一、企業簡介

武漢臨空港物業管理有限公司（以下簡稱“物業公司”是區服投集團下屬全資子公司，成立于2021年8月24日。公司立足城市治理與區域資源價值提升需要，致力于打造系統性現代城市物業服務。成立以來，承接服務運營的業態呈現多元化發展趨勢，即涵蓋了公建項目也包含了住宅項目。目前隨著物業公司業務體量的不斷擴張發展，規范化物業服務體系的搭建和高質量服務運營標準的規范，成為物業公司迫在眉睫需要推進的工作，也是物業服務市場化轉型的首要工作內容。

為促進物業公司可持續高質量發展、掌握物業服務市場化轉型主動權，經研究決定，面向社會選聘技術總監1名。

二、招聘崗位及人數

技術總監 1名

三、崗位職責

（八）負責拓展和維護客戶關系；

（九）負責整合社會資源（緊密層、普通層作業隊伍），確保項目需求；

（十）負責協調公司與公司總部和其它分（子）公司關系；

（十一）完成公司總經理交辦的其他工作。

四、任職基本條件

（一）堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（二）具有強烈的創新意識，勇于變革、開拓進取，工作業績突出，熟悉現代企業管理，具有較強的組織協調能力和應對復雜突發問題的能力；

（三）有專業思維、專業素養、懂經營、會管理，注重團結協作，能夠調動各方面積極性；

（四）身體健康，具有勝任本職工作的體力和精力。

五、任職資格

（一）應聘人員應當具備下列條件（詳見東人社〔2024〕1號文）：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度;

3、具有良好的政治素質和道德品行;

4、具有崗位所需的專業、技能條件或從業資質;

5、具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

6、崗位所要求的其他條件。

（二）學歷要求：職前大學本科及以上學歷；

（三）年齡要求：40歲以下；

（四）職業資格要求：需取得物業管理師及以上職業資格證書以及物業項目經理證；

（五）工作經歷要求：5年及以上物業公司工作經歷，3年及以上物業公司項目經理等工作經歷以及多項目運營經驗（獨立操盤過40萬方以上管理面積），國內知名物業企業背景工作經驗。具備住宅物業全生命周期運營經驗、公建寫字樓物業管理經驗、市政物業管理經驗、產業園區物業管理經驗、物流園區物業管理經驗等至少三項以上，并具備100人以上團隊管理經驗。

（六）有下列情形之一的人員不得應聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀被單位辭退的；

4、現役軍人、在校學生；

5、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

6、法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

六、選聘流程

（一）在線報名

請應聘人員于即日起至2024年6月21日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網（www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請（點擊“立即申請職位”，按要求完整填寫個人信息，并在創建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，上傳崗位所需證件：畢業證、學位證、物業管理師及以上職業資格證書、物業項目經理證）。應聘者應對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經查實立即取消應聘或錄用資格。

（二）人選確定

通過簡歷篩選、資格審查、面試、決策錄用、背調及體檢等環節，擇優確定錄用人選。

請應聘人員確保手機號碼、郵箱等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通，選聘各環節相關事宜將通過短信、郵件、電話等方式通知，未通過人員不再另行通知。

七、管理及待遇

物業公司技術總監按職業經理人管理。

（一）管理方式

由公司與受聘人選簽訂聘任合同，簽訂經營業績責任書(年度及任期)等。聘任人員實行任期制，每屆任期3年，勞動合同期限與聘任合同一致。經考核，符合退出條件的解除勞動關系退出公司。

（二）薪酬待遇

采取協議工資制，薪酬待遇按相關規定執行，薪酬結構包括工資、績效、獎金、加班費、五險一金等一切勞動報酬及伙食費、工會福利等。

八、其他事項

1、本次招聘公告以武漢掌上人才網（www.whzsrc.com）及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發布為準。

2、資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，一經發現，一律取消應聘及錄用資格。

3、咨詢電話：027-82772655。請于工作時間內撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節假日除外)。

武漢臨空港物業管理有限公司

2024年6月