武漢
為加快引進醫療衛生領域優秀人才，推動武漢醫療衛生行業高質量發展，提升我市公立醫療衛生機構診療和服務水平，武漢市衛健委所屬部分事業單位現面向社會專項招聘緊缺高層次醫療衛生人才。現將有關情況公告如下：
一、招聘對象
招聘對象以緊缺高層次醫療衛生人才為主。
二、招聘條件
（一）報考人員應當具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.經招聘單位同意，具有副高級專業技術職稱的人員，年齡原則上在45周歲以下（1979年1月1日之后出生）；具有正高級專業技術職稱的人員，年齡原則上在50周歲以下（1974年1月1日之后出生）；滿足規定條件的，經招聘單位集體研究，并報市衛健委同意，年齡可相應放寬。具體年齡要求詳見《武漢市衛健委2024年度事業單位緊缺人才專項招聘崗位一覽表》（附件1）；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的專業或技能條件；
7.具備崗位所需要的其他條件。
注：工作經歷的計算時間截止到2024年12月31日；專業條件把握，參考《武漢市2024年度部分事業單位公開招聘報考指南》。
（二）有下列情形之一的，不受理應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；
3.正在處分期間（影響期）的人員；
4.現役軍人、非應屆的全日制在讀學生；
5.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；
6.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規行為、被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；
7.按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等應當執行回避制度的人員；
8.法律法規規定的其他情形。
三、報名和資格審核
（一）報名
考生對照崗位條件，于2024年12月9日上午9:00至12月13日下午17:00間填寫《武漢市衛健委2024年度事業單位緊缺人才專項招聘報名表》（附件2），并將報名表（簽名手寫）、相關證明材料及業績材料掃描件發送至各單位指定郵箱，郵箱地址詳見《武漢市衛健委2024年度事業單位緊缺人才專項招聘聯系方式一覽表》（附件3），超過規定時間的報名將不予受理（報名時間以招聘單位收到考生報名郵件的時間為準）。
對已提交報名材料的考生，招聘單位原則上應在24小時內以郵件方式通知考生報名結果，對不符合報名條件的考生需明確反饋具體理由。
考生只能選擇一個崗位進行報名，報名成功的考生不得改報其他崗位。已提交報名材料的考生，未收到報名結果前，不得應聘其他崗位。若考生報名多個崗位，將視作本次報名不成功。超過考試公告規定時間的報名不再受理。
（二）資格審核
本次開考不設面試入圍比例。報名結束后，考生在規定時間內，按照招聘單位要求，攜帶有關證明材料原件、復印件至招聘單位指定地點進行資格審核。在職公務員（參照公務員法管理人員）、事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格審核階段提供單位同意報考的書面證明材料。
凡不按照有關要求參加資格審核，或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審核結果的，或與報名階段所提供的材料不一致的，視為資格審核不合格。未按時進行資格審核的考生，視為自動放棄。
資格審核完成后，各招聘單位于3日內將相關材料報市衛健委進行復審。資格復審完成后，招聘單位按照相關要求，發放面試通知書并組織考生制作面試材料，作為面試依據。
四、集中面試
專項招聘不設筆試環節，面試成績為最終綜合成績。本次招聘實行合格分數線控制，面試滿分為100分，合格分數線為75分，面試成績不低于75分，方可列為體檢、考察對象。
面試時間、地點及具體事宜待確定后，由招聘單位告知考生。其他相關事宜以面試公告為準。
五、體檢考察、公示聘用
（一）體檢、考察
按照面試成績從高到低的順序1:1確定入圍體檢、考察階段的人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢和考察工作由市衛健委參照《武漢市2024年度部分事業單位公開招聘公告》有關要求組織，應聘人員應按照單位要求配合完成體檢和考察。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄出現空缺時，招聘單位可根據實際情況提出是否遞補的意見，經報市衛健委同意，可在應聘同崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）公示和聘用
擬聘用人員名單在市衛健委官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。
公示期滿無異議的，招聘單位按照事業單位人事管理有關要求，向擬聘用人員發放聘用通知，擬聘用人員應于收到通知后一個月內到崗并與事業單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續。未能及時與原單位解除人事關系、勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續。
專項招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內存在影響聘用的不當表現和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同的情形外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
六、其他事項
（一）對專業、資格、條件等內容的咨詢，請與招聘單位聯系。
（二）學歷學位證書取得時間不一致的，畢業時間以畢業證填寫的時間為準。崗位要求的學歷學位證書一般應在2024年12月31日之前取得。專業條件的把握與武漢市部分事業單位公開招聘保持一致，具體請查閱《武漢市2024年度部分事業單位公開招聘報考指南》。
（三）報考要求工作經歷崗位的人員需按照招聘單位要求，提供相應真實可靠的工作經歷證明材料，如社保證明、勞動（聘用）合同、工資清單（銀行出具的銀行流水清單）等。
（四）崗位條件要求的職（執、從）業資格證書、職稱等需在面試資格審核前取得，應與報考崗位的專業要求相關，具體由招聘單位負責解釋。
武漢市人力資源和社會保障局
2024年12月5日
