武漢
根據工作需要和有關規定，武漢出入境邊防檢查站2024年度擬公開招聘警務輔助人員80名，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
3.自愿從事公安警務輔助工作，品行端正、心理健康，有較強的吃苦耐勞精神和服務意識；
4.年齡為18周歲及以上、40周歲及以下（1984年1月1日至2006年1月1日期間出生），因工作特殊需要的，可適當放寬年齡上限。部分崗位學歷、年齡有不同要求的，以崗位要求為準；
5.身體健康，五官端正，無口吃、重聽、色盲、紋身和其他傳染性疾病，單側裸眼視力不低于4.8，或單側矯正視力不低于5.0；
6.同等條件下，烈士、因公犧牲人員的配偶或子女、退役軍人、見義勇為人員、曾從事警務輔助工作的、或有相關專業技術證書等情形的人員優先聘用。
有下列情形之一的不得報名應聘：
（一）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（二）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清、有故意犯罪記錄的；
（四）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息、有涉恐違法行為的；
（五）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（六）被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
（七）被吊銷律師、公證員執業證書的；
（八）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
（九）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（十）在輔警招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
（十一）參加過國家禁止的組織及其活動的；
（十二）國家、省、市規定的其他不適合從事警務輔助工作的情形。
二、招聘程序
（一）查詢崗位
報考人員于2024年5月6日起，在湖北人才網（www.jobhb.com）、武漢出入境邊防檢查站官方微信公眾號等平臺查詢招聘信息，相關招聘人數、資格條件等，相關招聘人數、資格條件詳見附表。
（二）報名和繳費
（1）網上報名
報考人員根據公告要求于2024年5月6日上午9:00至5月8日中午12:00前，通過湖北省人才發展集團考評系統（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc）平臺提交報名申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求的將不能通過審核），報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格。
（2）資格初審
網上報名后，工作人員對報考人員進行資格初審，報考人員可于2024年5月7日至5月9日查詢資格初審結果。
（3）網上繳費
通過資格初審的報考人員，于2024年5月10日12點前，登錄湖北省人才發展集團考評系統（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc）進行網上確認（報名費50元），以確認報名成功，報名成功后，打印報名表（用于后期資格復審）。
（4）打印筆試準考證，報考人員繳費成功后，于2024年5月20日9點前，登錄湖北省人才發展集團考評系統（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc），自行下載打印筆試準考證（A4紙張，黑白打印即可），具體打印時間另行通知，筆試準考證保存至公示擬聘用階段。
（三）筆試
筆試為閉卷考試，主要考察報考人員文化知識，時事政治、法律基本知識、《中華人民共和國出境入境管理法》、人文地理等，滿分100分。筆試時間、地點以準考證上通知為準，筆試成績在指定網站進行公布。
（四）體能測試
根據筆試成績由高到低的順序，按照1：5的比例確定參加體能測試的人員，報考崗位人員不足1：5的，按照實際參加筆試人數入圍體能測試環節。體能測評共三個項目:男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高。
1.跑步(測評次數為1次)：
男子1000米跑：
30歲（含）以下≤4′55″；
31歲（含）以上≤5′05″。
女子800米跑：
30歲（含）以下≤4′50″；
31歲（含）以上≤5′00″。
2、10米×4往返跑(測評次數不超過2次，1次達標即為合格：
男子：
30歲（含）以下≤13″1；
31歲（含）以上≤13″4。
女子：
30歲（含）以下≤14″1；
31歲（含）以上≤14″4。
３.縱跳摸高(測評次數不超過3次，1次達標即為合格)
男子縱跳摸高≥265厘米；
女子縱跳摸高≥230厘米。
體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的視為體能測評不合格。
（五）心理測評
體能通過的人員參加后續心理測評。心理測評是對應聘者加強綜合分析，在面試和考察階段綜合運用測評結果。
（六）面試
體能測試通過的人員均進入面試環節。面試采取結構化面試的方式進行，面試時間控制在5分鐘之內，滿分100分，主要考察應聘人員的專業知識，心理素質，邏輯思維，語言表達，應變能力等綜合素質。
所有崗位面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試人數小于招考計劃數時，按實際人數確定入圍人員。
筆試、面試成績占比各為50%，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（七）專業能力測試
報考文職輔警專業技術崗位（具體情況見附表），面試結束后參加專業能力測試，測試采取實操方式進行，針對報考的崗位現場進行實踐操作。
（八）體檢
面試結束后，對面試成績達到合格線及以上的，從總分高分到低分排序，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選，低于1:1的，按照實際入圍人員確定；體檢安排在指定醫院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及有關規定執行。
1.色盲、紋身、肢體功能障礙，不合格；
2.影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等），不合格；
3.外形存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等），不合格。
（九）考察
體檢合格的人員，納入考察范圍。考察工作參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》相關規定執行，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。
（十）公示和聘用
根據考試、體檢和考察情況，對擬聘用人員在湖北人才網（www.jobhb.com）進行為期3天的公示，經公示無異議的，確定為聘用對象，并簽訂勞動合同3年，聘用人員試用期為2個月。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。
經體檢、考察和公示后有關崗位出現缺額的，根據該崗位綜合成績，由高分到低分依次遞補。
三、工資待遇
1.綜合年薪為8萬元左右（含“五險一金”）。
2.入職滿一年的，享受健康體檢、帶薪年休假等福利。
3.警務輔助人員上班或執勤期間統一著制式服裝，服裝由武漢出入境邊防檢查站統一定制發放，著裝管理規定參照《國家移民管理機構內務管理規定》。
4.試用期2個月，試用期工資按80%的標準發放。
5.武漢出入境邊防檢查站為國家對外開放口岸窗口執法單位，全年365天開展執勤執法工作，內部實行輪班制。
6.警務輔助人員因公（工）受傷、因公（工）死亡的，按照《工傷保險條例》有關規定執行。
四、其他事項
1.報考人員提供或填寫個人資料，要求真實、準確、完整，資格審查貫穿招聘工作始終，報考人員資格條件不符合招聘公告要求或弄虛作假的，取消聘用資格。
2.招聘中各環節公告、公示等信息另行通知，請報考人員及時關注相關微信公眾號，并保持通訊暢通。
3.本次招聘不指定輔導用書，未委托任何機構舉辦考試培訓班，請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。對不按規定時間或地點參加筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、考察等環節的，視為自動放棄。
4.被錄用人員需服從崗位調劑，否則不予聘用；被錄用人員不服從崗位安排的，解除勞動合同。
5.本公告最終解釋權歸武漢出入境邊防檢查站。
咨詢電話：江警官027-85333651
請于工作時間內撥打（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，節假日除外）
