大學附屬中學是大學直屬的公辦全日制完全中學，于1957年建校，1962年被確定為市重點中學，2004年被評為“市綜合辦學水平示范學校”，2010年被評為省級示范中學。

一、招聘計劃

根據學校事業發展需要，現面向社會公開招聘中學教師6人，其中中學語文教師2人，中學數學、英語、物理、信息技術教師各1人，具體崗位及條件詳見下表。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；熱愛中學教育事業，愛崗敬業，責任心強，樂于奉獻；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件：

崗位名稱	崗位計劃	崗位所需專業	學歷學位	年齡	其它條件
中學語文教師	2	中國語言文學、學科教學（語文）、漢語國際教育	碩士研究生及以上	博士研究生35周歲及以下（1987年1月1日以后出生）；碩士研究生30周歲及以下（1992年1月1日以后出生）	持有教師資格證
中學數學教師	1	數學、學科教學（數學）			持有教師資格證
中學英語教師	1	英語、學科教學（英語）、翻譯（英語）			1.持有教師資格證2.持有高等學校英語專業八級證書
中學物理教師	1	物理學、學科教學（物理）			持有教師資格證
中學信息技術教師	1	計算機科學與技術、人工智能、教育技術學、現代教育技術、科學與技術教育			1.持有高中信息技術教師資格證2.取得計算機二級及以上等級證書

7.有下列情況之一者，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應屆畢業生；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（4）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；

（6）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；

（7）法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

（一）個人申請

應聘人員登陸“大學網上招聘系統”（網址：詳細請見報名信息）進行網上注冊，在線填寫《大學應聘申請表（簡歷）》并申請相應崗位，每位應聘者最多可申請1個崗位。報名截止時間：2023年5月5日。

報名要求：

1.應聘人員應如實、完整填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

2.應聘人員的畢業證、學位證取得截止時間為2023年7月1日，國（境）外留學人員須同時取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。報名所需其他各類證件資料須于2023年5月5日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

3.凡與大學及直附屬單位教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統中逐一填寫清楚，并承諾內容真實準確。

4.應聘人員網上報名成功后，須密切關注大學人事處主頁、大學招聘網相關公告，及時登陸招聘系統查詢報名資格審核情況。資格審核通過的，按照后續公告要求打印準考證、參加考試。

（二）資格審查

學校根據招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。崗位計劃數與資格審查合格報考人數不足1：4的，學校可以取消、核減或保留崗位計劃，并向社會予以公布。

（三）考試

1.筆試

筆試科目為《教育教學綜合知識》，主要考察應聘人員的政治理論素養和崗位工作相關的知識和能力，滿分100分。采用閉卷方式進行。筆試結束后，按照不同崗位，根據筆試成績按招聘崗位計劃數1:4的比例確定進入面試人員名單。筆試設置最低合格分數線，成績達到60分及以上方能進入面試。崗位計劃數與筆試合格人數比例不足1:4的，學校可取消、核減或保留該崗位計劃，并向社會予以公布。

2.面試

面試主要考核應聘人員從事中學教師崗位所需的綜合能力，滿分100分。面試設置最低合格分數線，成績達到70分及以上方能入圍。

應聘人員總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。根據不同崗位，分別按總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1的比例確定入圍考察、體檢人員。同一招聘崗位出現總成績相同的情況，按照面試成績從高到低進行排序。

筆試、面試具體時間、地點、方式將通過大學人事處主頁（http://renshi.hubu.edu.cn/）“通知公告”欄及大學招聘網（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”欄另行通知。

（四）考察、體檢

學校對入圍人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進行考察。體檢（含心理測試）工作由學校統一組織，在指定醫院體檢。

（五）學校審批、聘用

學校研究確定擬聘人選，經公示無異議后，報省人社廳審核備案，按程序辦理相關聘用手續。新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

（一）為加強附屬中學師資隊伍建設，新進人員以事業編制引進，實行預聘制，考核合格者方可續聘。

（二）若入圍人員出現考察、體檢不合格，或在公示期間被發現有影響錄用情況，或擬聘人員自愿放棄錄用資格等情形，學校可根據用人需求分崗位按總成績由高至低依次遞補人選。

（三）對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（四）本次招聘學校不收取任何費用。

學校地址：詳細請見報名信息

聯系方式：詳細請見報名信息

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