荊州
一、選聘計(jì)劃
市醫(yī)療保障服務(wù)中心等16家單位面向全市單位在編人員公開選聘28名工作人員。具體崗位情況詳見《監(jiān)利市2024年事業(yè)單位公開選聘工作人員（二）崗位一覽表》（附件1）。
二、公開選聘的范圍及資格條件
（一）選聘范圍
事業(yè)單位面向監(jiān)利市公益一類、公益二類事業(yè)單位在編在崗人員公開選聘。
（二）資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2.參加事業(yè)單位選聘的需被人社部門聘用滿一年，且與原單位無勞動(dòng)人事爭議；
3.歷年年度考核結(jié)果為合格及以上等次（不含試用期）；
4.符合選聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、身份等條件（詳見附件1)。其中：崗位要求的35周歲及以下是指1988年9月1日及以后出生，崗位要求的40周歲及以下是指1983年9月1日及以后出生；崗位要求的45周歲及以下是指1978年9月1日及以后出生；
5.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年8月31日。相關(guān)專業(yè)基層工作經(jīng)歷指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
2.在處分期內(nèi)或未滿處分影響期限的；
3.在現(xiàn)單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)τ衅渌拗菩砸?guī)定的；
4.新聘用事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的；
5.調(diào)動(dòng)未滿一年的；
6.按有關(guān)規(guī)定需要回避的；
7.有關(guān)政策規(guī)定的其他不能參加公開選聘的情形。
三、選聘方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。公開選聘實(shí)行差額選聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位選聘計(jì)劃數(shù)與最終資格審查合格人數(shù)比例須高于1：1，低于等于該比例的，取消或核減該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行。可由符合報(bào)名條件人員提出申請并經(jīng)所在單位及主管部門審核同意后報(bào)名，也可征得符合報(bào)名條件人員同意后由組織推薦報(bào)名。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選聘資格，并通報(bào)所在單位；
2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月4日上午8：30至2024年9月6日下午17：00截止；
3.報(bào)名地點(diǎn)：監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（地址：監(jiān)利市玉沙大道109號市人社局八樓802室）；
4.報(bào)名需提供的材料：
（1）《監(jiān)利市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份
（2）本人近期彩色免冠2寸照片2張；
（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、身份證及報(bào)考崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件（1份）；
（4）（相關(guān)專業(yè)）基層工作經(jīng)歷和事業(yè)單位工作人員在編在崗身份證明材料。
（二）資格審查
資格審查由市人力資源和社會(huì)保障局及選聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿于公開選聘工作的始終，任何環(huán)節(jié)審查出不符合報(bào)考要求或弄虛作假的，即取消選聘資格。
（三）考試
選聘考試采用面試的方式進(jìn)行。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分，面試成績即為考試總成績。
考生持有效居民身份證和面試通知書參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
根據(jù)考試成績從高分到低分，按選聘計(jì)劃數(shù)1∶1確定考察對象。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選聘崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。同時(shí)對其報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。因考生在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按照考試成績從高分到低分遞補(bǔ)。考察工作由選聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（五）公示和辦理手續(xù)
各選聘單位及其主管部門組織完成考察工作，確定擬選聘人員后，報(bào)市人社局面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的人員確定為選聘人員并辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。因考生在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，不再遞補(bǔ)。
五、其他
監(jiān)利市事業(yè)單位公開選聘工作的未盡事宜，由市人社局及相關(guān)選聘單位負(fù)責(zé)解釋。www.jrzp.com
