為緩解林區公安局警力不足的現狀，根據工作需要，林區公安局現面向社會招聘輔警19名。招聘公告如下：

一、聘用職位及人數

1、特警支隊輔警職位13名，限男性。

職位職責：負責應急處突，防恐防暴，由林區公安局特警支隊日常管理，由公安機關統籌調度安排執行巡邏、執勤等任務，需值夜班、24小時備勤。

2、政治部輔警職位1名。

職位職責：由公安機關統籌調度使用，根據勤務安排，需值夜班、24小時備勤。

3、指揮中心輔警職位1名。

職位職責：負責本區110報警服務臺接處警工作，受理群眾的報警、求助，公安機關應急值班、指揮、調度工作及指揮中心的相關工作，需值夜班，24小時備勤。

4、監管支隊輔警職位1名，限男性。

職位職責：負責對羈押的犯罪嫌疑人實施武裝警戒看守，保障監所安全。

5、派出所輔警職位2名，限男性。(新華、機場派出所各1名）

職位職責：負責管理轄區治安秩序，由林區公安局派出所日常管理，服從公安機關統籌調度安排執勤等任務。

6、交警支隊松柏中隊輔警職位1名，限男性。

職位職責：負責交通秩序管理，由林區公安局交警支隊松柏中隊日常管理，服從公安機關統籌調度安排執勤等任務。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，愛國誠信，品行端正。

2、政治可靠，作風正派，責任心強；服從命令，紀律性強，無偏執性格；能吃苦耐勞，自愿從事公安機關警務輔助工作。

3、年滿18周歲，30周歲以下（1990年4月15日以后出生），不限戶籍、地域。

4、具有大專以上文化程度，復員轉業軍人可放寬到高中文化程度，復員轉業軍人是黨員的可放寬到初中文化程度。特警支隊、派出所輔警復員轉業軍人、公安院校畢業生優先。

5、身體健康，身體條件符合國家錄用特殊標準（公安機關考試錄用人民警察標準），無殘疾，家族無癲癇、精神疾病等病史，五官端正。

6、自簽訂勞務合同之日起，必須在本單位服務1年以上。

下列人員不得應聘：

1、在職的林區公安局（含木魚分局特勤大隊）輔警。

2、涉嫌犯罪的；曾因犯罪被刑事處罰，或者受過強制隔離戒毒、收容教育等限制人身自由行政強制措施的，有吸毒行為或有吸毒史的。

3、因嚴重違紀、違規被開除、辭退或者解聘的。

4、有較嚴重的個人不良信用記錄的。

5、參加非法組織、邪教組織或者從事危害國家安全活動的。

6、對中國共產黨的領導和社會主義制度有較嚴重的不滿情緒，散布過惡意攻擊、詆毀中國共產黨的領導和社會主義制度言論，或者有可能實施極端行為的。

7、道德品質低下，或有嚴重損害社會公德行為的。

8、三代以內直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

9、國家、省規定的其他不適宜從事警務輔助工作的情形。

三、招聘程序

1、報名及資格審查。應聘人員持本人身份證、畢業證、復員軍人還需持退伍證，原件及復印件各一份，近期一寸免冠正面彩色登記照一張，到林區佳信人才服務有限公司（地址：原張公賓館4樓，聯系電話：3338866，聯系人：譚英武）現場報名，填寫報名登記表，選擇具體職位。不接受網上報名、信函報名或電話報名，同時進行資格審查。報名及資格審查自公告發布之日起至2020年5月1日止，法定節假日不接待報名。

2、面試。由公安局、林區佳信人才服務有限公司、林區人力資源和社會保障局共同組織實施，時間地點另行通知，面試成績當場公布。

3、體能測評。由公安局負責組織，時間地點另行通知。參加體能測評人員按照招聘計劃1:1.5的比例，按照面試成績由高到低順序確定，體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行，體能測評項目為：男子1000米，女子800米，10米×4往返跑，縱跳摸高。體能測評成績當場公布。因體能測評不合格等原因出現空缺或不合格時，減少招錄職數。體能測評為達標性測評，其中一項不達標為不合格。

4、體檢。由公安局負責組織，體檢人員按招聘計劃1:1的比例確定，體檢人員名單、體檢時間和地點另行通知。體檢出現不合格情形時，從體能測評合格人員中按面試得分情況由高到低依次遞補。

5、考察。由公安局負責，參加考察人員按招聘計劃1:1的比例確定，考察出現不合格情形時，從體檢合格人員中按面試得分情況由高到低依次遞補。

6、公示。對擬聘用人員，在“神農架人才人事考試網”網站（http://www.snjrsks.com）公示7天，公示期滿無異議的人員，予以聘用。

四、聘用方式

林區公安局與林區佳信人才服務有限公司簽訂用人協議；林區佳信人才服務有限公司與輔警本人簽訂勞動合同，合同期限一年，合同期滿經考核合格的續簽合同。

五、薪酬待遇

應聘者一經正式聘用，即享受輔警待遇：具體工資金額為每月3124元，扣除個人繳納的五險后實發2800元，享受國家規定的五項保險，可享受工會福利、生日慰問。

六、相關要求

應聘者須如實填寫報名等環節的申報事項，報名時須提供聯系方式，保持通訊工具暢通，如遇聯系不上情形，即視為自動放棄應聘。