為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，擬面向全國(guó)招聘高層次人才，具體要求如下：

一、招聘對(duì)象

資深財(cái)務(wù)經(jīng)理1名

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利；

3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律；

4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件和工作能力。

（二）崗位條件

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部控制管理、全面預(yù)算決算管理、資金管理、財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)事務(wù)等工作；

2.根據(jù)國(guó)家財(cái)政法律法規(guī)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及管理需求，執(zhí)行公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家財(cái)政稅務(wù)政策，參與組織制定和完善公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.按照公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督公司各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況，參與公司年度財(cái)務(wù)決算工作；

4.根據(jù)公司預(yù)算，配合擬定籌資計(jì)劃和使用方案，保證資金供應(yīng)；

5.利用財(cái)務(wù)報(bào)表、管理信息以及其他業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)信息等開(kāi)展財(cái)務(wù)綜合分析，為公司重大財(cái)務(wù)決策提供財(cái)務(wù)分析建議和信息支持；

6.組織稅務(wù)籌劃工作，根據(jù)國(guó)家稅法和公司的實(shí)際情況,組織籌劃公司的各項(xiàng)稅款,在不違背法律的前提下降低公司稅費(fèi)水平；

7.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，參與公司經(jīng)濟(jì)合同的會(huì)審工作；

8.參與負(fù)責(zé)接待財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等各項(xiàng)檢查，及對(duì)外溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

崗位要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱(chēng)或財(cái)務(wù)金融類(lèi)同等職業(yè)資格；

3.3年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備規(guī)上企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)管理相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

4..掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)及公司相關(guān)制度與流程，具有較強(qiáng)的綜合分析、文字能力。

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三、應(yīng)聘程序

（一）?發(fā)布招聘公告

在武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及其公眾號(hào)“武漢掌上人才”發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式

在線報(bào)名：應(yīng)聘人員于即日起至2023年7月31日上午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com），點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，上傳所需附件）。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報(bào)名資格。

需上傳附件材料如下：

1.本人學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證（國(guó)內(nèi)學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁┯行趦?nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國(guó)外學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁﹪?guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)）

2.工作經(jīng)歷證明；

3.近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)證明材料；

4.職(執(zhí))業(yè)資格證；

5.獎(jiǎng)勵(lì)文件、獲獎(jiǎng)材料等；

6.其他崗位相關(guān)的證明文件。

以上材料，請(qǐng)匯總在一個(gè)文件夾內(nèi)，并以壓縮包形式上傳。

（三）人選確定

通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、考核體檢和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用人選。

（四）初試、資格復(fù)審及復(fù)試

初試及復(fù)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。初試成績(jī)從高到低排序，按一定比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)按4：6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。綜合成績(jī)相同的，以復(fù)試成績(jī)進(jìn)行排名。

招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。報(bào)名人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定時(shí)間參加考核，視為自動(dòng)放棄。

（五）考核及體檢

全方位考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

擬入職人員須統(tǒng)一前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見(jiàn)。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)崗位綜合成績(jī)名次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

完成體檢及考核程序后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，取消聘用資格。

（七）薪酬待遇及聘用管理

對(duì)公示無(wú)疑義的擬聘用人員，立即錄用，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇為綜合年薪10-14萬(wàn)元左右，依法繳納五險(xiǎn)一金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用；考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請(qǐng)考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注掌上人才網(wǎng)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在招聘過(guò)程中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

（四）咨詢(xún)電話：027-67880509/027-67880504。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

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2023年7月24日

來(lái)源：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=2&id=bace59649473

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