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湖北省鶴峰縣國有資本投資運營有限公司下屬公司2024年11月公開招聘工作人員公告

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因工作需要,鶴峰縣國有資本投資運營有限公司(以下簡稱縣國投公司)下屬公司擬面向社會公開招聘工作人員7名,現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘崗位6個,計劃招聘工作人員7名,詳見崗位計劃表。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,具有良好的政治、業務素質,品行端正,有良好的職業素養和團隊協作精神;

(二)身體健康,符合任職條件;

(三)具有應聘崗位所需的專業知識和能力水平;

(四)承諾遵守公司各項規章制度和工作安排;

(五)法律、法規規定的其他條件;

(六)有以下情形之一的不能參加本次招聘考試:

1.有犯罪記錄的;

2.受到黨內嚴重警告及以上處分的;

3.受到行政記大過及以上處分的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚在黨紀、政紀處分影響期內的人員;

6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的;

7.現役軍人;

8.參照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)的相關規定應當回避的人員;

9.法律法規規定的其他情形。

三、報名流程

(一)發布招聘信息

招聘信息通過鶴峰縣人民政府門戶網(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和縣國投公司微信公眾號(鶴峰國投)公開發布。

(二)報名

應聘人員進入公告頁面,下載附件《個人簡歷模板》,按要求認真填寫后,連同身份證、學歷學位證書、學信網在線驗證報告、職業資格(職稱)證書、相關工作經歷證明(工作單位證明/社保證明/勞動合同等)及崗位相關操盤案例等證明材料掃描件,文件打包壓縮后投遞至報名郵箱:873725542@qq.com,并在郵件主題欄中注明應聘者姓名及單位崗位名稱(格式如:張三應聘千新公司會計崗),報名時間截止到2024111217:00。聯系人:楊先生,聯系電話:0718-6105520

四、資格初審

報名結束后,根據基本條件和任職條件,由用人單位對應聘人員投遞簡歷及相關證明材料進行初審,對通過資格初審的應聘人員,公司另行通知本人測試時間、地點及相關事項,請應聘人員隨時保持通訊暢通。資格審查貫穿招聘錄用工作全過程,在招錄各環節發現報考者不符合報考資格條件的,招錄單位均可取消其報名資格或者錄用資格。

五、測試

本次招聘測試由用人單位統一組織。主要考察應聘人員專業知識與經驗、專業技術能力等。應聘崗位人數未達到1:3比例的,由用人單位研究決定是否取消該崗位。考試成績四舍五入保留至小數點后兩位。

(一)先筆試后面試的崗位

筆試和面試分值各為100分。考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

根據考生筆試成績,按招聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象名單,同崗位成績名次末位并列的,同時進入面試。實際參加面試人數達不到規定比例的,面試照常進行。考試總成績相同的,依次按優先條件、面試成績、筆試成績高低順序排序,未達60分為不合格,不進入下一環節。

(二)先實操后面試的崗位

實操和面試分值各為100分。考生考試總成績=實操成績×50%+面試成績×50%

根據考生實操成績,按招聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象名單,同崗位成績名次末位并列的,同時進入面試。實際參加面試人數達不到規定比例的,面試照常進行。考試總成績相同的,依次按優先條件、面試成績、實操成績高低順序排序,未達60分為不合格,不進入下一環節。

(三)僅面試的崗位

考生考試總成績=面試成績×100%。考試總成績相同的,按優先條件高低順序排序。在面試期間,用人單位認為應聘人員未達到相關崗位的任職條件,擁有保留該崗位進行下次招聘的權利。

六、成績公示

對應聘人員測試成績在鶴峰縣人民政府門戶網(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和縣國投公司微信公眾號(鶴峰國投)公示3個工作日。

七、復審和考察

根據測試成績,按照考察人數與擬招聘人數1:1的比例,從高到低依次確定復審和考察人選,并電話通知本人。

考察工作由用人單位負責。堅持德才兼備、以德為先標準,注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應聘者的報考資格進行復審。

八、體檢

復審和考察結束后,通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫院進行體檢(費用自理),體檢時間由用人單位另行通知,體檢合格者辦理入職手續。

若考察和體檢任一環節不合格的,按測試成績從高到低依次遞補。

九、聘任與薪酬

招聘入職后,與用人單位簽訂《勞動合同》,按照約定內容和相關制度進行日常管理和監督。職位試用期三個月,試用期滿考核合格者,辦理轉正手續,待遇按照公司薪酬管理制度執行;試用期滿考核不合格的,由用人單位主管部門予以解聘。

附件

崗位計劃表.xlsx

個人簡歷模板.doc

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202411/t20241106_1632083.shtml

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