根據(jù)恩施職業(yè)技術學院雙高建設和工作需要，面向社會公開招聘博士研究生。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

高校專技崗位。從事教學、科研、社會服務等工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的道德品行，遵守憲法和法律；

3.符合招聘崗位所需的專業(yè)、技能條件或從業(yè)資質(zhì)；

4.具有博士研究生學歷、學位，年齡不超過40周歲，緊缺專業(yè)年齡可適當放寬，最高不超過45周歲。

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一的，不受理應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員。

2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的人員。

3.正在處分期間(影響期)的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.原工作（聘用）單位不同意報考的人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

１.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日。2.報名方式

（１）網(wǎng)上報名。符合招聘條件的博士研究生可通過恩施職業(yè)技術學院人才招聘網(wǎng)站https://zp.eszy.edu.cn:5000報名。

（２）現(xiàn)場報名。符合招聘條件的博士研究生可在工作日直接到學校人事處現(xiàn)場報名，一人一議。地址：恩施市學院路122號恩施職業(yè)技術學院行政樓401、402室。

3.報名要求

通過學校招聘網(wǎng)報名人員，按報名系統(tǒng)提示上傳以下支撐材料掃描件。（1）身份證（正、反面）；（2）畢業(yè)證和學位證（從本科到博士研究生各層次均需掃描）；（3）學信網(wǎng)《教育部學歷電子注冊備案表》（需為30天內(nèi)的查詢結(jié)果），國（境）外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書；（4）專業(yè)或職業(yè)資格證書；學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷簡歷；（5）重要社會兼職材料；（6）科研成果論著目錄，包括題目、作者排名、刊物名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版日期；代表性論文著作、論文被收錄和引用、轉(zhuǎn)載情況；（7）重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件；（8）主持完成的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。同時填寫個人工作經(jīng)歷。

現(xiàn)場報名人員需攜帶個人簡歷、畢業(yè)證、學位證原件與以上8類證件的復印件。

（二）資格審查

學校人事處根據(jù)報名者提交支撐材料進行資格審查。審查通過者進入面試考核，由人事處通過郵件或電話等方式向應聘人員發(fā)出面試邀請。

（三）面試考核

招聘采取專業(yè)面試考核、綜合考察相結(jié)合的方式進行。面試考核具體要求、面試時間及地點，以人事處電話或郵件通知為準。

應聘人員在面試時提供報名支撐材料的原件，并對材料真實性負責，若發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假，提供材料或信息不實，直接取消面試資格。

（四）體檢

面試合格人員可進入體檢、考察階段。 體檢工作由恩施職業(yè)技術學院按招聘工作計劃組織實施，在恩施職業(yè)技術學院確定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目及標準參照公務員錄用體檢標準（具體要求見人社部發(fā)〔2012〕65號、人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。部分行業(yè)對崗位體檢標準有明確要求的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標準執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可書面向恩施職業(yè)技術學院提出復檢申請，由恩施職業(yè)技術學院組織在另一家縣級及以上綜合醫(yī)院復檢一次，復檢自應聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個月內(nèi)完成。

（五）考察

嚴格按照“凡進必審”的要求，對體檢合格應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、職業(yè)測試、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行綜合考察，并重點審查人事檔案、誠信記錄等個人情況。

（六）公示

根據(jù)面試考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學校黨委研究是否聘用。擬聘用人員名單在學校網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

五、聘用管理

公示期結(jié)束，報恩施州人社局批準，學校與擬聘用人員簽訂《恩施職業(yè)技術學院高層次（高技能）人才引進協(xié)議》《事業(yè)單位聘用合同》并簽訂相關服務協(xié)議后，按《恩施職業(yè)技術學院高層次（高技能）人才引進管理辦法（試行）》享受引進待遇。符合恩施州高層次人才引進條件的，報恩施州委人才辦納入高層次人才庫，并享受相關待遇。

六、引進待遇

（一）編制。給予事業(yè)編制，簽訂《恩施職業(yè)技術學院高層次（高技能）人才引進協(xié)議》《事業(yè)單位工作人員聘用合同》。

（二）安家補貼。緊缺專業(yè)博士本科、碩士、博士均為全日制，專業(yè)同一大類，博士畢業(yè)學校為國家“雙一流”建設高校的為 a 類；其它情況的博士為 b 類。非緊缺專業(yè)博士本科、碩士、博士均為全日制，專業(yè)同一大類，博士畢業(yè)學校為國家“雙一流”建設高校的為 c 類；其它情況的博士為 d 類。a 類 80 萬元，b 類 30 萬元；具有正高級職稱、副高級職稱及博士后的分別增加安家補貼 12 萬元、8 萬元、5 萬元；c 類 30 萬元，d 類 20 萬元，具有正高級職稱、 副高級職稱及博士后的分別增加安家補貼 8 萬元、5 萬元、3 萬元。夫妻雙方為博士的，可同時享受。

（三）津貼待遇。博士津貼 a 類 2000 元/月，b 類、c 類 、d 類1000元/月，隨工資發(fā)放；

（四）職稱晉升。聘用前三年，副高級七級及以下職稱博士按副高級七級享受工資薪酬及相關待遇，符合上一級崗位聘用條件或教授任職資格者，同等條件下優(yōu)先推薦；聘用三年后未能取得副教授任職資格，按中級八級享受相應待遇。

（五）科研項目啟動經(jīng)費。為學校發(fā)展服務的科研項目，經(jīng)學校科技產(chǎn)學合作處核定，給予啟動經(jīng)費10-20萬元。

（六）服務期

簽訂《恩施職業(yè)技術學院高層次（高技能）人才引進協(xié)議》，首次服務期8年。

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附件：恩施職業(yè)技術學院2023年博士研究生招聘專業(yè)目錄.docx

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