為進一步充實社區工作力量，保障社區工作需要，經區政府研究決定，擬面向社會公開招聘城市社區專職工作者，具體公告如下：

一、崗位及人數

本次計劃招聘城市社區專職工作者16人，具體招聘崗位及條件見附件1。

二、報考條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、作風正派；

2.熱愛社區事業，服從組織分配，具有高度的社會責任感和較強的奉獻精神，具有一定的組織協調能力；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.夷陵區戶籍或夷陵區常住人口；

5.年齡40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）；特別優秀的可放寬至45周歲及以下（1978年1月1日及以后出生），同時根據年齡情況須具備1—5年（12—60個月）及以上城鎮職工養老保險繳費年限。

（二）有下列情形之一不得報考

1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員；

4.各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

通過夷陵區人民政府網站（http://www.10.gov.cn/）等媒體發布《夷陵區2024年公開招聘城市社區專職工作者公告》。

（二）報名及資格初審

1.報名時間：2024年8月9日至8月11日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報名地點：夷陵區人力資源市場一樓（夷陵區湖光路7號），咨詢電話：0717-7817668。

3.報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個招聘崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時須提供有效居民身份證、畢業證書、戶口本原件（常住人口居住證明）及崗位所需其他材料的原件及復印件1份（40歲以上須提供個人社會保險查詢結果），近期免冠1寸彩色登記照片3張。報名須填寫《夷陵區2024年公開招聘城市社區專職工作者報名表》（附件2）1份，填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更，便于聯系。

特別優秀應符合以下條件：近5年內獲得區級以上表彰（附表彰文件和榮譽證書）的人員或者在小溪塔街道、東城試驗區轄區內村（社區）連續工作兩年以上（含兩年），且表現優秀（由所工作的村、社區黨組織推薦）的人員。

4.資格初審及其他

（1）現場報名同時進行資格初審，由小溪塔街辦、東城試驗區管委會具體負責，對初審符合報名條件的，不得拒絕報名；報名資格初審合格者繳納筆試報名費100元，并現場發放準考證。

（2）在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，經招聘領導小組審批同意可降低開考比例予以保留，相應崗位計劃調整情況及時面向社會發布。

（三）考試安排

1.筆試。

（1）筆試方式及內容：采取閉卷方式進行，筆試總分100分。筆試內容主要包括黨的二十大精神、黨的基礎知識、社區治理服務基本知識、社會工作基礎知識及共同締造相關精神等。

（2）筆試時間和地點：見準考證。

（3）筆試要求：考生須持準考證、有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。筆試成績及時在夷陵區人民政府網站公布。

2.面試。在夷陵區人民政府網站發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

（1）面試內容。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

（2）面試人員的確定。各崗位按照筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，經招聘領導小組審批同意可降低開考比例予以保留。

（3）資格復審及其他。面試前，由小溪塔街辦、東城試驗區管委會組織對面試入圍人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審，重點對不得報考條件進行審核。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在夷陵區人民政府網站公告。進入面試人員繳納面試費50元。

（4）面試方式。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，平均分精確到小數點后兩位，考生的面試成績當場宣布。

（5）面試要求。考生須持筆試準考證和二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試當天因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，不再進行遞補，可正常開考。

3.綜合成績計算。各崗位按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，以筆試成績高低排序，若筆試成績仍相同，則組織加試，以加試成績為準。考生綜合成績在夷陵區人民政府網站公布。

4.加分政策。對持有社會工作師資格證書的人員，退役軍人，在區直部門（包括小溪塔街辦、東城試驗區管委會）工作滿2年的編外人員，連續兩年以上在小溪塔街道、東城試驗區轄區內村（社區）或社工機構工作經歷的人員實行加分政策，在折合前的百分制筆試成績上增加5分（同時具備2個條件的，不重復加分）。對符合加分條件的對象，由個人申報，在筆試報名時提供相關工作證明的原件，經相關部門審核確認蓋章，于筆試前在夷陵區人民政府網站公示。報名時不提交的，視為放棄加分。

（四）體檢與考察

1.體檢。體檢對象按考生的綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，在夷陵區人民政府網站公告。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員招考體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或自動放棄的，則按綜合成績由高分到低分依次遞補。

2.考察。由小溪塔街辦、東城試驗區管委會負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重政治思想表現、道德品質、能力素質、遵紀守法等情況進行全面考察。如考察對象不合格或自動放棄，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

3.體檢、考察時間地點另行通知。

（五）公示與聘用管理

1.擬聘用名單在夷陵區人民政府網站公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。

2.公示結束如無異議，由小溪塔街辦、東城試驗區管委會與聘用人員簽訂勞動合同，約定薪酬、保險等待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核不合格者依法解除勞動合同。

3.如在規定時期內不到崗或不服從工作安排者，作自動放棄處理，分崗位按綜合成績排名依次遞補，按程序公示聘用。

4.建立城市社區工作者后備人才庫，因工作調動、離職等原因出現城市社區工作者崗位空缺的，由小溪塔街辦、東城試驗區管委會按季度提出申請，由區委社工部、區委政法委會簽后，按綜合成績排名依次遞補，遞補總數不能超過后備人才庫的二分之一；遞補人員按程序公示聘用。城市社區工作者后備人才庫遞補限于招聘公告發布之日起12個月內。