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崗位職責：
1、根據公司年度人員編制，制定年度招聘計劃并組織開展集團各公司各部門的招聘工作，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；
2、負責根據公司發展需要，實施培訓需求調研，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；
4、建立、完善和優化公司績效管理體系，組織實施績效考核工作為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；
5、負責工廠勞動關系處理；
6、負責公司企業文化活動的開展以及日常行政事務管理。
職位要求：
1、統招大專以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗；
2、有服裝行業或者外貿行業、制造業，集團管理人事工作經驗者優先；
3、了解人力資源各模塊工作的實操經驗，擅長招聘；
4、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
5、邏輯思維清晰，文字表達優秀，工作認真負責，自我驅動，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護