為做好我市人員有序流動工作，根據省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳《湖北省三支一扶高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》（鄂人社發〔2010〕36號）、國務院公布的《單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、棗機編辦〔2024〕1號等文件要求，結合棗陽實際，制定如下實施方案：

　　一、指導思想和基本原則

　　深入貫徹落實黨的二十大精神，積極推進事業單位人事制度改革，深化事業單位人事管理放管服改革，加強事業單位人才隊伍建設，增強事業單位活力。堅持德才兼備的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監督。

　　二、招聘單位及資格條件

　　（一）本次面試、考核聘用事業單位工作人員共9名。其中：棗陽市鹿頭衛生院1名（僅限醫學專業）、棗陽市熊集衛生院1名（僅限醫學專業）、棗陽市平林衛生院1名（僅限醫學專業）、棗陽市七方衛生院1名（僅限醫學專業）、棗陽市琚灣衛生院1名（僅限醫學專業）、棗陽市工傷保險服務中心1名、棗陽市環城街道綜合執法中心1名、棗陽市農業綜合執法大隊1名、棗陽市邢川水庫服務中心1名。

　　（二）聘用對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需專業知識和業務能力；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.棗陽市服務期滿未考入機關事業單位的三支一扶高校畢業生；

　　7.棗陽市服務期滿的三支一扶高校畢業生，年度考核均為合格以上等次，考核等次以三支一扶辦考核結果為準。

　　8.崗位表中規定的其他條件（詳見附件1）。

　　（三）有以下情形之一的不能參加招聘

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3.現役軍人；

　　4.聘用后即構成回避關系人員；

　　5.已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業單位工作人員的三支一扶高校畢業生。

　　6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、聘用辦法

　　堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。實行統一領導、統一報名、統一面試、統一考核、統一聘用的辦法。

　　聘用的程序：報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、選崗。

　　聘用程序的相關信息均在棗陽人事考試網進行發布，請各位報名考生密切關注。

　　（一）報名時間：2024年9月9日2024年9月13日上午8:30-12:00、下午14:3018:00。

　　（二）報名方式：采取現場報名和資格審核的方式。

　　1.市人社局事業股對三支一扶服務期滿且考核合格的高校畢業生進行資格審核。所有報考人員均須提供報名表、本人第二代身份證原件、畢業證及學歷證明材料、教育部學籍在線驗證報告、學信網學歷證書電子注冊備案表需在在線驗證有效期內，可通過微信學信網報告在線驗證小程序掃碼驗證；近期1寸免冠同版登記照片2張、湖北省高校畢業生三支一扶計劃協議書、三支一扶服務期滿證書、年度考核情況，所有證件均需提供原件及復印件，到市人社局205室（人民路41號）報名，并接受資格審查。

　　2.報考人員應如實填寫《棗陽市2024年公開專項招聘三支一扶高校畢業生為事業單位工作人員報名表》（見附件2），經資格審查合格后方可取得報名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。

　　（三）面試

　　1.面試開考比例。面試開考比例1:1.5，符合條件的考生均可參加面試，設最低合格分數線70分。

　　2.面試內容及方式。主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用知識解決實際問題的能力，突出崗位的適應性。面試采取結構化面試的方式進行。

　　3.面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用體操計分法，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當場公布，并經考生現場簽字確認。面試結束后，組織單位將個體評分表及評分匯總表密封并由紀檢人員簽字確認后存檔備查。

　　4.面試時間和地點另行通知，請關注棗陽人事考試網。

　　四、體檢、考察、公示、選崗

　　按考生面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　（一）體檢。市人力資源和社會保障局統一組織在具備相應資質的醫院進行。體檢參照公務員招錄體檢標準進行。體檢費用自理。如因體檢不合格，按照面試成績在最低合格分數線內由高到低依次遞補，面試成績相同的高學歷優先遞補。

　　（二）考察。對體檢合格人員進行考察，考察內容：包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、工作實績和廉潔自律等情況，并對其提供報考信息的真實性進行復核。經考核不合格者，按照面試成績在最低合格分數線內由高到低依次遞補，面試成績相同的高學歷優先遞補。

　　因考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，按照面試成績在最低合格分數線內由高到低依次遞補，面試成績相同的高學歷優先遞補。

　　（三）公示。根據綜合成績排序、體檢和考察情況確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市人力資源和社會保障局統一進行公示，公示期為7個工作日。

　　（四）選崗。由三支一扶高校畢業生按照總成績從高分到低分的順序，依次進行選崗。衛生系統崗位限醫學專業選崗。

　　五、聘用和管理

　　公示無異議的，由招聘單位上報招聘結果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查合格后，辦理聘用手續，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同并按要求進行崗前培訓；不合格的，不予辦理聘用手續。聘用手續辦理后，出現放棄的，不再遞補。聘用人員自正式聘用之日起，須在本單位服務3年以上。

　　六、紀律要求

　　嚴格執行招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度。招聘工作將實行崗位責任制，出現問題將嚴格按照誰負責，追究誰的原則實行問責。整個招聘工作邀請紀檢監察人員全程監督，同時自覺接受人大、政協和社會的監督。對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）處理。

　　七、其他

　　（一）本次公開招聘未指定任何單位和個人編寫過有關事業單位公開招聘考試的教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次招聘無關，敬請廣大報考人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

　　（二）考生在本次招聘周期內應保持聯系方式暢通，如通訊方式變更，應主動告知棗陽人事考試院，避免錯失聘用機會。

　　（三）考核聘用中有關事項和日程安排均可登陸棗陽人事考試網查詢。

　　棗陽市人力資源和社會保障局

　　2024年9月6日