礎(chǔ)工資實(shí)行月薪制，按月發(fā)放；績(jī)效工資根據(jù)年終考核結(jié)果進(jìn)行計(jì)算后，一次性發(fā)放。

（四）實(shí)行試用期制度，試用期間發(fā)基礎(chǔ)工資3500元/月。

大冶市審計(jì)局

2024年7月8日

附件:大冶市審計(jì)局公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表

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