黃岡職業技術學院是經教育部批準組建，由黃岡市人民政府舉辦的一所公立全日制普通高等職業院校，全國文明單位，國家“雙高計劃”A類高水平專業群建設學校，國家優質高職院校，國家優秀骨干高職院校，教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校，全國首批現代學徒制試點高職院校，第六屆黃炎培職業教育優秀獎學校，全國職業院校魅力校園。

為滿足黃岡職業技術學院事業發展和教育教學、科研及服務社會需求，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）和事業單位公開招聘工作人員的相關規定，黃岡市人力資源和社會保障局組織黃岡職業技術學院面向社會專項公開招聘137名高層次人才及緊缺人才。現就有關事項公告如下：

一、招聘引進對象、數量及資格條件

（一）招聘引進對象。符合報考條件的碩士研究生、具有副高級及以上職稱專技人員。

（二）招聘引進數量。計劃招聘引進137人。其中：招聘碩士研究生81人；招聘具有副高級及以上職稱人員56人。

招聘崗位、資格條件詳見《黃岡職業技術學院2024年專項公開招聘引進高層次及緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）資格條件

1.基本條件。

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

（3）具有良好的政治素質和道德品行；

（4）具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（6）具備崗位所必需的其他條件（詳見《黃岡職業技術學院2024年專項公開招聘引進高層次及緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》））。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

（1）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

（4）全日制高校在讀非2024年應屆畢業生；

（5）現役軍人；

（6）現工作(聘用)單位不同意報考的；

（7）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等應當執行回避制度的人員；

（8）法律法規規定的其它情形。

二、招聘引進方式、程序及相關事宜

（一）發布公告

在黃岡市人力資源與社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡職業技術學院官方網站人才招聘專欄（http://www.hgpu.cn/qt/rczp）發布公告。

特別提醒：本次招聘資格審查、測試、成績查詢、體檢、考察等信息均在黃岡職業技術學院官方網站人才招聘專欄（http://www.hgpu.cn/qt/rczp）發布公告，請考生持續關注此網站發布的信息。

（二）報名及資格審查

1.報名方式

本次招聘實行網上報名，考生登錄黃岡職業技術學院官方網站，進入“人才招聘”欄目，點擊黃岡職業技術學院2024年專項公開招聘引進高層次及緊缺人才網上報名入口(網址：http://hrm.hgpu.cn:8018/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm)，進入網上報名系統，仔細閱讀《黃岡職業技術學院2024年公開招聘引進高層次及緊缺人才考生誠信承諾書》（附件2），按要求和提示填寫相關報名信息（含上傳照片、證件、證書掃描件等信息），并提交報名材料。

2.報名時間

第一階段報名時間為2024年3月20日至2024年4月20日，2024年4月20日12:00報名窗口準時關閉。招聘要求具有碩士研究生學歷的崗位，如第一階段未完成招聘計劃，由黃岡職業技術學院根據需要繼續接收考生報名，或相應核減、取消招聘計劃，相關事宜另行公告。

招聘要求具有副高級及以上職稱的崗位，招聘信息實行“一次發布、招滿為止”，報名截止時間為2024年11月30日，可根據報名情況分批組織測試，經測試后完成招聘計劃的崗位，不再接受報名。

3.報名要求

考生網上報名需提供以下材料掃描件：

（1）考生報名時須填寫專科及以上層次的全部學歷學位信息并上傳學歷學位證書掃描件；

（2）報考崗位有工作經歷、中共黨員、職稱等要求的，考生須提供相關的有效證明材料；

（3）在職機關事業單位人員報考的，須提供單位同意報考證明；

（4）報考要求具有副高級及以上職稱的崗位，如報考人員具有正副高級及以上職稱，年齡最高可放寬至55周歲，報名時須提供本人養老保險繳納及繳費年限有關證明材料。

（5）報考人員應仔細閱讀招聘公告，認真對照崗位條件如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名，審慎誠信報考。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤（含隱瞞信息），由此產生的后果由考生本人承擔。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理；

（6）報名時填寫的通訊地址和聯系信息須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便及時聯系。

4.資格審查

資格審查工作在市人社局的指導下，由黃岡職業技術學院對考生基本信息、報考條件進行審查。符合報考條件的，不得拒絕報名。通過資格審查考生，由黃岡職業技術學院通知其參加測試。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息（含隱瞞信息）、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名人員與黃岡職業技術學院教職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，須在報名系統中詳細填寫。報名成功并通過資格審查考生須填寫并打印《黃岡職業技術學院2024年公開招聘引進高層次及緊缺人才報名登記表》（附件3，建議打印4份）。

資格審查內容：

（1）各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡計算的截止日期為公告發布之日（如本公告發布時間為2024年3月19日、年齡要求35周歲及以下，則要求考生為1988年3月19日以后出生，以此類推）。

