高中政治教師
面議
咸寧
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
應(yīng)聘條件
01.把關(guān)教師:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,高級(jí)教師職稱,品行端正,身體健康,年齡在45歲以內(nèi),特別優(yōu)秀者不超過(guò)50歲,
(2)有省級(jí)知名重點(diǎn)中學(xué)畢業(yè)年級(jí)或重點(diǎn)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
(3)具備市級(jí)及以上骨干教師榮譽(yù)稱號(hào)優(yōu)先;
(4)近6年指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)競(jìng)賽,獲得一等獎(jiǎng)以上優(yōu)先。
02.成熟教師:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,品行端正,身體健康,年齡在55歲以內(nèi),特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
(2)在省級(jí)知名優(yōu)秀學(xué)校任教6年以上,且經(jīng)歷過(guò)至少兩屆畢業(yè)班教學(xué)且成績(jī)優(yōu)秀
(3)具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)學(xué)生參加過(guò)省級(jí)以上競(jìng)賽或多年畢業(yè)班班主任經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.。
03.青年教師:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,品行端正,有教師資格證;
(2)有一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
(3)擔(dān)任過(guò)班主任工作者優(yōu)先。
04.應(yīng)屆畢業(yè)生
(1)師范類本科畢業(yè)生優(yōu)先
(2)本科畢業(yè)生,且具備教師資格證:
(3)學(xué)生會(huì)干部、中共黨員優(yōu)先。
薪酬福利
應(yīng)屆畢業(yè)生:9-10萬(wàn)青年教師:9-12萬(wàn)成熟教師:10-15萬(wàn)
繳納五險(xiǎn),教師帶薪寒暑假,三節(jié)福利,免費(fèi)提供住宿(單間)和發(fā)放工作餐補(bǔ)貼。
一培養(yǎng)機(jī)制
學(xué)校高度重視優(yōu)秀教師隊(duì)伍的引進(jìn),建立了有效的人才培養(yǎng)機(jī)制,入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、團(tuán)建提升、寒暑假集訓(xùn)、名師講座、一對(duì)師徒結(jié)對(duì)、知名中學(xué)集訓(xùn)等,孕育重視人才培養(yǎng)的文化,以"造血"為主,“輸血”為輔,為每位優(yōu)秀教師制定了不同的人才成長(zhǎng)路徑,
一成長(zhǎng)路徑
01教學(xué)方向:
優(yōu)秀青年教師---青年骨干教師---成熟骨干教師---學(xué)科帶頭人--專家型領(lǐng)導(dǎo)02教學(xué)管理方向:
青年教師---教學(xué)管理干部---副校長(zhǎng)--校長(zhǎng)
03教學(xué)研發(fā)方向:
青年教師-學(xué)科教研員--學(xué)科教研骨干--學(xué)科教研專家一學(xué)科教研負(fù)責(zé)人一-全國(guó)知名教育家
-應(yīng)聘流程
01投遞簡(jiǎn)歷篩選(初試),電話聯(lián)系登記信息
02筆試、試講(面試、復(fù)試)
03簽約
01.把關(guān)教師:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,高級(jí)教師職稱,品行端正,身體健康,年齡在45歲以內(nèi),特別優(yōu)秀者不超過(guò)50歲,
(2)有省級(jí)知名重點(diǎn)中學(xué)畢業(yè)年級(jí)或重點(diǎn)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
(3)具備市級(jí)及以上骨干教師榮譽(yù)稱號(hào)優(yōu)先;
(4)近6年指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)競(jìng)賽,獲得一等獎(jiǎng)以上優(yōu)先。
02.成熟教師:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,品行端正,身體健康,年齡在55歲以內(nèi),特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
(2)在省級(jí)知名優(yōu)秀學(xué)校任教6年以上,且經(jīng)歷過(guò)至少兩屆畢業(yè)班教學(xué)且成績(jī)優(yōu)秀
(3)具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)學(xué)生參加過(guò)省級(jí)以上競(jìng)賽或多年畢業(yè)班班主任經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.。
03.青年教師:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,品行端正,有教師資格證;
(2)有一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
(3)擔(dān)任過(guò)班主任工作者優(yōu)先。
04.應(yīng)屆畢業(yè)生
(1)師范類本科畢業(yè)生優(yōu)先
(2)本科畢業(yè)生,且具備教師資格證:
(3)學(xué)生會(huì)干部、中共黨員優(yōu)先。
薪酬福利
應(yīng)屆畢業(yè)生:9-10萬(wàn)青年教師:9-12萬(wàn)成熟教師:10-15萬(wàn)
繳納五險(xiǎn),教師帶薪寒暑假,三節(jié)福利,免費(fèi)提供住宿(單間)和發(fā)放工作餐補(bǔ)貼。
一培養(yǎng)機(jī)制
學(xué)校高度重視優(yōu)秀教師隊(duì)伍的引進(jìn),建立了有效的人才培養(yǎng)機(jī)制,入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、團(tuán)建提升、寒暑假集訓(xùn)、名師講座、一對(duì)師徒結(jié)對(duì)、知名中學(xué)集訓(xùn)等,孕育重視人才培養(yǎng)的文化,以"造血"為主,“輸血”為輔,為每位優(yōu)秀教師制定了不同的人才成長(zhǎng)路徑,
一成長(zhǎng)路徑
01教學(xué)方向:
優(yōu)秀青年教師---青年骨干教師---成熟骨干教師---學(xué)科帶頭人--專家型領(lǐng)導(dǎo)02教學(xué)管理方向:
青年教師---教學(xué)管理干部---副校長(zhǎng)--校長(zhǎng)
03教學(xué)研發(fā)方向:
青年教師-學(xué)科教研員--學(xué)科教研骨干--學(xué)科教研專家一學(xué)科教研負(fù)責(zé)人一-全國(guó)知名教育家
-應(yīng)聘流程
01投遞簡(jiǎn)歷篩選(初試),電話聯(lián)系登記信息
02筆試、試講(面試、復(fù)試)
03簽約
工作地點(diǎn)
地址:咸寧咸寧市


職位發(fā)布者
覃校長(zhǎng)HR
赤壁市南鄂高級(jí)中學(xué)

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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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湖北-咸寧-赤壁市湖北咸寧赤壁陸水湖大道5號(hào)
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