十堰
根據(jù)《鄖陽(yáng)區(qū)進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人制度改革實(shí)施方案的通知》的文件精神結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需求按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)工作人員25人現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下
一、 招聘對(duì)象和招聘條件
一招聘對(duì)象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員詳見(jiàn)《鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘崗位一覽表》見(jiàn)附件1
二報(bào)考條件
1.政治素質(zhì)好有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感品行端正遵紀(jì)守法無(wú)任何不良記錄。
2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力符合崗位要求的其他條件。
3.有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.招聘崗位為緊缺崗位一經(jīng)錄用需立即上崗。
三有下列情形之一的不得參加本次公開(kāi)招聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的。
3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員。
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》2005年11月16日人事部令第6號(hào)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得報(bào)考與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的人員。
7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的人員。
8.在校生應(yīng)屆畢業(yè)生除外、規(guī)培未結(jié)業(yè)者當(dāng)年結(jié)業(yè)者除外、現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、 招聘程序
一報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
本次招聘考試采用線上線下方式同時(shí)進(jìn)行符合條件人員可選擇其中一種方式推薦線下報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間2024年4月30日—2023年5月10日上午830-1130、下午230—1730工作日期間逾期不受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院人事科
3.地 址鄖陽(yáng)區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)鄖陽(yáng)路15號(hào)門診四樓
4.聯(lián)系電話0719-7100307
二報(bào)名需提交材料
線下報(bào)名推薦按公布的條件和要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》附件2、考生誠(chéng)信承諾書(shū)附件3、持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案在學(xué)信網(wǎng)中查詢打印等相關(guān)證件原件和復(fù)印件應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明未考取相關(guān)資格證者可不提供執(zhí)業(yè)證與資格證。
線上報(bào)名確因個(gè)人原因無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員按照線下報(bào)名需提交的資料掃描件壓縮后上傳到“yyqrmyyrsk***”郵箱郵箱以“應(yīng)聘崗位代碼及姓名例如A01王**”命名。未按要求命名或提供相應(yīng)報(bào)名資料者不予受理。
在職人員報(bào)名表中“單位是否同意報(bào)考”一欄需現(xiàn)單位簽字蓋章報(bào)考人員在報(bào)考期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
三考試安排
本次招聘筆試面試時(shí)間另行安排考試領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)面試時(shí)間、地點(diǎn)體檢、考察時(shí)間等各個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間安排均在鄖陽(yáng)區(qū)人民2024年招聘群內(nèi)公布不再另行單獨(dú)通知。請(qǐng)考生務(wù)必密切關(guān)注群信息內(nèi)容并按要求合理安排時(shí)間逾期未到視為自動(dòng)放棄。
四資格審查
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)填寫(xiě)有關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查由醫(yī)院相關(guān)部門根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員的相關(guān)證件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)或到院后通過(guò)他人檢舉、審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違反紀(jì)律違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
五考試
資格審查通過(guò)的考生才可參加招聘考試本次招聘采取筆試、試工技能操作、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試總成績(jī)筆試成績(jī)×30%試工成績(jī)技能操作×30%面試成績(jī)×40%成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)尾數(shù)四舍五入規(guī)培畢業(yè)生和研究生及以上學(xué)歷者免筆試考試總成績(jī)面試成績(jī)×50%試工成績(jī)×50%。
1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試科目及形式
①筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。考生持有效身份證準(zhǔn)時(shí)參加筆試開(kāi)考15分鐘后不得入場(chǎng)。
②本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
③為保證招聘質(zhì)量達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)目的考生筆試成績(jī)必須在60分以上方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
3.試工技能操作
①人員確定
筆試過(guò)60分的人員進(jìn)入試工技能操作環(huán)節(jié)。免筆試人員直接進(jìn)入試工技能操作環(huán)節(jié)。
②時(shí)間與地點(diǎn)
技能操作于筆試當(dāng)天進(jìn)行。
試工考生按崗位安排至相應(yīng)科室試工試工時(shí)間不超過(guò)一周。
③考核形式
技能操作由相關(guān)專業(yè)評(píng)委對(duì)考生的用物準(zhǔn)備、環(huán)境評(píng)估、操作過(guò)程的熟練程度、操作規(guī)范、人文溝通等方面進(jìn)行考評(píng)。
試工由所在科室對(duì)試工者的基礎(chǔ)知識(shí)、病歷書(shū)寫(xiě)、查房與體格檢查、專業(yè)技能考核、PPT匯報(bào)等綜合能力進(jìn)行考評(píng)。
為保證招聘質(zhì)量達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)目的考生試工成績(jī)必須在60分以上方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
4.面試
①面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
②面試人員的確定
達(dá)到面試要求分?jǐn)?shù)線的人員納入面試入圍人選。面試時(shí)間3-5分鐘/人面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試組專家根據(jù)應(yīng)聘者的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。為保證招聘質(zhì)量達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)目的考生面試成績(jī)必須在60分以上方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
六擬招聘人員確定
根據(jù)科室用人計(jì)劃和考試考核總成績(jī)由高分到低分確定擬招聘人員。
三、體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按考生總成績(jī)從高到低按11的比例確定體檢人選。
體檢由鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織在太和醫(yī)院本部進(jìn)行體檢內(nèi)容包含心理健康測(cè)試、體能測(cè)試、健康體檢三部分。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》人社部發(fā)[2016]140號(hào)及醫(yī)務(wù)人員崗位、行業(yè)特殊要求進(jìn)行。
體檢不合格者不予錄用考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄體檢資格。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢合格者予以正式聘用。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成且只能進(jìn)行一次體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
四、考察
一考察工作由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。
二考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況考察中需對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)一步復(fù)審若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的取消聘用資格。
三因考生放棄考察或考察不合格的按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。
五、公示及錄用
經(jīng)考察合格后確定擬錄用人員名單并在鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上予以公示公示期為5個(gè)工作日公示期滿無(wú)異議后確定錄用人員名單。
被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由不按要求報(bào)到的或未如期取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證者取消錄用資格取消后空缺崗位不再遞補(bǔ)。錄用人員的試用期為半年試用期滿考核合格的予以正式簽約考核不合格者的取消錄用資格取消后不再遞補(bǔ)。
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十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院
2024年4月30日
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