漢江丹江口鋁業有限責任公司，成立于1997年，系漢江水利水電（集團）有限責任公司的全資子公司。位于湖北省十堰市丹江口市肖家溝40號。截至2023年12月底，公司有各類員工近1800人，資產總額約14億元。

公司致力于鋁及鋁板帶產品的專業化生產及銷售，形成了水電-鋁-鋁精深加工的綠色鋁產業鏈。公司現年產鋁5萬噸、鋁精深加工產品5萬噸，遠期可達到年產鋁精深加工產品12萬噸的規模。主要為新能源電池鋁箔、高檔醫藥包裝鋁箔、高端食品包裝鋁箔生產商提供優質坯料。具備自產產品的出口業務及原輔材料的進口業務資質。為滿足企業發展的需要，擬面向校園、社會公開招聘應屆、往屆畢業生。

一、工作原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，根據崗位工作要求，嚴格把握德才兼備的用人標準，采取綜合測試的方法，面向社會公開招聘應、往屆畢業生。

二、招聘崗位、數量

（一）人力資源管理崗1人。

（二）技術管理崗（電氣運檢）5人。

（三）機械技術管理崗5人。

（四）工藝技術管理崗3人。

（五）刑事消防管理崗1人。

工作地點：湖北丹江口市。

三、招聘范圍

面向校園、社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；

2.掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力；

3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率；

4.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統；

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。

（二）資格條件（詳見附件1）

1.學歷、學位

應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷和相應的學位，2024年度應屆畢業生應在畢業時能取得相應的學歷、學位證書，各招聘崗位具體學歷層次要求見附件1。

應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。畢業院校應為經教育部認定的國（境）外正規高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次。國（境）外本科學歷其院校QS世界大學年度排名為前300名的，可視作滿足國內一本學歷條件。取得國（境）外學歷的應聘人員，認證材料以2024年7月31日前取得為準。

2.所學專業

應聘人員所學專業應與招聘崗位要求的相對應的學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。

3、在校成績要求

對在校學習階段必修課累計3門（次）以上（含本數）有過重修、補考記錄的應聘人員予以淘汰；對專升本學歷的，同時核查專科、本科階段必修課成績情況一并計算。

4.年齡

本科年齡不超過25周歲（1999年1月1日后出生）。

對本科學歷層次具有3年及以上應聘崗位相關工作經歷的應聘人員，年齡相應放寬5周歲，即：本科生年齡不超過30周歲（1994年1月1日后出生）。

（三）其他

凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報考。

應聘人員報名時應明確填寫主要社會關系，填報其在水利系統內的近親屬關系情況。水利系統有關領導干部近親屬報名的，需滿足相應回避條件。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。

（一）信息發布

通過漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）發布公開招聘信息。

（二）報名

1、報名時間：2024年4月23日至2024年5月13日。

咨詢電話：0719-5373942、18772978655。

2.報名方式：采取網絡報名的方式，每位應聘者限報一個崗位。報名需提供：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件；

（3）2024年度應屆畢業生需提供學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告，往屆生需提供學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教信息網查詢的學位認證報告。

（4）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《丹江鋁業公開招聘報名登記表》（見附件2），包括主要社會關系、在水利系統的近親屬情況；

（6）近期一寸白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）相關的專業技術資格證書、執業資格證書、本人與現用人單位簽訂的勞動合同書或解除勞動合同的證明。

上述第（1）至（6）項為報名應聘的必備材料，第（7）項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發送至：18772978655@163.com。郵件名稱請注明“單位+崗位+專業+大學名稱+學歷+姓名”，例如：鋁業公司+機械技術管理崗+機械工程+XX大學+本科+XXX。

（三）資格審查

丹江鋁業人力資源部將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，并公布符合應聘條件人員名單及測試安排等相關事宜。

（四）測試

測試擬采取面試或筆試與面試相結合的方式進行,具體測試時間另行通知。

測試將對應聘人員的責任意識、知識能力、團隊協作、心理素質等進行綜合測試。測試總成績為100分，采取直接面試的總分為100分；采取筆試與面試相結合的成績分別占40%和60%。

測試完畢后，在漢江集團公司網站公布測試成績。

（五）體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選，由丹江鋁業人力資源部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。

（六）考察

考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才表現和工作經歷。

（七）研究決定

用人部門按照崗位工作要求，根據應聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，可減少崗位錄用人數或取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關規定，對擬錄用人選進行公示。

（九）檔案審核

丹江鋁業人力資源部按規定調取公示人員人事檔案進行初審，并將初審意見報漢江集團公司人力資源部審核。

（十）錄用

經公示合格，并通過人事檔案審核后，按期辦理錄用手續，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2024年度應屆畢業生的，一般先簽訂《三方協議》，按有關規定辦理。

六、后續管理

（一）勞動關系。錄用人員與丹江鋁業簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經考核合格繼續聘用，續簽勞動合同。

（二）試用期管理。錄用人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關規定執行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經考核合格的，辦理正式錄用手續。

（三）薪酬福利。錄用招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。

七、相關事項

（一）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網站（http://www.hjgrp.com/）發布的相關公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。

（二）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由丹江鋁業承擔。

（三）除本次招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續信息均在漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com）發布，其他網站轉發、鏈接均無效。

（四）報名時應聘者提供的相關證件、報名登記表等材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

八、監督單位、電話、通信地址

公開招聘的監督單位為丹江鋁業紀委，監督電話：0719-5373280。

通信地址：湖北省丹江口市肖家溝路40號鋁業公司紀委503室