湖北才測科技有限公司，是廣州人才集團下屬網才科技（廣州）集團股份有限公司與武漢人才集團下屬武漢人才市場評薦有限公司于2024年合資成立的國有控股人力資源服務機構。以考試服務、人才引進及獵頭服務、智慧檔案建設、管理咨詢、人才測評、繼續教育、大數據分析及軟件開發為主營業務，致力于打造成全國人才考試評價領域龍頭企業和頂級服務品牌。
因經營發展需要，公司現面向社會招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1.考試顧問若干
2.綜合辦公室專員若干
3.市場營銷專員若干
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅定；
3.具有良好的職業操守，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，保守秘密，維護公司的榮譽和利益；
4.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。
（二）崗位條件
招聘崗位：考試顧問
崗位職責：
1.負表考試項目命題、組卷工作；
2.負表考試項目試卷審核工作；
3.負責本專業領域考試項目的命題指導工作；
4.參與各類題庫的試題編制與審核工作；
5.負責考試中心各類題庫的建設與維護工作；
6.參與命題技術研發工作；
7.配合閱卷組參與筆試閱卷工作；
8.完成公司及部門領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.年齡45周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），研究生及以上學歷，專業不限，音樂、美術、計算機、醫學、英語、財會、法學專業優先考慮，有相關出題工作經驗者可適當放寬學歷及年齡要求；
2.責任感強，細心嚴謹，學習能力強，承壓能力強；
3.本專業知識儲備豐富，跨專業知識涉獵廣泛。
招聘崗位：綜合辦公室專員
崗位職責：
1.參與公司業務招投標工作、材料撰寫及組織工作；
2.負責日常公文和業務方案材料撰寫等；
3.負責組織人事包括入離職、實習生、勞務派遣等事項的處理；
4.負責公司各項規章制度的歸納整理，監督落實；
5.協助其他日常事務處理；
6.領導交辦的其他任務。
任職條件:
1.年齡35周歲（含）以下（1988年1月1日以后出生），研究生及以上學歷，專業不限，特別優秀的可適當放寬學歷及年齡要求；
2.有較好的文字功底，具備材料編寫能力，能夠熟練編輯、排版和校對文檔；
3.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4.工作認真細致，責任心強，具備團隊合作精神；
5.具備較好的邏輯思維、工作效率高，能獨立完成交辦的任務；
6.熟悉行政事務，有政府機關、事業單位等工作經驗或具備地方政府資源、央企和國企等群體客戶資源優先。
招聘崗位：市場營銷專員
崗位職責：
1.根據公司發展的市場戰略及營銷部門的經營目標，完成各負責區域的目標客戶群需求分析及年度銷售任務，負責新客戶的拓展和現有客戶的維護增量；
2.負責所轄區域客戶關系管理，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關系；
3.組織收集市場行情及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，為業務規劃提供有效市場決策建議信息；
4.日常與客戶簽訂合同，統籌整體項目推進并協同相關部門跟蹤執行，發現問題及時高效解決，確保項目的統籌安排和執行工作順利進行；
5.負責收賬款按合同要求及時回籠，實現業績目標，確保公司財產安全。
任職條件:
1.年齡35周歲（含）以下（1988年1月1日以后出生），本科及以上學歷；
2.有獨立開發客戶的能力，具有較強的語言組織能力和溝通交際能力，性格外向邏輯清晰，熟悉機關商務談判相關的內容；
3.具有主動學習意識，熱愛銷售工作，有較強的事業心；
4.善于溝通，有上進心和親和力。
（三）有下列情形之一的人員不得應聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀被單位辭退的；
4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
5.法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
三、招聘流程
(一)網上報名
應聘人員于即日起至2024年6月30日17：30，登錄武漢掌上人才網（www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請，點擊“立即申請職位”，按要求完整填寫個人信息。
（二）資格審查
按照招聘公告的崗位條件和應聘者個人履歷進行審查和崗位匹配度評判，擇優篩選進入后續環節。招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環節未通過人員不再另行通知。請應聘者確保填報的手機號碼、電子郵箱等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通。
（三）綜合測試
綜合測試擬采取面試、筆試、心理測評等形式進行。主要測試應聘者的綜合素質、組織協調能力和專業素養等方面，具體形式另行通知。
（四）考察及體檢
考察工作由招聘工作小組進行，全方位考察擬考察對象的綜合素質、現實表現、職位匹配、資格條件、遵紀守法等情況，核實報考信息和相關材料的真實性、準確性。對考察不合格人員不予聘用。
考察合格人員須統一前往醫院進行體檢，體檢不合格者不予聘用?？疾旌腕w檢合格者辦理錄用手續。
四、聘用管理
對符合聘用條件的人員，辦理入職手續后按規定簽訂勞動合同。本次招聘人員，將綜合考慮個人實際、崗位職責、企業發展等情況，根據公司管理規定確定薪酬待遇。
五、其他事項
（一）應聘人員限報名一個崗位。公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消應聘資格；應聘人員須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經查實，即取消應聘資格，所簽勞動合同無效。
（三）本公告未盡事宜，由湖北才測科技有限公司負責解釋。
湖北才測科技有限公司
2024年5月9日
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