根據(jù)中共湖北省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《省委編辦關(guān)于核準(zhǔn)2024年度全省中小學(xué)教師招聘用編計(jì)劃的函》（鄂編辦函〔2024〕98號(hào)），核準(zhǔn)我縣2024年度義務(wù)教育學(xué)校教師用編34名（其中新機(jī)制教師用編7名，地方自主招聘農(nóng)村教師用編15名，城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校招聘教師用編12名），依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）、《關(guān)于做好2024年全省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的通知》（鄂教人函〔2024〕2號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將2024年湖北省宣恩縣地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師和城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師招聘公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

宣恩縣2024年度地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校初中教師15名，其具體崗位為：

宣恩縣2024年度招聘城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校初中教師12名，其具體崗位為：

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)教敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康。

（二）報(bào)考者須同時(shí)符合以下崗位資格

1.學(xué)歷條件：本科及以上學(xué)歷（學(xué)位無(wú)要求）。

2.專業(yè)條件：

3.年齡條件：應(yīng)聘考生年齡在35周歲及以下（即1988年1月1日及以后出生）。

4.報(bào)考初中教師崗位限恩施州內(nèi)戶籍（以公安戶口本信息為準(zhǔn)，截至?xí)r間為發(fā)布公告之日前）或長(zhǎng)期居住宣恩縣內(nèi)的州外人員（以有效期內(nèi)的居住證為準(zhǔn)，截至?xí)r間為發(fā)布公告之日前）或恩施州內(nèi)高等院校本科畢業(yè)生；

5.其他條件。

（1）持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書（持有教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》或有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和相應(yīng)學(xué)科要求的普通話等級(jí)證書視同）。持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。

（2）一經(jīng)聘用，在本縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)滿5年才能流動(dòng)。

（3）崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)比例不足1:3時(shí)，不核減崗位。

（4）所有招聘崗位劃定筆試成績(jī)和面試成績(jī)最低合格線。筆試成績(jī)最低合格線待考后根據(jù)題本難易程度和考生成績(jī)分布等情況劃定公布。面試成績(jī)最低合格線為60分，未達(dá)到筆試成績(jī)最低合格線、面試成績(jī)最低合格線的均不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（三）有下列情況之一的不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員未按照人事管理權(quán)限征得用人單位及主管部門同意報(bào)考的；

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名與筆試

按照2024年度全省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知要求報(bào)名并參加筆試。

溫馨提示：

（一）報(bào)考人員請(qǐng)于2024年3月15日9時(shí)至3月21日17時(shí)登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,提交相關(guān)證明材料。

（二)報(bào)考人員報(bào)名信息填報(bào)完成后，考生可于2024年3月15日9時(shí)至3月21日17時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。符合享受減免報(bào)名費(fèi)條件的考生，請(qǐng)于3月15日9時(shí)至3月21日17時(shí)，登錄2024年湖北省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關(guān)證明材料，在線辦理減免手續(xù)。

（三）符合加分政策條件的考生應(yīng)于3月15日9時(shí)至3月21日17時(shí)登錄2024年湖北省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關(guān)材料，逾期不再受理。

四、面試資格審查

考生須首先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格后才可以參加面試。資格復(fù)審在縣人社局的指導(dǎo)下，由縣教育局組織進(jìn)行。

（一）面試資格復(fù)審對(duì)象

根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，依據(jù)報(bào)考崗位類型分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（如參加資格復(fù)審的末位考生筆試成績(jī)并列，則成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審）。面試入圍人選不足1:3的，不核減崗位，資格復(fù)審合格的所有考生進(jìn)入面試。

（二）面試人員資格復(fù)審，需應(yīng)試人員本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，校驗(yàn)下列資料原件，并交復(fù)印件，具體如下：

1.筆試準(zhǔn)考證；

2.二代身份證；

3.居民戶口簿或居住證；

4.學(xué)歷證書；

5.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印）；

6.教師資格證書（持有教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和相應(yīng)學(xué)科要求的普通話等級(jí)證書視同）；

7.與筆試準(zhǔn)考證相同的2寸照片2張（底色不限，在照片背面寫清報(bào)考學(xué)段學(xué)科、姓名）。

以上1—6項(xiàng)材料復(fù)印件必須按先后順序裝訂，一次性提交。如提供虛假材料的，將取消面試資格，并列入誠(chéng)信黑名單。

特別注意：憑境外學(xué)歷報(bào)名的人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門（單位）的同意報(bào)考證明文件原件。

（三）面試資格復(fù)審要求

特別提醒：資格復(fù)審合格者，由宣恩縣教育局發(fā)放《湖北省2024年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試人選。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審、主動(dòng)放棄資格復(fù)審、有報(bào)考信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消面試資格，由縣教育局和縣人社局按程序從筆試崗位依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，請(qǐng)考生保持電話暢通。考生通訊方式變更的，請(qǐng)及時(shí)告知報(bào)考單位。遞補(bǔ)期間，考生報(bào)名提交的通訊方式聯(lián)系不上，又未提供其他聯(lián)系方式的考生視其為自動(dòng)放棄，并依次由下一位考生遞補(bǔ)。

經(jīng)資格復(fù)審符合招聘單位崗位資格條件的，屆時(shí)參加面試，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審人員名單、復(fù)審合格名單及面試公告等相關(guān)信息均在宣恩縣人民政府網(wǎng)（http://www.xe.gov.cn/）進(jìn)行公布，不再另行通知。

五、面試

面試公告及相關(guān)事宜待筆試成績(jī)公布和資格復(fù)審結(jié)束后在宣恩縣人民政府網(wǎng)（http://www.xe.gov.cn/）發(fā)布。

六、總成績(jī)公布

考生測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%＋面試成績(jī)*60%。測(cè)試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位。

七、確定體檢人選

根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；面試成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)中《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)中《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》成績(jī)均相同時(shí)，可結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢與考察

（一）體檢工作由縣人社局和縣教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定實(shí)施。考生須按要求完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生依規(guī)可延遲體檢的，遵醫(yī)囑實(shí)施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

（二）因考生放棄體檢或體檢不合格的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次依規(guī)遞補(bǔ)。

（三）考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

（四）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者（擬聘人員）的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（五）因考生放棄考察或考察不合格的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)限截至2024年12月31日。

九、確定擬聘人員

考察合格人員依據(jù)崗位計(jì)劃表，按照總成績(jī)從高到低的順序選擇工作崗位。體檢延遲或考察延期的人員待考察合格后，在剩余崗位中選崗。堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由中共宣恩縣教育局黨組會(huì)議集體研究決定擬聘人員。

十、公示和備案

招聘完成后，及時(shí)依規(guī)對(duì)擬聘人員公示、備案。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)。

十一、聘用管理

用人單位以人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系后，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事聘用手續(xù)。

（一）招聘的人員，用人單位在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

（二）用人單位根據(jù)公開(kāi)招聘人員工作經(jīng)歷等相關(guān)管理規(guī)定約定試用期。擬聘用人員須在辦理入職手續(xù)前交齊相關(guān)證明資料。

（三）試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

宣恩縣人民政府網(wǎng)（http://www.xe.gov.cn/）為本次公開(kāi)招聘公告、測(cè)試總成績(jī)、體檢及考察、擬聘對(duì)象公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718－5825818

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718－5848929