一、招聘崗位及數量

城市管理協管員15名。

二、招聘基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度和中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛人民。

（二）具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，無不良社會記錄。

（三）高中（中專）及以上學歷，退伍軍人優先。

（四）年齡40周歲以下（1982年8月31日以后出生）。

（五）身體健康、體貌端正、無聽力障礙、矯正視力1.0以上，男性身高不低于1.65米。

（六）本人及直系親屬、主要社會關系無違法犯罪和失信記錄。

三、招聘程序

按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，城市管理協管員的招聘按下列程序進行：

（一）報名登記：報名時須持本人身份證、畢業證、戶口簿、退伍證等原件及復印件各一份（所提供的證書、資料必須真實有效）。同時攜帶近期2寸免冠藍底彩色照片2張，填寫《報名登記表》，報名時與后期參考時使用的身份證必須一致，參考期間聯系方式應保持不變。

報名方式：現場報名

報名時間：2022年9月2日8:30開始至2022年9月12日17:30。

報名地點：枝江市城管執法局辦公樓308室（迎賓大道97號）

咨詢電話：0717-4210234聯系人：王平

（二）資格審查：報名結束后，招聘領導小組集中對報考人員資格進行審查，不符合要求或提供虛假材料者，取消其報考資格。符合條件的確定為參考人選并在三峽枝江網、“枝江城管”公眾號進行公示。

（三）面試：招聘領導小組負責對符合應聘資格的人員進行面試，主要測試個人體態儀表、精神面貌、口頭表達能力和應變能力。面試采取去掉一個最高分、一個最低分，取平均得分計算最終成績并當場公布，同時在三峽枝江網、“枝江城管”公眾號公示。面試時間另行通知。

（四）考核政審：面試結束后，由招聘領導小組按招聘計劃1：1確定考核對象，面試成績出現并列的，由招聘領導小組商定是否加試。考核主要是對考生進行資格復審，并對本人現實表現進行審查。對考核不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（五）體檢：根據考核結果按招聘計劃1：1確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示：根據面試、考核、體檢結果確定招聘人員，在三峽枝江網、“枝江城管”公眾號予以公示，公示期限為5個工作日。

（七）聘用：對公示無異議的人員與人力資源公司簽訂勞動合同，辦理聘用手續。如出現公示期有異議或自動放棄的人員，則按照面試成績排名，在通過體檢、政審的應聘人員中依次遞補。

四、相關待遇

聘用人員試用期2個月，工資待遇3500元左右（含五險一金個人部分）。超出工作時間加班的，按標準另計算誤餐補助，其他福利待遇參照同類城市管理員標準發放。

五、有關要求

本次招聘嚴格執行公開招聘和防疫政策要求，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。招聘工作人員和報名參考者違反相關規定的，依照相關規定嚴肅處理，報名參考者同時取消聘用資格。

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附件：

市城管執法局公開招聘城市管理協管員報名登記表.docx

原標題：枝江市城市管理執法局關于招聘城市管理協管員的公告

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