（2）關于畢業證、學位證取得時間。截止時間一般為2024年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷認證證書。職稱證取得的截止時間為2024年7月31日。

（3）工作經歷計算時間截止為招聘公告發布之日。

（4）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部網站公布的專業目錄進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設的專業，以及國外、境外學歷人員所學專業與《崗位表》中崗位專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，可以報考。

（5）以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。

（三）測試

測試工作由黃岡職院技術學院組織并制定測試工作方案。測試采取筆試和面試相結合、直接面試等多種方式進行。

1.面試前資格復審。面試前組織資格復審，進入面試資格復審人員須攜帶崗位條件相關的身份、學歷、資格、工作年限等證明材料的原件及復印件參加資格復審。由黃岡職院技術學院對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。進入面試資格復審人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。測試（含加試筆試、面試等）時間及相關事宜另行公告。

2.關于開考比例的確定。招聘要求具有副高級及以上職稱的崗位不設開考比例，其他崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。計劃招聘人數與報名人數比例超過1:8的崗位，加試筆試，按1:5的比例確定參加面試人員。對報名人數達不到規定開考比例的崗位，需要相應取消、核減引進計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，由黃岡職業技術學院提出調整申請報人社局備案，并通過黃岡職業技術學院官網公布調整情況。

3.發布測試公告。根據報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發布加試筆試及資格復審公告。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。測試（含加試筆試、面試等）公告在測試前至少5天發布，測試時間及相關事宜以黃岡職業技術學院官網公告為準。

4.測試內容及方式。筆試內容以崗位條件要求的專業知識為主，卷面成績滿分100分。面試主要采取現場答辯、講（說）課、專業技能實踐等方式。面試內容以招聘崗位所需的綜合素質和專業技能為主。面試總分100分。

筆試成績只作為入圍面試的依據，不計入考生總成績。筆試成績劃定最低合格線（60分），未達到最低合格分數線的，不能進入下一環節。

5.計分辦法。筆試成績只作為入圍面試的依據，不計入考生總成績。考生面試成績即為考生總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

6.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。

7.面試成績最低合格線。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試成績實行最低合格線控制制度，面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢及考察階段。

8.面試考官選派。根據崗位專業特點，每組設7名考官，一般實行結構化異地選派，其中專業考官不少于一半。面試時當場公布面試成績，考生當場在面試成績單上簽字確認。

9.紀律監督要求。嚴格按照事業單位公開招聘相關規定，做好充分準備，精心組織考務工作，確保公平公正公開。筆試、面試考場全程錄音錄像，專人值守，存檔備查，邀請紀檢監察部門全程監督。

10.考生成績公告。通過黃岡職業技術學院官網發布。

重要提示。加試筆試、面談考核、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

三、體檢、簽訂誠信承諾書、考察

各崗位依照考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢（含心理測試）

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，并按要求進行心理測試。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，經黃岡職業技術學院研究同意可按考生總成績依次遞補。

2.簽訂誠信承諾書

進入體檢的考生，須簽訂《黃岡職業技術學院2024年公開招聘引進高層次及緊缺人才考生誠信承諾書》（附件2）。不簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3.考察

考察工作由黃岡職業技術學院負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。考察對象如有放棄或考察不合格的，根據需要經黃岡職業技術學院研究同意可按考生總成績依次遞補。

四、公示及備案

1.黃岡職業技術學院根據考察結果由學校領導班子集體研究確定擬聘人選并報市人社局審定，由市人社局、黃岡職業技術學院共同發布公示公告，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由黃岡職業技術學院報市人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，黃岡職業技術學院可根據需要組織遞補或取消招聘計劃。

五、聘用

經市人社局審核備案后，由黃岡職業技術學院與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，非初次就業的試用期為3個月，初次就業的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。根據需要經黃岡職業技術學院研究同意可遞補。

本次招聘崗位均設置5年的最低服務期，聘用人員上崗前須與黃岡職業技術學院簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案，記錄期限為5年。新聘用人員入職后黃岡職業技術學院可根據實際工作需要調整其工作崗位。

六、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

七、政策待遇

公開招聘引進的具有副高級及以上職稱人員、碩士研究生，享受下列政策待遇：

發放高職稱人才績效和生活津貼。公開招聘錄用的高職稱人員，根據崗位等級按學校有關文件經考核合格每月發放400-800元的人才績效。公開招聘錄用的全日制碩士研究生，按市委市政府《關于深化人才發展體制機制改革大力實施人才強市戰略的若干意見》（黃發〔2017〕13號）文件規定，連續5年分別給予每人每年1萬元生活津貼。

八、其他事宜

（一）本公告中有關政策口徑由黃岡職業技術學院、市人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由黃岡職業技術學院負責解釋。

（二）考生應保證所留的聯系信息須準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由考生本人承擔。

（三）未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由市人社局、黃岡職業技術學院研究決定，另行公告。

報名咨詢電話：0713-8346455（黃岡職業技術學院人事處）