為進一步加強我縣教師隊伍建設，緩解當前我縣教師緊缺狀況，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）、《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（鄂發[2018]23號）、《關于啟用事業編制公開招考專任教師和財會人員的批復》（英機編〔2019〕30號）及事業單位公開招聘工作人員的相關規定，擬面向社會公開招聘35 名工作人員。現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優的選人原則。

二、崗位征集情況

縣人社局、縣教育局根據崗位征集和各單位空編情況，最終確定19 個崗位，計劃招聘35人。

三、招聘崗位及資格條件

本次招聘的具體崗位及資格條件詳見《英山縣教育系統2019年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

報考人員只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.英山縣中小學（幼兒園）在編在崗教職工；

4.現役軍人；

5.全日制在校學生；

6.法律法規規定的其他情形。

五、招聘程序及時間安排

（一）考生報名

報名時間：2019年10月8日至10月12日（上午8：00—12：00，下午2：30--5：30）

報名方式及提交資料：采取現場報名的方式進行。符合條件的報考人員下載填寫《英山縣教育系統2019年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）(一式2份)，提供身份證原件及復印件1份、畢業證原件及復印件1份、學位證原件及復印件1份、教師資格證原件及復印件1份、本人近期一寸彩照2張及電子照片。

報名地點：縣教育局人事股605室

為引導和鼓勵高校畢業生到基層就業，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（簡稱“三項目”人員）實行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三項目”人員服務期滿（服務期不得低于2年）且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項目”人員中已招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。

請“三項目”人員報名時除提交以上報名資料外，同時提交經各項目縣級主管部門審核蓋章的《英山縣教育系統2019年統一組織公開招聘工作人員“三項目”人員情況審核表》（見附件3）、服務證書等相關證明材料（含原件及復印件）。

報名要求：

1、報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消報考應聘資格。

在職公務員（參照公務員法管理人員、事業單位工作人員）報考的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

2、報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，在應聘期內電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。

（二）資格審查

1、資格審查工作要求。

本次招聘的報資格審查工作由縣教育局組織實施，并抽調專人負責具體工作，在報名過程中進行資格審查，符合資格條件才能進入考試程序。在資格審查過程中，資格審查工作人員應細致對報名信息進行審核，嚴格按照公告規定的信息審核，避免延誤和疏忽,對未通過資格審查的人員要說明理由；對提交材料不全的人員應及時通知報考人員補充，資格審查中要提高對考生報考資料信息的保密意識；資格審查結果填寫在《英山縣教育系統2019年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）中，并簽字蓋主管部門行政公章。

對于考生需要提供的材料應一次性告知，盡量一次性審查。審核過程中應堅持審核標準的一致性，把握好崗位專業要求與報考人員資格的關聯性。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

2、資格審查內容。

（1）關于報考相關截止時間。年齡截止日期為公告發布的第一個工作日，即：2019年9月26日（如年齡要求35周歲及以下，包含35周歲，即為1983年9月26日以后出生，以此類推）。

(2)關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《英山縣教育系統2019年公開招聘工作人員崗位表》（附件1），專業名稱均參考教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》及2016年增補專業、2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）進行擬定。允許報考的相近專業已逐一列出，避免出現專業交叉不清、難以界定的現象。對部分學科門類、一級學科和二級學科名稱相同易混淆的專業，采取備注代碼的形式予以明確。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，用人單位同意，可以報考。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何階段發現報考人員不符合招聘條件的，取消其報考資格。

（三）準考證領取及繳費

1、準考證領取。

領取時間：2019年10月17 日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）

領取地點：英山縣教育局人事股605室。

逾期未領取準考證的，視同自動棄權。

2、繳費。按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，資格審查通過人員按照考試科目，每人每科繳納考試費用50元。

領取準考證時間以本公告為準，不另行通知。

六、考試

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓。

（一）筆試。

1、筆試的組織實施。筆試工作由縣教育局和縣人社局共同組織實施。

2、筆試形式和內容。

公辦幼兒園教師：幼兒教育專業知識及綜合知識（考試時間120分鐘，卷面分值100分，其中：專業知識占70%、綜合知識占30%），專業知識主要內容為幼兒衛生知識、幼兒教育專業知識等，綜合知識部分涵蓋教育學、心理學等教育教學理論和《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德》、全國教育大會精神及各級教育改革發展規劃綱要等教育法律法規。

中小學教師：報考學科專業知識和綜合知識（考試時間120分鐘，卷面分值100分，其中：專業知識占70%、綜合知識占30%），專業知識主要內容為所報考學科專業知識等，綜合知識部分涵蓋教育學、心理學等教育教學理論和《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德》、全國教育大會精神及各級教育改革發展規劃綱要等教育法律法規。

特殊教育學校教師：特殊教育專業知識和綜合知識（考試時間120分鐘，卷面分值100分，其中：專業知識占70%、綜合知識占30%），學科專業知識主要內容為特殊教育專業知識，綜合知識部分涵蓋教育學、心理學等教育教學理論和《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德》、全國教育大會精神及各級教育改革發展規劃綱要等教育法律法規。

財務工作人員：財務、會計相關專業知識（考試時間120分鐘，卷面分值100分）。內容主要包括財會法律法規、財務管理、會計基礎等內容。

3、筆試時間：2019年10月19日上午具體考試地點及要求詳見準考證。

4、關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，按照《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）文件精神，經招聘單位和主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可適當降低開考比例或不設開考比例，劃定最低分數線。

5、筆試成績發布。筆試成績及時在英山縣政府網人事板塊（http://www.chinays.gov.cn）和英山縣教育局官網（http://www.ysxedu.gov.cn/）上發布。

（二）面試。

1、面試內容及方式。面試總分100分。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式根據崗位情況采取結構化面試、說課試講的形式進行。

2、確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。招聘計劃數與入圍面試人數未達到1:3比例的崗位，經招聘單位和主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可劃定筆試合格分數線，分數線及以上的考生進入面試。按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，進入面試人員每人繳納面試費用50元。

3、面試組織。面試工作在縣人社局的指導監督下由縣教育局組織實施。

面試時間、地點及其它具體事項另行制定面試方案并公告。

七、成績權重

1、考生綜合成績計算。

考生綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，其中符合加分條件的“三項目”人員綜合成績=（筆試成績+5分）×60%+面試成績×40%。

考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

2、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，加試一場筆試，加試成績高的考生排名靠前。

八、體檢、考察

依招聘崗位按考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經縣人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

（二）考察。

1、考察工作由招聘單位主管部門和用人單位負責。

2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

九、公示及備案

招聘單位根據考察結果研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣人社局審定，在英山縣政府網人事板塊（http://www.chinays.gov.cn）和英山縣教育局官網（http://www.ysxedu.gov.cn/）予以公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由縣教育局一并將擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

十、辦理聘用手續

經縣人社局審核備案后，各用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。

十一、其他事項

1、招聘公告由縣教育局、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由縣教育局負責解釋。

2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3、未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由縣人社局、縣教育局共同研究決定，必要時發布公告。

附件1、英山縣教育系統2019年公開招聘工作人員崗位表.doc

附件2：英山縣教育系統2019年公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3：英山縣教育系統2019年統一組織公開招聘工作人員三項目人員情況審核表(1).xls(點擊紅色字體下載）

英山縣人力資源和社會保障局英山縣教育局

2019年9月26日