根據《湖州市警務輔助人員管理辦法（試行）》和《湖州市公安機關警務輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關規定，經審定，決定面向社會公開招聘市公安局機關警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

市公安局機關計劃招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）38人，其中：交通管理輔助崗位21名，治安管理輔助崗位9人，刑事偵查輔助崗位1人，監管看押輔助崗位3人，行政管理輔助崗位3名，窗口服務輔助1人。

具體詳見《2019年湖州市公安局機關招聘警務輔助人員計劃一覽表》（附件1）

二、招聘條件

（一）基本資格條件

1.擁護憲法，遵守法律法規，品行端正，熱愛公安事業；

2.具有中國國籍，為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲（1983年10月29日至2001年11月15日期間出生）；

3.文職輔警具有本科及以上文化程度，勤務輔警具有大專及以上文化程度；

4.身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等，具有正常履行職責的身體條件；

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

同等條件下，警察類或政法類院校畢業生、具有崗位所需專業資質或專門技能的人員，在職公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人，或從事過其他崗位警務輔助人員工作，具備一定工作經驗的可予以優先招聘。

（二）資格條件放寬情形

符合資格條件的下列人員，男性年齡可放寬到45周歲以下、女性放寬到40周歲以下，文化程度可放寬至高中（中專）：警犬訓導、監管看押、巡邏處突等專業性較強崗位，具有特種技能、專業特長等緊缺人才，以及烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級傷殘公安民警，以及因公（工）死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹）。

（三）不得報考的情形

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未查清的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.因違紀違規被國家機關、企事業單位開除、辭退或解聘的；

4.本人家庭成員和主要社會關系成員中被判處刑罰的；

5.本人或家庭成員、主要社會關系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

7.曾被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.曾從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

9.其他不適合從事警務輔助工作的。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.網上報名

報名時間：公告發布時間起至2019年11月8日下午17時。

報名方法：報名者登錄湖州人才網（www.hzhr.com）下載并如實填寫電子報名表，同時將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報名表；報名人員應對報名表上信息的真實性負責，若弄虛作假的，一經查實，視同考試舞弊，取消考試資格或聘用資格。報名表電子版發送至電子郵箱：hzgafjzp@163.com。

2.現場報名及確認

報名時間：2019年11月11日至2019年11月15日（上午9：00--11:30，下午14：00—17：00）。

報名地點：二環西路788號湖州交警咨詢服務中心（交警支隊違法處理大廳南側）。

報名及現場確認人員需攜帶以下材料紙質版：

（1）《湖州市公安局招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）。報名表在招聘公告中下載填寫，要求打印2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片；

（2）本人身份證、畢業證、戶口簿（戶主和本人頁）原件、復印件各1份；

（3）國家承認的大專及以上文化程度學歷證書原件、復印件，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載打印）在線驗證報告；

（4）中國人民銀行的個人信用報告；

（5）已就業人員報考須原單位出具同意報考證明并加蓋單位公章；

（6）退役士兵需提供退役士兵證原件及復印件。

現場將對考生身高等崗位條件進行資格審查，符合崗位報考條件人員現場發給準考證（即蓋有資格審查合格章的報名表），憑準考證參加考試測試（具體時間另行通知）。報名人數不足招考計劃1.5倍的，將酌情核減招聘計劃。

資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發現考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

（二）體能測試

報考治安管理輔助、刑事偵查輔助、交通管理輔助、監管看押輔助等勤務崗位的人員必須進行體能測試，體能測試為達標性測試，各測試單項均達標的人員方可進入筆試環節；不足規定人數的，按照實際人數確定。報名人員半年內報考過湖州市本級公安輔警崗位并參加體能測試合格人員，可不再參加本次體能測試，并將參加時間填寫在報名表備注欄。測試內容及標準：

1.男子1000米≤4分40秒；

2.縱跳摸高：男子≥261cm，第一次測試不合格的可補測一次。

另，報考“治安管理輔助1”崗位的考生，需加測俯臥撐，達標要求≥24個。

（三）筆試

應知應會基本知識測試，考試形式為閉卷，成績滿分為100分。主要測試時事政治、基本法律知識及寫作能力。

報考“治安管理輔助2”崗位的考生，只需進行無人機實操考試。

（四）面試

依據筆試成績由高到低順序，按計劃聘用人數1:3的比例（其中，招考計劃10名以上的按1:2）確定面試人選，不足規定比例的，按實際人數確定。面試采取面談方式進行。主要測試應聘崗位所需的專業技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合計總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現其他特殊情況，由市局政治部研究決定。

（五）體檢

根據總成績排名，按計劃招聘人數從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部等三部門《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定執行。體檢費用由報考人員承擔。

（六）考察

體檢合格人員進入考察環節。考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規定的報考條件。

（七）人員遞補

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報考本單位同一職務序列符合條件的下一名次人員依次遞補。

（八）公示與聘用

考察結束后，根據報考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會保障網站、湖州人才網等網站進行不少于7天的公示。經公示符合聘用條件的人員，由招聘單位委托具有資質的勞務派遣機構與其簽訂勞動合同，合同期限一般為2年、試用期為6個月。試用期考核不合格予以解聘或退回勞務派遣機構。

因警務輔助人員流動性較大，為提高招用工作效率和滿足工作需要，對考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動關系的崗位，在下次市局機關公開招聘輔警公告發布前，可按照總成績名次依次遞補進行體檢、考察、公示，辦理遞補招聘手續。

（九）薪酬待遇

按規定統一繳納“五險一金”，薪酬年人均約8.5萬元（含單位繳納的“五險一金”），并根據輔警的不同崗位類別及工作強度等情況，實行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度。

四、其他事項

（一）報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

（二）報考人員在各科目考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料；凡不按規定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。

（三）家庭成員和主要社會關系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養父母、有撫養關系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養子女、有撫養關系的繼子女。）

（四）各考生要遵守考場紀律，服從現場工作人員管理，凡有不服從現場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經查實取消考試成績。

（五）報考人員存在故意損毀答題紙等，或者帶出考場；作弊、協助作弊；報考人員存在持假證件參加考試；使用禁止自帶的設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內不得再次報考。

（六）對招聘公告中相關事項，可撥打招聘計劃中的電話進行咨詢。

（七）招聘各環節相關信息由考生自行關注“湖州公安”微信公眾號進行查詢為主，聘用單位以電話或短信等方式告知為輔。

（八）本公告由湖州市公安局政治部負責解釋。

附件：1.2019年湖州市公安局機關招聘警務輔助人員計劃一覽表

2.湖州市公安局機關招聘警務輔助人員報名登記表

湖州市公安局

2019年10月29日