招聘對象

湖北省2021年招募選派的、在蘄春縣服務(wù)期滿且考核合格，尚未招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的“三支一扶”服務(wù)期滿人員。

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（二）有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘方式

采取公開報名、考核聘用的方式進(jìn)行。

招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘公告

擬于2023年12月1日在蘄春縣人民政府網(wǎng)（http://www.qichun.gov.cn/）和“蘄春人社”微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2023年12月5日8:30-12:00,14:30-17:30。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點(diǎn)：蘄春縣人事考試院。

4.報名要求：報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名登記表》（以下簡稱“報名登記表”，附件2）一式兩份。

報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔(dān)。

報考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

5.資格審查：崗位資格條件審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員招募選派情況、服務(wù)期滿考核情況由縣人社局統(tǒng)一審查。

凡審查不符合報名資格條件的，取消報名資格。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報考和聘用資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

6.資格公示：通過資格審查的人員名單在蘄春縣人民政府網(wǎng)和“蘄春人社”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5天。

考核

1.考核預(yù)告

考核由縣人社局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施?？己私M按照考核日程安排，提前與考核對象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告，通知考核對象準(zhǔn)備以下資料:

（1）個人自傳（手寫一份，要求本人簽名）；

（2）服務(wù)單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);

（3）個人相關(guān)材料：銀行征信記錄（在中國人民銀行或國有銀行網(wǎng)點(diǎn)打?。?；法院被執(zhí)行人信息記錄（在中華人民共和國最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打印）；對有無違法犯罪記錄情況作出書面承諾（要求本人簽名），并提供無犯罪記錄證明；

（4）個人檔案。

2.考核時間：由考核組另行通知。

3.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，考核了解對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察在基層一線作用發(fā)揮情況，參與抗擊疫情、搶險救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作情況。

考核對象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律。考核對象有下列情形之一的，不得確定為合格：

（1）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的；

（2）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

（3）違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財?shù)模?/p>

（4）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；

（5）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（6）參與賭博、迷信等活動的；

（7）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

（8）政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形；

（9）民意測評合格票數(shù)低于參加考核人數(shù)70%的。

4.考核方式

（1）民主測評?？己藢ο笙蚩己私M匯報服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，考核組對其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測評，民主測評分：合格、不合格兩個等次。測評對象為服務(wù)單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對象代表。

（2）個別座談。訪談對象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)科、綜合科等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，同事以及服務(wù)對象代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

（3）與考核對象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況，基層工作適應(yīng)能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時收集意見建議。

（4）審核檔案。審核考核對象人事檔案。包括出生時間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡歷、獎懲信息等。

5.撰寫考核材料

考核組根據(jù)考核情況形成書面考核材料，每個考核對象一式兩份（一份留存，一份報人社部門），由考核組全體成員簽名。相關(guān)證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

6.報告考核情況

考核工作結(jié)束后，招聘單位主管部門匯總各考核組情況，經(jīng)黨委（黨組）會議研究，形成書面考核報告，明確考核意見（合格或者不合格），報送至蘄春縣人社局，附每人一份考核材料?？己撕细袢藛T確定為體檢對象，考核不合格的不予聘用。