鶴峰巧才勞務(wù)派遣有限公司成立于2022年5月13日,注冊(cè)資本200萬(wàn)元,公司性質(zhì)為國(guó)有控股企業(yè)。根據(jù)用人單位湖北千楚傳媒有限公司的需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘工作人員4名,其中辦公室崗位1名,營(yíng)銷(xiāo)崗位3名。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(二)身體健康,符合應(yīng)聘崗位任職條件;
(三)具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力水平(詳見(jiàn)崗位表);
(四)承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
(六)有以下情形之一的不能參加本次招聘考試:
1.有犯罪記錄的;
2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的;
3.受到行政記大過(guò)及以上處分的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
6.有吸毒史或組織、參與販賣(mài)毒品的;
7.現(xiàn)役軍人;
8.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、辦公室1名,崗位職責(zé)及任職要求
1、崗位職責(zé):
(1)日常行政工作:負(fù)責(zé)處理辦公室的日常行政事務(wù),包括但不限于文件管理、會(huì)議記錄、物品采購(gòu)等。
(2)溝通協(xié)調(diào):協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部的溝通協(xié)調(diào)工作,包括會(huì)議組織、接待來(lái)訪、電話接待等。
(3)文件處理:負(fù)責(zé)處理各類(lèi)文件,包括文件的登記、分類(lèi)、傳遞、歸檔等。
(4)財(cái)務(wù)工作:協(xié)助處理辦公室的財(cái)務(wù)事務(wù),包括報(bào)銷(xiāo)、預(yù)算編制等。
(5)其他工作:根據(jù)需要,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),如活動(dòng)策劃、市場(chǎng)推廣等。
2、任職要求:
(1)40周歲以下(1982年1月1日以后出生)
(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,文秘、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(3)具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,熟悉辦公室工作流程。
(4)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門(mén)有效協(xié)作。
(5)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
3、測(cè)試方式:筆試+面試。
4、薪酬待遇:招聘入職后,與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》,職位試用期2個(gè)月,試用期滿考核合格者,按照約定內(nèi)容和相關(guān)制度進(jìn)行日常管理和監(jiān)督,并執(zhí)行公司員工薪酬制度,即基本工資40800元/年,績(jī)效工資按照銷(xiāo)售額的1%計(jì)提。
四、營(yíng)銷(xiāo)崗位3名,崗位職責(zé)及任職要求
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)需求和趨勢(shì),制定營(yíng)銷(xiāo)策略。
(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣,與供應(yīng)商、采購(gòu)商建立良好的合作關(guān)系。
(3)策劃和組織產(chǎn)品的宣傳和推廣活動(dòng),提高品牌知名度和美譽(yù)度。
(4)收集和分析市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。
(5)協(xié)助處理產(chǎn)品的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和物流等工作。
2、崗位要求:
(1)40周歲以下(1982年1月1日以后出生)
(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
(3)具有產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(3)具備一定的市場(chǎng)調(diào)研和分析能力,能夠獨(dú)立制定營(yíng)銷(xiāo)策略;
(4)具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧,能夠與供應(yīng)商和采購(gòu)商建立良好的合作關(guān)系;
(5)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目;
(6)熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工和銷(xiāo)售等環(huán)節(jié),具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
3、測(cè)試方式:筆試+面試。
4、薪酬待遇:招聘入職后,與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》,職位試用期2個(gè)月,試用期滿考核合格者,按照約定內(nèi)容和相關(guān)制度進(jìn)行日常管理和監(jiān)督,并執(zhí)行公司員工薪酬制度,即基本工資40800元/年,績(jī)效工資按照銷(xiāo)售額的1%計(jì)提。
五、報(bào)名及資格審查
(一)公告發(fā)布
招聘公告擬在鶴峰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和縣國(guó)投公司微信公眾號(hào)公開(kāi)公布。
(二)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月 22日至2023年11月 28 日(8:30-12:00、14:30-17:30);
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員按要求認(rèn)真填寫(xiě)附件《勞務(wù)派遣人員個(gè)人簡(jiǎn)歷》后,連同本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格(職稱(chēng))證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(社保繳納憑證或者工作單位證明)及崗位相關(guān)操盤(pán)案例等證明材料掃描件整理成一個(gè)文件夾,投遞至報(bào)名郵箱:2356363029@qq.com。聯(lián)系人:王碩,聯(lián)系電話:0718-6105512。
(三)資格初審
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)基本條件和崗位任職條件,由公司與用人單位對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行初審,對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,視報(bào)名情況,另行通知本人筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。
(四)先筆試后面試崗位
筆試和面試分值各為100分??忌荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
根據(jù)考生筆試成績(jī),按招聘人數(shù)1:3的比例從到低分依次確定面試對(duì)象名單,同崗位成績(jī)名次末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,面試照常進(jìn)行??荚嚳偝煽?jī)未達(dá)60分為不合格,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、復(fù)審和考察
根據(jù)綜合成績(jī),按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高到低依次確定復(fù)審和考察人選。
七、體檢
公告結(jié)束后,通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)體檢(費(fèi)用由擬錄人員自理),體檢時(shí)間由用人單位另行通知,體檢合格者辦理入職手續(xù)。
若考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的,按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
八、聘任與薪酬
招聘入職后,錄用人員與公司簽訂《勞動(dòng)合同》,用人單位與公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,由用人單位按照約定內(nèi)容和相關(guān)制度使用和管理。正式聘用人員工資待遇以用人單位給出標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
附件:1.派遣人員個(gè)人簡(jiǎn)歷(模板).doc
鶴峰巧才勞務(wù)派遣有限公司
2023年11月22日
原標(biāo)題:鶴峰巧才勞務(wù)派遣有限公司招聘工作人員公告
文章來(lái)源:http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202311/t20231122_1514663.shtml
(責(zé)任編輯:小今)