咸寧
一、引進對象
國內普通高校或國外高校全日制碩士研究生以上學歷學位的應屆(含2023年)、往屆畢業生;詳見《2022年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才崗位需求表》。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正;
2.2023年應屆畢業生須于2023年7月31日前取得畢業證書，特殊情況不得晚于2023年12月31日前獲得相應學位。屆時未取得的取消聘用資格，受疫情影響按有關規定延遲的除外。其他人員須于報名前取得崗位要求的畢業證、學位證。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書;
3.年齡計算時間點以2022年10月1日為準。博士研究生年齡在45周歲以下(1976年10月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年10月1日以后出生)。崗位設置另有要求的以崗位設置要求為準;
4.符合設置崗位的專業及相關要求;
5.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其它要求;
有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
5.現役軍人;
6.已在赤壁市機關事業單位工作的在職在編人員;
7.按規定到定向工作單位未滿服務期限的;
8.近五年內在赤壁市報名參加公務員、事業單位招考(聘)、人才引進等考試，無正當理由棄考或棄錄人員;
9.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;
10.法律法規規定的其他情形。
三、聘用后政策待遇
引進的高層次人才，與用人單位簽訂協議，服務期不少于5年，除享受規定的工資福利待遇外，還可享受以下待遇：
1.引進到事業單位的使用全額撥款事業編制上編;
2.辦理入戶手續的博士研究生在赤壁市購買首套住房時，按照購房款的30%給予購房補貼，補貼金額最高不超過20萬元;碩士研究生在赤壁市購買首套住房時，按照購房款的15%給予購房補貼，補貼金額最高不超過5萬元;
3.引進的全日制博士研究生每人每月給予最高2000元生活補貼;全日制碩士研究生每人每月給予最高1000元生活補貼。發放5年;
4.引進人才在用人單位工作滿1年，經考核合格的辦理轉正手續。其中，在事業單位專業技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受專業技術七級、十級工資待遇。引進到國有企業崗位工作的博士、碩士研究生轉正待遇根據國有企業內部管理規范和市場機制比照執行;
5.引進人才在住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內由用人單位優先照顧。在赤壁市暫時沒有自住房或直系親屬無住房的，可按規定申請入住人才公寓，或由用人單位給予一定租房補貼;
6.引進人才在本單位最低服務期為5年(經組織調配的除外)，實行1年試用期，服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消，并退還已發放的生活補貼、購房補貼等。
四、錄用程序
(一)查詢崗位
2022年我市招碩引博擬引進人才92人(其中，事業單位專業技術崗位共65個，事業單位管理崗位共5個，國有企業共22個)，詳見《2022年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。報名人員可登陸赤壁網(http://www.chibi.com.cn/)、赤壁市人民政府門戶網(http://www.chibi.gov.cn/)查詢。崗位所需的學歷、專業、資格條件等相關問題，可咨詢用人單位聯系人。
(二)網上報名
報名時間自發布公告之日起，到2022年11月15日18：00截止。報考人員填寫《2022年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才報名登記表》(見附件2)，連同個人簡歷、學歷學位證書掃描件及相關證明材料一并發至報考單位指定郵箱，由各用人單位及主管部門受理報名。每名報考人員限報一個崗位。
(三)資格審查
1.資格初審。用人單位及主管部門對報考人員的報名信息進行資格初審。未通過資格初審的，可以改報其他崗位。
2.資格復審。通過資格初審的報考人員須將書面報名材料通過郵政EMS等途徑報送用人單位，報送時間到2022年11月20日截止(以寄出時間為準)。
書面報名材料包括：
(1)《2022年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才報名登記表》;
(2)身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領取到畢業證、學位證的應屆畢業生提交相關證明和承諾書);
(3)已簽訂勞動合同或赤壁市外機關事業單位在編人員需出具所在單位同意報考證明;
(4)報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其它證明材料。
以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復印。資料不全、不合規范或逾期不報的人員視為自動放棄。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假情形，一經查實，取消其報名、考試或聘用資格。
(四)組織考試
考試擬于12月初進行。具體考試時間、地點另行通知。
1.醫療衛生單位、非義務教育階段學校等專業性較強崗位可采取課堂試講、試工、情景模擬、專業答辯等面試辦法，其他崗位由組織實施單位根據崗位特點確定面試內容及方式。
2.符合崗位條件報名人數與崗位計劃招引人數競爭比例超過10：1的，考試采取筆試、面試的形式，筆試采取與崗位特征相匹配的專業考評辦法，筆試結束后，按崗位招聘計劃數1:10的比例，按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現并列情形則一并進入面試環節。如實際參加筆試人數與崗位數比例未達到10:1的，全部進入面試(博士研究生直接進入面試)。符合崗位條件報名人數與崗位計劃招引人數競爭比例未達到10：1的，直接采取面試的形式進行。
3.考生綜合成績采取百分制計算，筆試成績不計入考生綜合成績，設置面試最低分數線。根據綜合成績排名，按1:1比例提出體檢對象名單。考生面試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。
(五)體檢
體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發[2005]1號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)執行，體檢不合格或放棄體檢資格的人員，其招聘崗位在規定時間內按崗位綜合成績排名依次遞補。體檢費用由報考人員承擔。
(六)考察
體檢合格人員直接列為考察對象，考察突出德才素質，重點對其道德品行、能力素質、學習工作表現等情況進行考察。考察中發現考察對象有關材料信息不實或不符合崗位報考資格條件的，取消考察資格。考察不合格或放棄考察資格的人員，其招聘崗位在規定時間內按崗位綜合成績排名依次遞補。
(七)公示和聘用
對通過體檢、考察的對象，經研究審定后確定為擬聘用對象，并在赤壁網公示7天。公示期滿，符合條件的，由用人單位和聘用對象簽訂聘用合同，按照規定程序辦理聘用手續。
五、其他事項
1.請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知報考單位，避免錯失聘用機會。
2.因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對此次招聘工作時間進行調整的，以赤壁網發布的公告為準。
3.應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
4.本公告由中共赤壁市委組織部協調相關部門進行解釋。政策咨詢電話：0715-5353107。
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附件1：《2022年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才崗位需求表》.doc
附件2：《2022年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才報名登記表》.doc
中共赤壁市委組織部
赤壁市人力資源和社會保障局
2022年11月1日
