為了加強社區工作者隊伍建設，提升社區工作者職業化、專業化水平，根據國家有關法律法規、《孝感市城市社區工作者隊伍建設的實施辦法（試行）》（孝辦發電〔2020〕45號）和《漢川市城市社區工作者隊伍建設的實施細則（試行）》(川辦發電37號)文件精神，面向社會公開招聘社區專職工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘崗位及人數

漢川市城市社區專職工作人員66名（具體招聘崗位見附件1）。

三、報考條件

應聘人員應當具備下列條件：

1.漢川市本地戶籍或常住1年以上居民（提供漢川市居住證或社區證明），年齡在18周歲以上、40周歲以下（1982年3月-2004年3月期間出生）；

2.政治素質好，遵守國家法律、法規，熱愛社區工作，品行端正，處事公道，事業心、責任感強，熱心服務群眾；

3.具有一定的口頭表達和組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識，能熟練操作計算機；

4.具有大專及以上學歷（須取得學信網認證），專業不限；

5.身體健康，具有履行崗位職責所需的身體條件（參照公務員錄用體檢標準）。

有下列情形之一的，不得報考：

1.行政、事業單位在編人員、現役軍人、在校學生；

2.受黨紀、政務處分懲戒期未滿的；

3.正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

5.被列入司法機關失信被執行人“黑名單”的；

6.有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；

7.法律、法規和政策規定的其他情形。

四、免筆試優惠政策

1.取得全國社會工作師職業資格證書人員免筆試，其中：高級社會工作師筆試按100分、中級社會工作師筆試按95分、初級社會工作師筆試按90分計入總分。

2.研究生以上學歷人員免筆試，其中：博士研究生筆試按100分、碩士研究生筆試按90分計入總分。

五、加分辦法

1.目前在崗的社區網格員，每一年工齡筆試加1分，上限加3分（需提供工資表，社區、街道、市委政法委證明）；

2.退役軍人每一年服役期筆試加1分，上限加3分（需提供退伍證和市退役軍人事務局證明）；

3.同時符合多項加分條件的，取加分較高項，不重復疊加。

六、招聘程序

（一）發布招聘公告（3月11日）

（二）報名及資格審查（3月21日至3月25日）

本次招聘采取現場報名方式。

1.報名時間：

3月21日—3月25日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

2.報名地點：

漢川市公共就業和人才服務中心三樓人才服務窗口。

3.報名須提交的資料：

考生所提交的信息、資料必須真實、準確、完整、有效，并按以下順序排列：

（1）填寫《漢川市招聘社區專職工作人員報名登記表》（附件2），本次招聘為定崗招聘，每名考生只能選擇1個社區崗位報名。

（2）有效期內本人身份證原件（或有效期內臨時身份證）及正反復印件1份；

（3）戶口本原件及復印件1份；

（4）畢業證原件及復印件1份，以及教育部學歷證書電子注冊備案表1份（從學信網下載打印，須在驗證有效期內）；

（5）一寸免冠彩色登記照2張；

（6）取得社會工作師資格證書的考生，須提供原件及復印件1份。2021年社會工作師考試合格但尚未發證的，須提供中國人事考試網個人成績打印單；

（7）有加分項的考生，須提供相關證明材料。

4.資格審查：

對考生提交的報名資料進行現場審查。對資格審查合格人員，收取報名資料，領取準考證的時間另行通知；對資格審查不合格人員，當場反饋審查結果并說明原因，退回報名資料。

資格審查貫穿本次招考工作始終，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，將即時取消考試或聘用資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為時事政治、社會工作專業知識，滿分100分，考試時間90分鐘。

筆試時間及地點詳見準考證。考生憑準考證、有效期內本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

（四）面試

1.確定面試入圍人員

本次招聘劃定最低筆試成績合格分數線為50分。

在達到最低筆試成績合格分數線的考生中，分崗位按筆試成績從高分到低分的順序，一般按照崗位招聘計劃與面試人數1：1.5的比例確定面試入圍人員（尾數0.5按1計算，各崗位面試入圍人數見附件1），比例不足1：1.5的崗位，達到最低筆試成績合格分數線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

2.面試實施

面試分為a、b、c三組進行（分組情況見附件1），面試方式為綜合素質面試+計算機實操考核。面試實行100分制，其中：綜合素質面試70分、計算機實操考核30分。面試答題時間共11分鐘，其中：綜合素質面試6分鐘、計算機實操考核5分鐘。

面試的時間、地點及具體事宜另行公告。

（五）確定體檢、考核人選

本次招聘考試綜合成績實行100分制，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。

在參加了面試的人員中，按崗位招聘計劃1：1的比例，以考生綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。面試比例不足1：1.5的崗位，考生面試成績須達到70分及以上，方可列為體檢、考核人選。綜合成績出現末位并列的，按計算機實操考核分數從高分到低分排序，出現再并列的，按年齡從小到大排序（年齡較小者確定為體檢、考核人選）。

（六）體檢、考核

體檢由招聘單位組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，統一到指定的醫院進行體檢，體檢費用由考生自理。

考核工作按照“全面、客觀、公正”的原則，主要采取面談、查閱檔案、核查個人社會信用及違紀違規情況等方式進行，重點考核考生的政治立場、法紀遵守、道德品行、能力素質、學習工作表現、崗位匹配等情況。

因考生放棄體檢、考核或者體檢、考核不合格出現的缺額，按同崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員亦須符合上述“確定體檢、考核人選”所規定的條件）。

（七）公示

（八）簽訂勞動合同

由市人社部門選定的人力資源服務機構與聘用人員簽訂勞動合同，實行合同管理。實行試用期制度，試用期為5個月，試用期滿考核為不合格的，按程序解除勞動合同。

（九）薪酬待遇

按照孝感市和漢川市相關文件規定，社區專職工作人員的薪酬待遇，按4崗18級的社區工作者薪酬體系確定報酬，交納“五險一金”。

七、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

八、工作紀律

本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門及社會各界監督，對招聘考試中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。

（未盡事宜另行公告）

附件：

1.漢川市2022年公開招聘城市社區專職工作人員崗位一覽表

2.漢川市招聘社區專職工作人員報名登記表

漢川市人力資源和社會保障局

漢川市民政局

2022年3月11日