(一)研究崗位4名。

(二)職責：從事旅游業政策和理論研究、文化和旅游融合發展研究以及文化、旅游的統計和數據分析等工作。

二、任職條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)有良好職業道德，強烈的事業心和責任感。

(三)具有適應職位要求的身體條件，心理和身體健康。

(四)經濟學、管理學、理學、文學、工學等專業畢業，博士學位。

(五)知識面廣，掌握文化事業、文化產業和旅游業發展理論動態，熟悉統計、計量和數據分析方法并有實踐經驗。

(六)具有較強的分析、研究、寫作能力和英語讀、寫、聽、說能力。

(七)符合落戶政策的出站博士后或具有中級以上職稱、為北京市戶籍的專業教學研究人員。

三、招聘程序

(一)發布招聘通知。在人力資源和社會保障部中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、中國旅游研究院(文化和旅游部數據中心)官網發布公告，時間自2019年9月18日至2019年9月30日。

(二)報名方式。以郵件形式報名，郵件標題要寫明姓名、畢業院校及專業、最高學歷學位;報名表(請見附件)、個人簡歷、身份證、學歷學位證書及專業資格證書等(掃描件)、參與課題研究和取得的研究成果等(復印件)以附件形式發送。e-mail：chyqi@mct.gov.cn。單位地址：北京市建國門內大街甲九號 郵編：100005。聯系電話：010-85166008。

(三)資格審查。按照招聘條件進行資格審查，通過資格審查者參加面試，采取電話方式通知面試人員。

(四)面試。重點考核應聘者的綜合素質、專業能力和發展潛力。面試時間及地點另行通知。

(五)確定擬聘用人員。招聘工作小組對面試人員的基本素質和專業能力進行綜合評定，根據面試成績按照1:1比例從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選，體檢和考察有不合格或本人放棄的，根據領導班子集體研究決定是否遞補。對任職等材料進行復查，最終根據面試、體檢結果和考察情況，經院領導班子綜合研究擇優確定擬聘用人員。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。

(六)公示。擬聘用人員情況在人力資源和社會保障部中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺和中國旅游研究院(文化和旅游部數據中心)官方網站公示，公示期為7個工作日。

(七)經公示無異議，擬錄用人員若為博士后出站者，向人力資源和社會保障部專業技術管理司申請辦理博士后出站及落戶手續。所有通過公示人員報人事司備案、正式聘用并與其簽訂聘用合同。人事檔案統一存放人力資源和社會保障部全國人才流動中心。

四、相關待遇

(一)聘用人員享受事業單位相應的薪酬、福利、獎勵待遇。

(二)人才成長和發展：擔任相應的專業技術職務，負責所在領域學科發展，帶領研究團隊攻關，到各大單位掛職機會，申請博士后合作導師等各項學術職務，組織重大學術項目和國際學術交流，參與文化和旅游部交辦的研究數據任務等。

五、招聘紀律

我院2019年第二次公開招聘工作將嚴格執行事業單位公開招聘有關規定，秉持公開、平等、競爭、擇優的原則，樹立正確的選人用人導向，杜絕徇私舞弊。黨支部紀檢委員對招聘工作進行全程監督。按照有關規定，實行回避制度。對有違反相關規定的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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