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一、人事管理
?招聘與員工關系
協助開展招聘工作，辦理入離職、轉正、調崗等手續。
協助處理員工日常咨詢，參與簡單勞動糾紛調解。
?考勤與福利
統計考勤數據，核對請假/加班記錄，確保薪資核算準確性。
落實節日福利發放及政策更新。
二、行政管理
?行政事務
采購辦公用品、管理庫存及費用報銷，監督保潔、物業等第三方服務。
維護辦公環境整潔，協調會議室使用及設備維護。
?制度執行
起草、下發通知公告，協助修訂人事行政制度并歸檔。
推動新制度宣貫，確保員工知曉率。
三、其他工作
完成上級交辦的數據分析、報表制作及臨時項目任務。
配合開展員工培訓及企業文化活動（如年會、團建）。
?任職要求
?教育背景
大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業優先。
?工作經驗
1-3年人事行政相關經驗，有化工/制造業背景優先。
熟悉宜昌地區社保公積金政策、人才引進政策等。
?專業技能
熟練使用Excel/Word/PPT，具備基礎數據處理能力。
了解《勞動合同法》及勞動法規，能處理基礎人事事務。
具備公文寫作能力，可起草通知、公告等文件。
?能力素質
溝通協調能力強，能高效對接員工及跨部門需求。
細心負責，抗壓能力強，適應快節奏工作環境。
保密意識強，能處理敏感信息。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護