黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告

為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年5月6日審核備案，中共黃州區(qū)委組織部（下稱(chēng)“區(qū)委組織部”）、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（下稱(chēng)“區(qū)人社局”）組織部分事業(yè)單位赴省內(nèi)高校公開(kāi)招聘85名高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（非在職）。

二、招聘崗位、人數(shù)和資格條件

黃州區(qū)19個(gè)部門(mén)35家事業(yè)單位共招聘54個(gè)崗位，計(jì)劃招聘85人。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)《黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告》中的《黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》和《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告

《公告》（含《崗位表》）于2023年5月6日通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式。采取招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘者可下載填寫(xiě)《黃州區(qū)事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），攜帶相關(guān)應(yīng)聘材料在高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

第一場(chǎng)：5月15日14:00-17:00在湖北大學(xué)武昌主校區(qū)-逸夫人文樓廣場(chǎng)進(jìn)行。

第二場(chǎng)：5月16日14:00-17:00在武漢紡織大學(xué)陽(yáng)光校區(qū)-大學(xué)生活動(dòng)中心進(jìn)行。

未完成招聘計(jì)劃的崗位，將在黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn）發(fā)布公告繼續(xù)招聘，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)提供：①《報(bào)名表》（一式2份）②本人身份證原件及復(fù)印件一份③學(xué)生證原件及復(fù)印件一份④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”一份（加蓋學(xué)校公章）⑤各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)、學(xué)生成績(jī)單原件及復(fù)印件一份⑥近期免冠一寸照片2張。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)審查。

（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年5月6日以后出生，依次類(lèi)推。

（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，應(yīng)在2023年7月31日前向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（3）《崗位表》中列明的崗位所需專(zhuān)業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專(zhuān)業(yè)目錄（附件3）設(shè)定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，并在報(bào)名表中進(jìn)行備注說(shuō)明。

四、考試

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)資格審核結(jié)果，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。具體考試安排由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

（一）面試內(nèi)容及方式。考試內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試可以采取結(jié)構(gòu)化面試、面談考核、技能測(cè)試等靈活多樣的方式進(jìn)行。

（二）關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)；招聘碩士研究生、急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（三）最低合格線。筆試、面試等量化考核均設(shè)置最低合格線。加試筆試的崗位按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)，對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。