公司簡介

武漢市青山產業投資集團有限公司成立于2024年8月，注冊資本10億元，是武漢市青山區屬一級國有獨資企業。公司主要聚焦區域傳統產業“換新升級”和新興產業“育新提能”，充分運用資本投資吸引產業項目，重點打造基金運作、產業協作、產業投資三大板塊，著力打造為專業化、市場化、價值化的國有資本運營和戰略投資集團。為推動公司高質量發展，現擬面向社會公開選聘公司高級管理人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

崗位一：總經理1名

崗位二：副總經理(基金投資)1名

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守憲法和法律，政治立場堅定，對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅決執行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業，服從集團黨委領導和公司統一管理;

2、具有基金或證券從業資格，熟悉現代企業經營管理，具備與職位相匹配的任職經歷、文化水平和專業素養，有較強的經營決策能力、執行控制能力、組織協調能力、變革創新能力等；

3、符合有關法律法規規定的其他條件，具有良好的職業操守和個人品行，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質；

4、年齡原則上不超過40周歲（1983年11月以后出生），特別優秀的可適當放寬年齡限制。

有下列情況之一的，不得參加招聘：

1、受過刑事處罰的；

2、曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的；涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4、未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失的；

5、其它國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人職務的情形。

（二）崗位職責及任職要求

崗位一：總經理

崗位職責：

1、組織建立和完善公司組織體系和業務體系，合理提出公司內部管理機構設置方案，負責公司團隊組建和管理，科學制定和實施公司中長期戰略規劃；

2、全面主持公司日常經營管理工作，組織制定公司投資策略和投資計劃，完成公司經營業績目標；

安徽事業單位考試

3、分析研究國內外宏觀經濟形勢、金融市場及其他金融投資品種，組織開展基金運營、項目投資等工作；

4、基于國有投資平臺創新發展，圍繞“招投一體”業務模式，完成項目招引、產業招商工作目標；

5、組織開展企業孵化、科技服務、人才服務等相關業務工作。

任職要求：

1、年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務等相關專業，具有復合專業背景、法律職業資格、CPA、CFA（三級）、FRM 等資格者優先考慮，中共黨員優先；

2、具有10年以上金融投資、基金證券、資產管理等行業工作經驗，出色的經營業績（需附業績證明材料），5年以上基金公司、證券公司、投行等相關管理崗位工作經歷；

3、熟悉投資領域的運作和政策法規，熟悉國資國企有關要求，具有較強的協調和團隊管理能力；

事業單位考試報名時間

4、具備豐富市場開發資源者，優先考慮。

崗位二：副總經理(基金投資)1名

崗位職責：

1、負責政府投資基金管理和運營，負責公司股權投資類業務管理工作;

2、負責制定政府引導基金相關管理制度、流程;

3、參與公司投資決策建議，開展業務相關行業研究，協助制定公司中長期發展戰略;

4、負責建立、協調和維護與投資機構業務關系。

任職要求：

1、年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、工商管理、法學等相關專業，具有復合專業背景、法律職業資格、CPA、CFA（三級）、FRM 等資格者優先考慮；

安徽事業單位考試就上云職公招

2、具備8年以上證券、金融、基金管理、資本運作、項目投融資等相關工作經驗，出色的經營業績（需附業績證明材料），具有5年以上私募股權基金投資或產業基金投資管理經歷，有主導投資項目落地經驗；

3、熟悉基金投資領域運作和法律法規，熟悉股權投資、并購、重組、投融資等投資業務和政策法規，熟悉企業金融、招商、商務等政策，了解行業發展動態和方向；

4、具備較強的企業發展規劃設計能力、決策能力、執行能力、組織協調能力。

三、應聘程序

（一）報名

在線報名：請應聘人員于即日起至2024年11月15日下午16:00期間登錄武漢掌上人才網（www.whzsrc.com），點擊 “招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請（點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并下載《2024年武漢市青山產業投資集團有限公司總經理、副總經理報名資格審查表》（見附件）填寫完整，在創建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加該附件。

（二）資格審查

企業按照資格條件，對應聘人員簡歷進行篩選并通知資格條件合格人選提交相應佐證材料進行資格初審，重點核查應聘人員證書、證件、應聘人選過往業績等。

（三）能力測試

對審查后符合條件的應聘人員進行綜合能力測評，通過資格審查人員按照企業通知準備。

（四）面試答辯

由企業組建評委會進行專業面試答辯。進入面試答辯環節人員按照企業通知準備。

（五）組織考察（背景調查）

面試后確定考察人選。對考察合格人選進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。

（六）研究決定

企業研究決定擬聘任人選。經研究無合適人選的，該職位空缺。

（七）任前公示

企業對擬任人選進行公示，公示期不少于 5個工作日。

（八）依法聘任

公示期滿，未發現有影響聘用問題的，按程序予以聘任。公示期間發現影響使用問題的，取消任職資格，并根據工作需要進行遞補考察或取消該職位。初次聘任的總經理、副總經理設立試用期，試用期滿經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

四、薪酬管理

本次選聘崗位年薪面議。對公開選聘人員實行任期制和契約化管理，企業與聘任人員簽訂聘任協議和年度、任期經營業績目標責任書，按照約定進行業績考核、實施聘任或解聘、兌現薪酬。

五、其他事項

1、本次招聘簡章以武漢掌上人才網（www.whzsrc.com）及其微信公眾號“武漢掌上人才”發布為準。

2、應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經查實，即取消應聘資格，所簽合同無效。各環節未通過者不再另行通知。

3、咨詢電話：027-83883626。請于工作時間內撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節假日除外)。

附件：2024年武漢市青山產業投資集團有限公司總經理、副總經理報名資格審查表.docx

武漢市青山產業投資集團有限公司

海南公務員