十堰
漢江水利水電（集團）有限責任公司是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型國有企業。
漢江集團丹江口電化有限責任公司（以下簡稱：電化公司）系漢江水利水電（集團）有限責任公司的國有全資子公司，至今有近50年發展歷史。公司現有注冊資本8400萬元，資產總額近7億元，員工800余人，是以生產電石、硅錳產品為主的大型企業。公司位于鄂西北道教圣地武當山腳下、南水北調中線調水源頭的丹江口市，有著得天獨厚的電力資源優勢和區位優勢。
電化公司擁有目前國內電石產業最先進的生產技術和設備，爐型采用技術成熟、工藝先進的冶煉礦熱爐，配套國內先進的環形套筒氣燒石灰窯保障了優質原材料供應，采用分布式控制系統（DCS系統）實現自動化生產，配備安全儀表系統（SIS系統）保障生產安全穩定運行。電化公司具有年產電石25萬噸的生產能力，是華中地區最重要的電石生產基地，公司有著穩固的合作伙伴，完善的銷售網絡，良好的管理水平和盈利能力。
電化公司依托漢江集團水電資源優勢蓬勃發展，依靠技術進步和管理創新，實現了電石生產的技術升級和規模的不斷壯大，具有較強經濟實力和競爭力。
為滿足企業發展的需要，擬公開招聘4名員工，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格把握德才兼備的用人標準，采取考試、考察相結合的方法，面向社會公開招聘2024年應屆高校畢業生。
二、招聘崗位、數量及工作地點
（一）崗位和數量
1.行政綜合管理崗：1人；
2.信息技術崗：1人；
3.化工安全崗：2人；
具體招聘崗位和資格條件詳見附件1。
（二）工作地點：湖北省丹江口市。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘2024年應屆高校畢業生，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.品行端正，作風正派，遵紀守法，無不良記錄，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；
2.掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力；
3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率；
4.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。
（二）資格條件
1.學歷、學位
應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷，并在畢業時能取得相應的學歷學位證書。各招聘崗位的具體學歷層次、專業資格條件見附件1。
應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。畢業院校應為經教育部認定的國（境）外正規高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次。
2.所學專業
應聘人員的所學專業應與招聘崗位要求的相應學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。
3.年齡
本科生年齡不超過25周歲（1999年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1995年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過33周歲（1991年1月1日后出生）。
4.在校成績
對在校學習階段必修課累計3門（次）以上（含本數）有過重修、補考記錄的應聘人員予以淘汰；對專升本學歷的，應同時核查專科、本科階段必修課成績情況一并計算。
五、招聘程序
公開招聘按照信息發布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。
（一）信息發布
通過漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）、高校就業網絡聯盟、云校招企業服務平臺、前程無憂、高校畢業生就業見面會、雙選會等平臺發布公開招聘公告。
招考
（二）報名
1.報名時間：2023年12月30日至2024年1月14日。報名咨詢電話：0719-5370052、0719-5376214。
2.報名方式：采取電子郵箱報名的方式，每位應聘者限報一個崗位。報名所需材料如下：
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學歷階段的學歷、學位證書掃描件；
（3）學信網（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網（https://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學位認證報告；2024年度應屆畢業生需提供學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告；
（4）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；
（5）完整填寫的《漢江集團電化公司公開招聘報名登記表》（見附件2），包括基本信息、主要社會關系、在水利系統的近親屬情況；
（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；
（7）相關的專業技術資格證書、執業資格證書等。
上述第（1）至（6）項為報名應聘的必備材料，第（7）項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發送至：dhgsrzb@163.com。郵件名稱請注明“崗位代碼+院校名稱+學歷+姓名”。
（三）資格審查
電化公司人力資源部將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，確認應聘者的資格是否符合招聘崗位要求，并在漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）公布符合應聘條件人員名單及測試安排等相關事宜。資格審查工作將貫穿招聘全過程。
（四）測試
資格審查合格人員參加由電化公司統一組織的招聘測試。招聘測試分為崗位專業知識測試（含理論筆試、辦公軟件操作考試）和面試兩個環節，將對應聘人員的責任意識、知識能力、團隊協作、心理素質等進行綜合測試，測試總成績為100分，崗位專業知識測試成績與面試成績分別占40%和60%。
測試初定于2024年1月下旬，具體時間另行通知。
（五）體檢
根據各崗位測試總成績由高到低的排序確定擬錄用人選，由電化公司人力資源部通知擬錄用人選按期進行體檢。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
（六）考察
考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才表現、遵紀守法表現和學習經歷等情況。
（七）研究決定
電化公司按照崗位工作要求，根據應聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，可減少錄用崗位人數或取消該崗位的本次招聘。
（八）公示
按照相關規定，對擬錄用人選進行公示。
（九）檔案審核
電化公司人力資源部對擬錄用人員的人事檔案進行初審，并將初審意見報集團公司人力資源部審核。
（十）錄用
經公示合格，并通過人事檔案審核后，由電化公司人力資源部向擬錄用人選發出《擬錄用通知書》，先簽訂《三方協議》，待取得學歷、學位證書后，再簽訂勞動合同書。
（十一）辦理入職手續
由電化公司人力資源部通知錄用人員到電化公司辦公樓報到，并辦理錄用人員的入職相關手續。
六、后續管理
（一）勞動關系。應聘上崗人員與電化公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經考核合格繼續聘用，續簽勞動合同。
（二）試用期管理。錄用人員試用期時間按照《勞動合同法》的相關規定執行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經鑒定合格的，辦理正式錄用手續。
（三）薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按所在單位（部門）的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。
七、相關事項
（一）經資格審查符合招聘條件的應聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調整該崗位的招聘數量，并以適當方式通知相關崗位的應聘人員。
（二）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）發布的相關公告公示。本次招聘的各項測試不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。
（三）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理。測試結束后，每位參加測試的應聘者可憑本人身份證領取200元的交通補貼，體檢費用由電化公司承擔。
（四）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續信息均在漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com）發布，其他網站轉發、鏈接均無效。
（五）報名時應聘者提供的相關證件、報名登記表等材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
甘肅事業單位考試
八、監督單位、電話
公開招聘的監督單位為漢江集團電化公司紀委，監督電話：0719-5376017。
2023年公務員
2023年12月29日
