武漢市江夏科技投資集團有限公司成立于2017年2月，注冊資本50億元,是江夏區國有資產監督管理局下屬國有獨資公司，是江夏區大力推進“產業興區、創新活區”的戰略實施載體，是助推江夏產業轉型升級的新動能、經濟增長新引擎。

　　為推動公司高質量發展，擬面向全國招聘高層次人才，具體要求如下：

　　一、招聘對象

　　擬面向全國招聘高層次人才：合規法務1人、投資法務1人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，享有公民政治權利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律;

　　4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。

　　(二)崗位條件

　　合規法務：

　　1、統籌集團及子公司金融、招商、園區、日常管理等多版塊的法務管理類工作，對集團經營管理遇到的問題提供法律支持;

　　2、負責集團各類合同及法律文書的起草、擬定、修改、審核，并監督公司重大合同的履行;

　　3、參與集團對外重大談判及對內重大事項討論，必要時出具書面合規意見;

　　4、負責集團各類訴訟、仲裁、投訴等其他糾紛處理;

　　5、根據集團及領導要求，完善內控制度，規范管理活動和業務流程;

　　6、完成集團和部門領導交辦的其他工作。

　　要求：

　　1、本科及以上學歷，法學專業;

　　2、具有法律職業資格證A證、具有3年以上法律事務工作經驗、有同類型大型綜合類國企法務工作經驗者優先;

　　3、具有獨立進行事務談判、合同審核、爭議糾紛和訴訟等工作的能力，具有良好的合同及法律文書寫作功底;

　　4、具有較強的邏輯思維能力、溝通協調能力、專業分析能力及應變能力，有團隊協同意識和服從意識;

　　5、熟悉并掌握集團化國企相關監管法律法規，認真執行國家有關國有資產監管的法律、法規和規定，維護國有資產安全。

　　投資法務：

　　職責：

　　1、負責參與集團及子公司重大投資類事項的前期調研、合同談判及法律事務支持，負責對有關工作出具法律意見，及時揭示風險并提出合理的應對措施;

　　2、熟悉并掌握國企投資類業務相關法律法規、監管政策，負責對業務部門提交的項目資料進行程序和內容審查，對合規風險等進行識別、分析并出具意見;

　　3、配合集團及子公司法律事務管理，協助審核、修訂集團及子公司各類合同、文件、往來文書等，同時與外部律所做好對接;

　　4、參與公司其他日常風險控制、法律咨詢、爭議解決及相關培訓;

　　5、完成集團和部門領導交辦的其他工作。

　　要求：

　　1、本科及以上學歷，法律及法學相關專業;

　　2、持有法律職業資格證A證，有3年以上投資類法律事務、風險監測和風險處理相關工作經驗，有國企投資法務或知名律所投資非訴類業務工作經驗者優先;

　　3、熟悉國家金融監管政策，熟悉企業投資法務及風控流程，了解投資、并購等金融運作流程;

　　4、具有出色的溝通能力、文字功底、責任心強、執行力強、抗壓性強以及較好的團隊協作精神，具備良好的職業道德和較強的保密意識。

　　(三)有下列情形之一的人員不得應聘

　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀被單位辭退的;

　　4、現役軍人、在讀學生;

　　5、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

　　6、法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

　　三、應聘程序

　　(一) 發布招聘公告

　　在武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)及其公眾號“武漢掌上人才”發布招聘公告。

　　(二)報名方式

　　在線報名：應聘人員于即日起至2023年4月14日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)，點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請(點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，上傳所需附件)。提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報名資格。

　　需上傳附件材料如下：

　　1.本人學歷學位證及學歷學位認證(國內學歷學位請提供有效期內的學信網及學位網認證，國外學歷請提供國家教育部留學服務中心認證)

　　2.工作經歷證明;

　　3.近年來主要工作業績證明材料;

　　4.職(執)業資格證;

　　5.獎勵文件、獲獎材料等;

　　6.其他崗位相關的證明文件。

　　以上材料，請匯總在一個文件夾內，并以壓縮包形式上傳。

　　報名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=3435

　　(三)人選確定

　　通過簡歷篩選、初試、資格復審、復試、考核體檢和公示等環節，擇優確定錄用人選。

　　(四)初試、資格復審及復試

　　初試及復試的時間、地點另行通知。初試成績從高到低排序，按一定比例確定入圍資格復審人員名單，應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審，通過資格復審的考生進入復試環節。

　　初試成績和復試成績按4：6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，以復試成績進行排名。

　　招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環節未通過人員不再另行通知。報名人員務必保持手機通暢，凡因個人原因，不在規定時間參加考核，視為自動放棄。

　　(五)考核及體檢

　　全方位考核報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格或在考核中發現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

　　擬入職人員須統一前往三甲醫院進行體檢，負責體檢的醫務人員和主檢醫生須在結果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結果不合格的，取消擬聘資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間內不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。

　　因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現的名額空缺，根據崗位綜合成績名次進行遞補。

　　(六)擬聘用人員公示

　　完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

　　(七)薪酬待遇及聘用管理

　　對公示無疑義的擬聘用人員，立即錄用，按相關程序辦理入職手續，簽訂勞動合同。薪酬待遇為綜合年薪20-40萬元左右，依法繳納五險一金。在合同規定的試用期內進行試用，試用期經考核合格者，按照崗位設置的要求，予以錄用;考核不合格的人員解除勞動合同。

　　四、其他事項

　　(一)應聘各環節的有關通知將通過網站發布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關注掌上人才網。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

　　(三)應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在招聘過程中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

　　(四)咨詢電話：027-83363007.027-83363008.請于工作時間內撥打(上午8:30-12:00.下午14:30-17:30.節假日除外)。

　　武漢市江夏科技投資集團有限公司

　　2023年4月7日