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2022年恩施州巴東縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員(特警隊員)8名

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  為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,提高社會治安防范能力,巴東縣公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(特警隊員)8名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  招聘原則及辦法

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

  聘用方式

  縣公安局與縣人社局共同組織,通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢和政審合格后,簽訂勞動合同(最低服務(wù)期限兩年)。

  招聘對象及基本條件

  (一)招聘崗位(限男性)

  反恐特警大隊特警隊員(警務(wù)輔助人員)。

  (二)招聘范圍

  男性,身高1.72m以上,年齡在18周歲至30周歲之間(1992年1月1日至2003年10月1日出生)。

  (三)招聘條件

  1.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

  2.學(xué)歷要求:必須具備高中(含中專)及以上文化程度;

  3.身體健康,視力良好,體型端正,無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾,身體無紋身,面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志;

  4.服從崗位調(diào)劑。

  (四)加分項目

  退役軍人、警校畢業(yè)生、持有摩托車駕駛證的加3分。加分不重復(fù)累計,就高不就低,加分計入筆試成績后進(jìn)行統(tǒng)計。同等條件下,會駕駛摩托車的優(yōu)先。

  不得報考情形

  1.有反對四項基本原則言行的;

  2.受過治安拘留或刑事處罰的;

  3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  4.道德敗壞,有賭博、吸毒等不良行為的;

  5.本人或直系血親參與“法輪功”等邪教組織非法活動的;

  6.直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有在國(境)外或國內(nèi)從事危害國家安全活動,本人與其劃不清界限的;

  7.直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;

  8.直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑分子的;

  9.在原工作單位受過黨紀(jì)政紀(jì)處理或違紀(jì)違法解聘的人員;

  10.有失信記錄的人員;

  11.與其他單位已經(jīng)簽訂合同的,未經(jīng)原單位同意且未解除合同的人員;

  12.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  招聘程序

  (一)現(xiàn)場報名及資格審查

  報名時間:2022年11月1日至2022年11月4日8:30至17:00。

  報名地點:巴東縣公安局905辦公室。

  報名方式:

  (1)報名人員需攜帶《巴東縣公安局招聘警務(wù)輔警人員報名表》一式兩份(見附件)、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、退伍證原件和復(fù)印件、征信記錄、無違法犯罪證明、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、3張1寸登記照。

  聯(lián)系人:黃玲 聯(lián)系電話:0718-4334329。

  (2)報名人員提交的相關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確、完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。

  資格審查:對報名者年齡、學(xué)歷、身高、戶籍、基本條件進(jìn)行初審。

  (二)體能測試

  對報名者資格審查后,按照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體能測試;

  測試內(nèi)容:100米跑、1000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn);

  測試時間:另行通知;

  測試地點:巴東縣體育場。

  體能測試不達(dá)標(biāo)者不得進(jìn)入筆試。

  (三)筆試

  筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識,滿分100分;

  準(zhǔn)考證領(lǐng)?。焊鶕?jù)通知到縣公安局905辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;

  筆試時間及地點:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),考生持身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時間、地點統(tǒng)一參加考試。

  (四)面試

  面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,面試全程錄像,面試結(jié)果公開;

  面試時間:另行通知;

  面試地點:巴東縣公安局;

  面試比例:面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按報考崗位計劃數(shù)1.5:1的比例確定,達(dá)不到面試比例的全部進(jìn)入面試;

  面試主要測察考生適應(yīng)崗位要求的基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力、思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力等綜合素質(zhì)。

  體檢

  根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分,按照招聘計劃1:1的比例確定人員參加體檢;如綜合成績出現(xiàn)并列,按筆試成績從高分到低分排序;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的依次等額遞補。

  考察政審

  體檢合格后進(jìn)行政審,政審工作由縣公安局負(fù)責(zé),考生所在戶籍地派出所具體實施,重點對其現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行審查,政審不合格的依次等額遞補。

  公示

  對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5天。

  聘用

  1.縣公安局與擬聘人員簽訂臨時勞動合同,試用期為一個月,招聘人員為臨時性勞務(wù)用工,實行合同管理,被聘用人員與縣公安局簽訂勞動合同,合同期限為兩年,期滿考核合格雙方協(xié)商可續(xù)簽。

  2.聘用人員統(tǒng)一配發(fā)服裝及輔警標(biāo)志。

  工資待遇

  經(jīng)考試合格的,一經(jīng)聘用,基本待遇保證月薪3000元以上,并購買五險
警務(wù)人員報名表.xls (17.00 KB)。

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