為深入實施才聚荊楚夢圓黃岡計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，進一步優(yōu)化我區(qū)中小學教師隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，中共黃州區(qū)委組織部（下稱區(qū)委組織部）、黃州區(qū)人力資源和社會保障局（下稱區(qū)人社局）、黃州區(qū)教育局（下稱區(qū)教育局）組織部分學校赴省內高校公開招聘214名中小學教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

本次招聘對象為普通高等院校2025年應屆畢業(yè)生（非在職、非委培）。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

黃州區(qū)15所中小學共110個崗位，計劃招聘教師214人。具體招聘崗位、人數(shù)詳見《黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開招聘2025應屆高校畢業(yè)生崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具有崗位所需的學歷學位，其中：報考小學各學科教師崗位和初中體音美教師崗位需具有本科及以上學歷學位，報考初中其他教師崗位的需具有研究生學歷學位（以下簡稱研究生崗位）；

7.具有崗位所需的專業(yè)要求，其中：以本科學歷報考的畢業(yè)生應為師范類專業(yè)；以研究生學歷報考的畢業(yè)生為非師范類專業(yè)的，則本科學歷必須為師范類專業(yè)；體音美教師崗位不限定師范類專業(yè)；

8.具備崗位所必需的其他條件（詳見《考研究生崗位考生的面試成績即為考生綜合成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入（若四舍五入后考生成績相同，則按四舍五入前實際成績排序）。

（二）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的（含加試筆試的崗位）考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

各崗位根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例，按實際招聘人數(shù)確定預聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中約定最低服務期為5年，明確考生需按公告規(guī)定時間取得招聘崗位所要求相應層次的學歷學位證書、教師資格證，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄。因考生自動放棄出現(xiàn)空缺，可按該崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

七、體檢、考察

對簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按規(guī)定組織體檢(含心理測試，下同）、考察。

（一）體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（二）考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責，考察采取查閱檔案和有關資料、與相關人員座談、與考察對象面談、填寫、核實相關情況，以及安排到學校進行崗前實習的方式進行。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對報考資格進行再次復審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

八、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在區(qū)人民政府網站予以公示，公示時間不少于5個工作日，公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

（二）公示期滿無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，報區(qū)委組織部、區(qū)人社局，按照相關規(guī)定和崗位條件審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、辦理聘用手續(xù)

（一）經區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，按《崗位表》明確的崗位等級予以聘用，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到聘用通知之日起20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

（三）本次公開招聘設置5年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

十、政策待遇

公開招聘錄用的全日制碩士研究生，試用期滿考核合格，按專業(yè)技術十一級設崗；無自有住房的，可申請入住人才公寓；連續(xù)3年給予每人每年1.2萬元生活津貼。

十一、其他事項

（一）本次招聘過程中有關信息將及時通過黃州區(qū)人民政府網公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），請報考考生注意跟蹤關注相關招考信息。

（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（三）本公告中有關政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。

未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0713-8671197區(qū)教育局人事股；

0713-8111956區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。

附件：

附件1：黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開招聘2025應屆高校畢業(yè)生崗位表.xlsx

附件2：黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開招聘2025應屆高校畢業(yè)生報名登記表.doc

附件3：黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開招聘2025應屆高校畢業(yè)生推薦書.doc

附件4：黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開招聘2025應屆高校畢業(yè)生報考人員本科專業(yè)證明（非師范專業(yè)研究生用）.doc

附件5：教育部專業(yè)目錄.zip

中共黃州區(qū)委組織部

黃州區(qū)人力資源和社會保障局

黃州區(qū)教育局

2024年11月15日