一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘名額

　　綜合崗位工作人員1名。

　　三、招聘對(duì)象報(bào)考條件

　　（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的政治品行和道德素質(zhì)；

　　（二）身體健康，具有良好的職業(yè)道德，愿意積極履行崗位職責(zé)；

　　（三）年齡在40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

　　（四）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　（五）具有招聘崗位要求的工作能力；

　　（六）具有下列情況之一的不納入招聘范圍：

　　1、因健康原因影響正常工作的；

　　2、本人受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或者有違法犯罪記錄的；

　　3、個(gè)人參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、個(gè)人征信記錄、被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)個(gè)人誠(chéng)信信息有不良記錄的；

　　4、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員（詳見(jiàn)人社部規(guī)[2019]1號(hào)）；

　　5、不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

　　6、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不符合招聘錄用條件的。

　　四、招聘程序及時(shí)間安排

　　（一）報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月9日至7月12日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院(新冶大道45號(hào)社保大樓4樓407室)。

　　3.聯(lián)系電話：0714-8729796；0714-8715442

　　4.報(bào)名需要提交材料如下：

　　①《大冶市發(fā)展和改革局公開(kāi)招聘以錢(qián)養(yǎng)事工作人員報(bào)名表》1份；

　　②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件為A4規(guī)格紙張；原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者）；

　　③身份證原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件為A4規(guī)格紙張；原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者）；

　　④個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照3張；

　　⑤教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份。

　　（二）資格審查

　　由市發(fā)改局組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，無(wú)論在招聘過(guò)程的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　（三）考試（時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院）

　　1、筆試，筆試總分100分（占考試總成績(jī)的50%）。考試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

　　2、面試，面試總分100分（占考試總成績(jī)的50%）。面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。（時(shí)間另行通知）

　　3、筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若有崗位報(bào)考人數(shù)不足，可根據(jù)實(shí)際情況核減計(jì)劃人數(shù)，并在大冶網(wǎng)公示公告。

　　筆試、面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5日內(nèi)公布，并在大冶政府網(wǎng)公示公告。

　　（四）體檢考察（時(shí)間另行通知）

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選（如總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績(jī)高的入選）。體檢考察合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。

　　1、體檢參照錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　2、考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，具體時(shí)間由用人單位通知。考察不合格者，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　（五）公示公告

　　根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　（六）聘用管理及待遇

　　招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，不占用編和工勤編等編制。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，簽定聘用合同，期限三年；不合格的，取消聘用。所聘崗位人員按照我市以錢(qián)養(yǎng)事崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策享受薪酬待遇。由用人單位根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作，不服從工作安排的，可與其終止用工關(guān)系。

　　考生綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)（從綜合成績(jī)發(fā)布公告之日的次日起算）因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。www.jrzp.com