根據鄂發[2005]13號、鄂辦發[2007]17號、鐘辦發[2007]6號、鐘農綜改辦[2009]1號和鐘農綜改辦[2018]13號文件精神，經鎮黨委研究，并報市農村綜合改革領導小組辦公室同意，決定公開招聘磷礦鎮公益服務人員。招考方案如下：

一、招聘考試的基本原則

1、堅持公開、公正、公平的原則；

2、堅持考試與考核相結合；

3、堅持考試從高分到低分擇優錄取的原則；

4、堅持統一命題、統一考試、統一閱卷的原則。

二、招聘考試條件

1、遵守國家法律、法規，無違法、違紀、違規行為；

2、熱愛基層公益服務工作，服從鎮黨委、政府領導和工作安排，接受上級業務主管部門業務指導，服從市綜改部門的統一管理；

3、具有1年以上的基層城建工作經驗；

4、身體健康；

5、具有大專及以上學歷，年齡在30周歲以下（1992年8月31日以后出生）。

三、招聘崗位及人數(1人)

按照鄂辦發[2007]17號文件規定的崗位設置，本次招聘城建中心公益服務人員1人。

四、招聘方式和步驟

(一)發布公告

磷礦鎮人民政府通過鐘祥市人民政府網發布公開招考公告。

(二)報名與資格審查

1.報名。采取報考人員個人申請的方式進行。報考人員于2022年8月9日上午8:30至8月15日下午5:30前到磷礦鎮人民政府組織辦報名。報考人員需提供第二代居民身份證、畢業證書原件，及一寸彩色照片二張，超過截止日期時間，視為自動棄權。

2.資格審查。鎮領導小組對報考人員的資格進行嚴格審查(身份證、畢業證等原件)，凡弄虛作假的一律取消報考資格。

(三)組織考試、考核、考察

考試分筆試和面試，總分100分。筆試分值為50分，面試分值為50分，分數保留一位小數。在程序上先進行筆試，然后按照1:3比例確定面試人員，不足3人的以實際參加考試人員進入面試。按招聘崗位及人數從高分到低分確定聘用對象，筆試、面試成績總分并列的，以對口學歷和對口專業技術職稱高者優先。

1.筆試：考試內容為兩部分，即時事政治，占考試總分的10%，主要內容是2021年至今國內外發生的重大事件；專業技術知識，占考試總分的50%，內容是從事本專業必備的專業技術基礎知識；涉城建常用知識，占考試總分的40%。

考試題型：考試題型為選擇題、判斷題、簡答題。

考試地點：磷礦鎮人民政府二樓會議室。

考試時間：2022年8月19日上午9：00—11:00。

由鎮組織專班統一進行封閉閱卷，當場公布考試成績。

2.面試。堅持從高分到低分的原則，按招聘人數1：3的比例確定面試人員，不足3人的以實際參加考試人員進入面試。面試的內容主要是：組織協調能力、電腦操作等。

面試人員因特殊情況放棄面試的，該招考職位面試人員根據筆試成績從高到低的順序依次遞補，并由招考單位進行資格復審。

面試時間：2022年8月24日，具體時間另行通知。

3.考核

(1)考核工作由磷礦鎮組織辦負責。

(2)考核工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考核應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考核中還要對應聘者的報考資格進行復審。考核不合格者，依次遞補。

五、體檢

考核結束后，按1:1的比例確定體檢人選。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

六、聘用

考核及體檢合格后，將擬聘用人選名單在鐘祥市人民政府網公示5個工作日，經公示無異議的人員為聘用對象。聘用對象試用期一個月，試用期滿合格者辦理聘用手續，與用人單位簽訂《勞動合同》。

七、待遇

按照我市公益性崗位標準發放相關待遇。

磷礦鎮人民政府

2022年8月8日

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