十堰
鑒于小水電公司部分崗位空缺，根據《漢江集團公司勞動用工管理辦法（試行)》（漢司人〔2022〕65號），經集團公司批準，面向集團內部公開招聘1名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、工作原則
陜西事業單位考試就上云職公招
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，根據崗位工作要求，嚴格把握德才兼備的用人標準，采取測試、考察相結合的方法招聘工作人員。
二、招聘的崗位及數量
安全生產計劃部機電專責工程師崗1人，工作地點為丹江口市，工作職責如下：
（一）負責電站機電專業技術管理工作。負責編制審核電站機電設備檢修計劃、技改計劃、備品備件計劃。
（二）負責電站機電設備的技術規范、技術方案和圖紙的編制，解決生產中的技術問題。
（三）編寫、審核電站機電設備的運行、檢修、維護規程和檢修作業指導書。
（四）負責統計、分析電站機電設備運行、維護、檢修狀況，跟蹤督促消除重大設備缺陷。
（五）審核電站機電設備技改方案、施工方案、試驗方案、大修報告等技術文件。
（六）參與電站機電設備評級，參加設備大修后的驗收。
（七）完成領導交辦的其它工作，協助其它崗位工作。
三、招聘范圍
符合條件的漢江集團在冊職工（含協議方式引進的各類人才）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；
2.掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力；
3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率；
4.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統等企業管理軟件；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。
（二）資格條件
1.初始學歷：全日制本科及以上，并取得相應的學位；
2.年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
3.具有在集團公司發電企業運行崗、維護崗或生計崗從事相關工作累計5年及以上工作經歷（工作年限以本公告發布之日為計算截止時點）；
4.具有擔任過班長、值長或專責工程師等崗位的工作經歷。
5.具有較強的電廠運行、維護管理能力，能看懂機械專業和電氣專業的各類圖紙，能熟練使用各類辦公軟件和CAD制圖軟件；
6.具有工程類初級及以上專業技術資格。
五、招聘程序
公開招聘采取報名、資格審查、測試、體檢、組織考察、公示、錄用等程序進行。具體如下：
（一）報名
1.報名時間：2023年12月13日至12月22日。逾期不再受理。咨詢電話：0719-5378454，5378442。
2.報名方式：采取網絡報名的方式，需提供的報名材料如下。
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學歷階段的學歷、學位證書掃描件，以及學信網（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學位認證報告；
（3）完整填寫的《小水電公司面向集團內部公開招聘報名登記表》（見附件2），包括主要社會關系、在水利系統的近親屬情況；
（4）近期一吋白底彩色照片（電子版）；
（5）相關的專業技術資格證書、執業資格證書、本人與現用人單位簽訂的勞動合同掃描件。
報名材料按上述順序整理成JPG、JPEG、PNG、PDF、Word格式編號后請發送至：djkxsdrzb@163.com。郵件名稱請注明“小水電內招+畢業院校+學歷+姓名”，例如：小水電內招+XX大學+本科+XXX。
（二）資格審查
2023年公務員招聘
公司人力資源部對報名人員進行資格審查，并公布符合應聘條件人員名單及測試安排等相關事宜。
專業
（三）測試
甘肅事業單位考試就上云職公招
測試包括筆試和面試。主要考察應聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質和能力。
西藏事業單位考試
1.筆試
筆試為崗位專業知識測試，卷面滿分為100分。
2.面試
對應聘人員的筆試成績由高到低進行排序，結合參加筆試人數確定進入面試的人員比例，進入面試人員名單在漢江集團公司網站予以公告。
面試為結構化面試，面試成績滿分為100分。
3.測試總成績
根據上述計分規則，對應聘人員的測試總成績進行計分和排序。測試總成績計分規則為：
測試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（四）體檢
筆試、面試完畢后，按照1:1比例，依據測試總成績由高到低的排序選定參加體檢的人員。體檢如有不合格者，按測試總成績排序依次遞補。
體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（五）組織考察
小水電公司對體檢合格人員進行組織考察，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等。
（六）研究決定
小水電公司結合崗位工作要求，根據應聘人員的測試、體檢、組織考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
（七）公示
按照《關于印發<漢江集團公司關于在人力資源管理工作中推行公示制度的暫行規定>的通知》（漢司黨〔2012〕36號），對擬錄用人選進行公示。經公示合格的人員，按規定辦理錄用手續。
（八）錄用
1.勞動關系。錄用人員與原用人單位解除勞動合同，與小水電公司重新簽訂勞動合同。
2.試用期管理。試用期按《勞動法》《勞動合同法》有關規定執行。
3.薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按小水電公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。
六、相關事項
（一）若招聘崗位未達到招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例，則取消該崗位的公開招聘。
（二）應聘人員提供的報名材料必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假者，取消其應聘資格。
（三）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由公司承擔。
（四）涉及本次招聘的所有信息在漢江集團公司門戶網站（http://www.hjgrp.com）、漢江信息網（http://oa.hjgrp.com）發布，其他網站轉發、鏈接均無效。
七、監督單位、電話
公開招聘的監督單位為小水電公司辦公室（黨總支辦公室），監督電話：0719-5375146。
2023年12月12日
