因工作需要，現面向社會公開招聘后勤管理處一線工作人員4名。

一、招聘崗位

飲食監管員1名、水電工2名、市場管理員1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力。

（二）崗位條件

1.飲食監管員崗位條件

（1）全日制專科及以上學歷，若為應屆生需提供在線學籍證明。餐飲服務、酒店管理或食品檢測等相關專業畢業；

（2）截止招聘公告發布之日年齡不超過35周歲；

（3）精通office等辦公軟件，具有良好的寫作能力；

（4）如具有機關食堂酒店、高校食堂酒店或知名餐飲企業管理經驗的行業人才，則不受所學專業限制，且年齡限制可放寬至不超過45周歲。

2.水電工崗位條件

（1）全日制專科及以上學歷，若為應屆生需提供在線學籍證明。電氣專業等相關專業畢業；

（2）截止招聘公告發布之日年齡不超過35周歲；

（3）持有電工證；

（4）鑒于工作環境和工作內容，能吃苦耐勞且能長期駐校、值班者，年齡可放寬至45周歲以及下，學歷、專業可不做要求。

3.市場管理員崗位條件

（1）全日制專科及以上學歷，若為應屆生需提供在線學籍證明。物業管理、市場營銷等相關專業畢業；

（2）截止招聘公告發布之日年齡不超過35周歲；

（3）精通office等辦公軟件，具有良好的寫作能力；要求具有較強的管人管事的魄力和調解矛盾的能力。

（4）如具有商超、集貿市場管理經驗的行業人才，則不受所學專業限制，且年齡限制可放寬至不超過45周歲。

（三）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)的相關規定應當回避的人員；

6.法律法規規定不得招聘工作人員的其他情形。

三、崗位職責

（一）飲食監管員崗位職責

1.全面負責所負責食堂的各項監管工作。工作認真負責，秉公辦事，大膽管理，熱情服務，堅持原則。

2.負責檢查監督食堂的食品安全、生產安全、消防安全、環境衛生、健康教育、個人衛生、產品質量、花色品種、伙食價格、服務水平、計劃生育、綜合治理等工作情況，依據《監管工作細則及標準》每天認真填寫監管員檢查記錄本，并對檢查的結果提出監管意見，督促整改落實。

3.認真執行《食品安全法》，嚴格檢查原料購進、索證、驗收、庫存、加工、銷售、留樣等環節的食品衛生安全情況，并建檔存檔。

4.督促檢查食堂建立和健全食品安全管理制度，責任到人，嚴格落實食品安全管理制度和責任追究制度。

5.督促檢查被檢食堂的日常環境衛生、生產經營過程中的衛生狀況并有詳細的記錄，對檢查中發現的不符合衛生要求的行為及時制止，并提出處理意見。每周組織一次食堂內部衛生安全大檢查，每月開展一次評比活動。

6.督促檢查食堂伙食價格執行情況，制止和處理隨意漲價或者變相漲價行為，維護伙食價格的穩定。

7.督促檢查食堂抓好飯菜質量，不斷增加經營新項目，開發新品種，改進服務態度。

8.督促檢查食堂按規定辦理《餐飲服務許可證》及年檢工作和全體從業人員健康證明、流動人口婚育證明。督促患有有礙食品衛生疾病的患病人員調離食品從業崗位，防止食源性疾病和食物中毒事故的發生。

9.督促檢查食堂建立食品安全、生產安全、消防安全、財產安全、質量檢查、伙食價格、健康教育、計劃生育等工作管理檔案，積極準備飲食安全衛生檢查等資料。

10.完成領導布置的其它工作任務。

（二）市場管理員崗位職責

1.開展集貿市場日常管理工作，確保規范經營并維護經營秩序。

2.向市場經營戶傳達工作通知和工作要求，并引導、督促各項工作的落實。

3.負責市場臺位的出租管理及臺位租金的催繳工作。

4.做好市場內經營設施的維修、更新改造和經營條件的改善工作。

5.對接物業公司，督查做好集貿市場衛生環境工作。

6.做好集貿市場防火防盜工作。

7.做好與街道辦事處、市場監督管理局、稅務、城管、派出所等部門的協調工作。

8.完成領導布置的其它工作任務。

（三）水電工崗位職責

1.按規定巡查高低壓設備及儀器儀表運行情況，認真如實作好值班各項記錄，發現設備運行故障和線路故障，必須采取緊急措施予以排除，同時盡快向站長和科領導報告。

2.按要求開展水電計量器的設置、抄查工作，并行成月度報表。

3.開展負責區域內用水用電日常巡查，查處違章用水用電用氣行為。

4.嚴格執行配電房交接班制度、倒閘操作制度，緊急巡回栓檢查等規章制度，堅持配電房清潔制度，保證站內設備、儀器儀表整潔、光亮，保持室內外環境清潔、美觀。

5.作好發電機組的維護保養工作，電瓶充電工作、油庫保管工作，如外線停電，必須在半小時內發電保證供電，同時巡回檢查發電機組運行狀況及儀器儀表運行情況，確保發電機組安全運行。

6.如配電房兼有加壓供水任務的，要按時加壓供水，同時派員巡回檢查各樓棟供水情況，發現漏水情現像馬上報修。

7.完成領導布置的其它工作任務。

四、招聘程序

（一）個人申請

應聘人員填報《湖北工業大學后勤管理處一線工作人員公開招聘登記表》，并發送至電子郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

報名截止時間定于2024年4月17日（如有變動，另行通知）。注意事項：應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假者，一經查實將取消資格，通知所在學校或單位并向社會公示。

（二）資格審核及考核

1.資格初審

后勤管理處根據報名者提供的信息和資料進行資格初審，后通過電話或電子郵箱的形式通知初審合格人員。

2.現場驗證確認資格

安排在考核當天對通過資格初審人員進行現場驗證確認，請隨身攜帶好相關證書、證件。確認內容主要包括：個人簡歷、學歷學位證書（應屆生提供在線學籍報告）、其它各項專業技能證書、身份證等原件。

3.考核、面試

后勤管理處成立考核小組，對符合報名條件的應聘人員進行考核。具體時間及地點另行通知。

（三）組織體檢

統一組織考察人選參加體檢。體檢作為確定擬聘人員的重要依據，體檢費用由擬聘人員個人承擔。

（四）公示與聘用

考核小組根據應聘人員考核情況確定擬聘人選，并提出書面考核聘用意見，經招聘工作領導組及后勤管理處黨政聯席會議審議并報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關手續（含薪酬待遇、管理方式明確等），擬聘人員與學校招標的勞務派遣公司簽訂勞動合同。

五、聯系方式

1.后勤管理處聯系方式

電話：027-59750292，聯系人：余老師

2.人事處聯系方式

電話：027-59750175，聯系人：尤老師

3.監督舉報電話：027-59750034（湖北工業大學紀委、監察專員辦公室）

附件【附件：湖北工業大學后勤管理處一線工作人員公開招聘登記表.docx】

后勤管理處

2024年4月7日

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https://hq.hbut.edu.cn/info/1022/2275.htm