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崗位職責：
1、處理公司招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、勞動關系等方面的工作；
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續；
3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、協助上級對各項行政事務的安排及執行。

任職要求：
1、對企業人力資源管理模式有了解；
2、工作細致認真，有較強的溝通協調以及語言表達能力；
3、性格開朗，品行優良，責任心強，工作細致積極主動，具有良好的學習能力；
4、有過保險人力資源崗位1年以上或人力工作經驗3年以上應聘者，優先考慮。

福利待遇
（1）新人階段培訓：崗前帶薪培訓2周；
（2）實習期：1-3個月，試用期內固定底薪2500元，根據表現享受人力指標績效。
（3）轉正后：固定底薪3000元，薪酬結構為：固定底薪 通訊補助 人力指標津貼 業務績效 帶薪休假（病假、婚假、產假、陪產假、年休假） 節日福利 各項業務獎勵 旅游獎勵。
（4）轉正后，所屬崗位人員優秀者，可享受公司養老，醫療，意外等保險福利，發展前景好。


職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節日福利、周末雙休、定期團建、通訊補助 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護