經孝南區政府研究同意，決定面向社會公開招聘孝南區公辦幼兒園教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及招聘對象

本次公開招聘公辦幼兒園教師共50名，具體招聘崗位詳見《2022年度孝感市孝南區公辦幼兒園教師崗位計劃表》。

二、招聘條件

㈠報考者須同時符合以下條件

1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。

2、有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻；

3、具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康。

4、報考孝南區城區公辦幼兒園教師崗位，必須具有大學專科及以上學歷。報考孝南區農村公辦幼兒園教師崗位，若就讀專業是學前教育的，必須具有中專及以上學歷。

5、持有相應的幼兒教師資格證書（已提交教師資格認證資料，尚未拿到教師資格證的，需由認證機構提供已受理的證明）。

6、報考幼教護理崗位的，只需提供相應的護理專業資格證書，無需出具幼兒教師資格證（若有幼兒教師資格證，職稱評聘為技術崗位；若沒有幼兒教師資格證，職稱評聘為管理崗位）。

7、報考幼兒教師和幼教護理崗位的，年齡在30周歲以下（即1991年1月1日以后出生）。另外，有5年及以上幼教工作經歷或具有初級及以上職稱的，年齡放寬至35周歲（即1986年1月1日以后出生）。

8、公辦幼兒園招聘具體條件見《2022年度孝感市孝南區公辦幼兒園教師崗位申報表》。

㈡有下列情況之一的不受理報考

1、現役軍人；

2、全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5、法律法規規定的其他情形。

6、孝南區中小學校現有在編教師。

三、報考時間、方式及要求

本次公開招聘工作統一網上報名，筆試由全省統一組織。

㈠報名時間與方式

網上報名時間：具體報名時間見湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn）公告。

報名方式：本次招聘考試的報名、繳費、準考證（報名登記表）打印均在湖北省教育考試院網上進行。

㈡報名要求

1、報考人員在規定的報名期間，登錄湖北省教育考試院網報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信應考承諾書，如實填寫相關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格審查時將取消面試資格，由此產生的后果由考生本人承擔。

2、報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20kb以下）。

3、考生在報名時，只能選擇本區城區或農村一個專業的一個崗位。

4、筆試階段收費按省教育廳、省人社廳統一標準執行。筆試報名費每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。

㈢準考證發放

網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考（a4紙黑白打印即可，準考證請注意保存）。打印中遇到問題，請登錄上述網站查詢或與湖北省教育考試院聯系解決（聯系電話：027-68880279、68880231）。

四、筆試

中小學教師招聘工作由全省組織統一筆試，詳情見湖北省教育考試院網公告。

五、筆試成績查詢及計算方法

㈠成績查詢

筆試結束后，由省教育考試院統一組織閱卷評分，考生可通過湖北省教育考試院網查詢個人的筆試成績。

㈡計算方法

教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

六、資格審查及面試

㈠資格審查

1、省教育廳、省人社廳根據公告公布的崗位數量，在本區范圍內分城鄉分專業依筆試成績從高到低，將成績發放到孝南區。本區將按照城鄉和專業，原則上按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學需要，面試入圍人選不足1:2的，可不核減崗位）。

2、孝南區具體組織面試資格審查，確定面試人選，組織面試工作。

3、面試資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證（報名登記表）、二代身份證、學歷及學位證書、教師資格證書或護理學專業技術資格證書、以及5年及以上幼教工作經歷證明、與筆試準考證相同的照片1張。孝南區以外在編教師須提供本單位及主管部門同意報考證明（簽字、蓋公章）。

4、面試資格審查合格者，由本區發放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查，視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查后，依城區或農村所報專業筆試成績從高到低依次遞補。

㈡面試

1、面試時間：具體時間另行確定。

2、面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。

3、考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。

七、總成績計算、擇優確定擬聘人員

考生的考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

如果出現總分并列，取筆試分數高的考生，如果筆試分數也出現并列，取專業學科分數高的考生。對于崗位數量與參加面試人數沒有達到1:2比例的科目，因教育教學需要，可不核減崗位，擬招聘人員的總成績應不低于70分。

八、考核、體檢

對進入考核、體檢人選，采取函調等形式，對擬聘人選進行考核。同時組織進行體檢，體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔。通過考核和體檢合格的，由孝南區確定為擬招聘人員，名單在孝南區人民政府官網上予以公示，公示時間為5個工作日。考核或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

九、選崗

根據擬聘人數等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。選崗按照城區或農村所報專業選崗，根據筆試和面試綜合總成績，依次從高分到低分進行。一經選定，不能更改。

十、審批聘用

具體崗位確定后，辦理聘用手續，首個聘期為三年。聘用通知下達后，孝南區教育局在9月開學前，將新聘用教師安排到崗。新聘用教師按政策規定納入崗位管理，并按統一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務。招聘對象為初級及以上職稱的，見習期滿后，專技崗位聘用時保持原崗位不變。

十一、聘用待遇

公開招聘的幼兒教師納入事業編制管理，享受孝南區在編在崗幼兒教師同等待遇。

十二、疫情防控

考生應當自覺服從防疫工作安排，執行當地防控政策，配合做好衛生防疫工作。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

附件：

咨詢電話：0712-2850957舒老師

孝南區人力資源和社會保障局

孝南區教育局

2022年3月7日

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