為充實(shí)培訓(xùn)講師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際需求，荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心面向社會(huì)公開招聘2名培訓(xùn)講師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見(jiàn)《荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心2024年公開招聘培訓(xùn)講師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

（一）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

（二）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。

（三）工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年6月30日。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，報(bào)考人員提交報(bào)名和資格審查相關(guān)資料后，荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，并于2024年5月10日17:30前告知報(bào)考人員資格審查結(jié)果。

（一）時(shí)間與地點(diǎn)

1.時(shí)間：2024年4月29日9:00至4月30日17:00，5月6日9:00至5月10日17:00。

2.地點(diǎn)：荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心（荊州市沙市區(qū)創(chuàng)業(yè)大道29號(hào)）綜合樓203（綜合部）。

（二）所需資料

1.有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；

2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;

3.《荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心2024年公開招聘培訓(xùn)講師報(bào)名表》一式兩份（附件2，下載填寫，a4紙打印）;

4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書原件及復(fù)印件1份;

5.能證明崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等，其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項(xiàng);

6.教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)；

7.本人近期免冠同底1寸彩色登記照片2張;

8.在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意；事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報(bào)名的書面證明材料，并在材料中說(shuō)明服務(wù)期情況。

資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（三）繳費(fèi)確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證

1.繳費(fèi)確認(rèn)：2024年5月12日9:00至5月13日17:00，資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向指定對(duì)公賬戶轉(zhuǎn)賬繳納考試費(fèi)用100元（依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定），并備注考生本人姓名和電話，保留相關(guān)轉(zhuǎn)賬截圖，繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

2.打印準(zhǔn)考證：2024年5月17日9:00至5月19日14:30，繳費(fèi)截止后，由招聘單位向報(bào)考人員提供登錄賬號(hào)和密碼，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄荊州人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://jzrsks.pzhl.net/index.php），選擇對(duì)應(yīng)報(bào)考單位打印準(zhǔn)考證。

五、筆試

（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2024年5月19日（周日）下午14:00-16:30

2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）筆試內(nèi)容

本次招聘筆試內(nèi)容以教育學(xué)、心理學(xué)、《創(chuàng)辦你的企業(yè)》教材全套（中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版）、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師手冊(cè)》（中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版）等就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)知識(shí)為主。

（三）筆試開考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1開考。報(bào)名結(jié)束后，若達(dá)不到3:1比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案，在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

（四）筆試注意事項(xiàng)

考生必須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）到指定考點(diǎn)參加考試。

（五）筆試成績(jī)

考生筆試成績(jī)預(yù)計(jì)在5月底前發(fā)布。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績(jī)等情況，劃定筆試卷面成績(jī)最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、面試

（一）根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例(經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的按降低后的比例)，按考生筆試成績(jī)從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍，如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案，在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布調(diào)整情況。

（二）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

（三）面試開考前在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)，未參加面試考生面試成績(jī)按零分計(jì)入，并參與排序。

（四）面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線將在面試公告中公布，對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例沒(méi)有達(dá)到1:3比例的崗位，須另外劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

七、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

（二）計(jì)分方法。筆試、面試滿分均為100分，考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（三）排名規(guī)則。考生筆試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名。考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織面試加試。

八、體檢、考察

（一）體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）考察

1.考察工作由荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心和荊州市人社局負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

九、公示及備案

（一）荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)荊州市人社局審定，在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)荊州市人社局按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

十、聘用

（一）經(jīng)荊州市人社局審核備案后，荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十一、其他

（一）監(jiān)督檢查貫穿本次公開招聘全過(guò)程，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過(guò)掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)。

本公告中有關(guān)政策口徑由荊州市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心負(fù)責(zé)解釋。公開招聘咨詢電話:0716-8278494（荊州市人社局）；0716-4319903、13886583372（荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心）。

荊州市人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月26日

相關(guān)附件下載

附件1：荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心2024年公開招聘培訓(xùn)講師崗位表

附件2：荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心2024年公開招聘培訓(xùn)講師報(bào)名表

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